業務内容
✅仕事内容
活躍いただくのは認知症対応型共同生活介護
施設規模は、1ユニット9名が入所定員です。
職員の人数体制は、1フロアに対し昼間は3人以上、夜間は1人で対応します。
◆タイムスケジュール例
【6:00】起床介助
トイレ誘導や介助、整容や更衣介助
【8:00】口腔体操、朝食、口腔ケア
ご自身で召し上がることができない方の食事介助と服薬介助
【9:00】朝礼（夜勤者からの申し送り）
【AM】お部屋の掃除や洗濯をお客様と一緒に行います
【12:00】口腔体操、昼食、口腔ケア
ご自身で召し上がることができない方の食事介助と服薬介助
【11:30～14:00】交代でスタッフ休憩休憩
【PM】野外活動や室内レクリエーション、趣味活動の実施
【15:00】おやつ
【18:00】口腔体操、夕食、口腔ケア
ご自身で召し上がることができない方の食事介助と服薬介助
【19:00】テレビ鑑賞、更衣介助、就寝準備、就寝誘導
【夜間】記録整理、見守り、排せつ介助、巡回
※その他、入浴介助、見守り、随時記録 等
※タイムスケジュールはシフトにより内容異なります。
✅アピールポイント
セントケア千葉株式会社では超高齢社会に貢献するため、3つの創造（福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケアの本質の創造）／3つの規律（高い思想と謙虚な姿勢・損得より役立ちの優先・ケアの本質の追求）に基づいた介護サービスを総合的に提供しています。
【考える力・相互信頼・チーム力を育てる研修】
当社では、ケア提供技術の習得、信頼の基礎となる人間力、チーム力の向上を目指し様々な研修を行っています。定例研修・カンファレンス研修では、テーマを定め営業所で実践しチーム力の向上を目指しています。また、認知症ケア研修や医療的ケア研修も開講しており専門的な知識醸成にも力を入れています。
【手厚い資格取得支援制度】
職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。介護職員初任者研修、介護職員実務者研修以外にも介護福祉士受験対策や喀痰吸引等研修や介護支援専門員現任研修、ユニットリーダー研修なども対象となります。
【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】
当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。
【どんな仕事をするの？】
認知症の診断を受けた要支援2以上のお客様が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員とお客様の距離が近く、会話や外出などコミュニケーションを取りながら働くことができます。
✅スタッフの声
Q.お仕事の一日の流れを教えてください。
朝食は夜勤スタッフが準備するので、早番は夜勤スタッフと一緒に配膳の準備から入ります。食事のあとは、バイタルをチェックします。10時～お茶をとったあと、お昼までは介護度に合わせて個別ケアをさせて頂いたり、お散歩や体操、歌を歌ったりなどします。12時～昼食です。昼食後はゆっくりとくつろぎの時間です。15時～おやつの時間なので、その対応をした後、夕方には夜勤スタッフが出勤するので、申し送りをします。夕食の配膳をして、日勤のお仕事は終了です。あまり残業は無いですね。
Q.スタッフは、前職でどういった経験をされた人が多いですか？
前職でもグループホームを経験された方も多いですし、もっとゆっくりとお客様のケアをしたいとのことで大きな施設からグループホームに来られる方も多いです。もちろん無資格から入られた方も多いですね。
Q.どんなスタッフが活躍できると思われますか？
素直で協調性のある方が長く活躍していますね。未経験で入職された方でリーダーになっている方もいらっしゃいますよ！面接では、経験の有無に関わらず、今いるスタッフとなじめる協調性のある方を重視しています。
✅採用担当者の声
グループホーム(認知症対応型共同生活介護)のお仕事です。
お客様の生活史や思いを尊重し、必要な場面では介護の専門家としてしっかりサポート！
安心と信頼のあるアットホームな施設を目指して日々の業務に取り組んでいます。
お客様お一人おひとりに対し最大級の関心を向けながら側に寄り添い暮らしの視点を共有しながら支援することで、一日一日を大切に、 生きる意味と価値を創造いたします。
医療との連帯により、認知症を含む ご本人様の状態全体について専門的なアセスメントを行い支援
高齢社会の今、認知症対応の専門家としてご活躍していただきます
✅メッセージ
安心と満足と喜びという信頼を、サービスと商品でお客様へ提供することが私達の仕事です。
そして安定的なサービスを提供するには、働く環境の充実が何よりも重要だと考えています。
活躍いただくのは認知症対応型共同生活介護
施設規模は、1ユニット9名が入所定員です。
職員の人数体制は、1フロアに対し昼間は3人以上、夜間は1人で対応します。
◆タイムスケジュール例
【6:00】起床介助
トイレ誘導や介助、整容や更衣介助
【8:00】口腔体操、朝食、口腔ケア
ご自身で召し上がることができない方の食事介助と服薬介助
【9:00】朝礼（夜勤者からの申し送り）
【AM】お部屋の掃除や洗濯をお客様と一緒に行います
【12:00】口腔体操、昼食、口腔ケア
ご自身で召し上がることができない方の食事介助と服薬介助
【11:30～14:00】交代でスタッフ休憩休憩
【PM】野外活動や室内レクリエーション、趣味活動の実施
【15:00】おやつ
【18:00】口腔体操、夕食、口腔ケア
ご自身で召し上がることができない方の食事介助と服薬介助
【19:00】テレビ鑑賞、更衣介助、就寝準備、就寝誘導
【夜間】記録整理、見守り、排せつ介助、巡回
※その他、入浴介助、見守り、随時記録 等
※タイムスケジュールはシフトにより内容異なります。
✅アピールポイント
セントケア千葉株式会社では超高齢社会に貢献するため、3つの創造（福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケアの本質の創造）／3つの規律（高い思想と謙虚な姿勢・損得より役立ちの優先・ケアの本質の追求）に基づいた介護サービスを総合的に提供しています。
【考える力・相互信頼・チーム力を育てる研修】
当社では、ケア提供技術の習得、信頼の基礎となる人間力、チーム力の向上を目指し様々な研修を行っています。定例研修・カンファレンス研修では、テーマを定め営業所で実践しチーム力の向上を目指しています。また、認知症ケア研修や医療的ケア研修も開講しており専門的な知識醸成にも力を入れています。
【手厚い資格取得支援制度】
職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。介護職員初任者研修、介護職員実務者研修以外にも介護福祉士受験対策や喀痰吸引等研修や介護支援専門員現任研修、ユニットリーダー研修なども対象となります。
【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】
当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。
【どんな仕事をするの？】
認知症の診断を受けた要支援2以上のお客様が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員とお客様の距離が近く、会話や外出などコミュニケーションを取りながら働くことができます。
✅スタッフの声
Q.お仕事の一日の流れを教えてください。
朝食は夜勤スタッフが準備するので、早番は夜勤スタッフと一緒に配膳の準備から入ります。食事のあとは、バイタルをチェックします。10時～お茶をとったあと、お昼までは介護度に合わせて個別ケアをさせて頂いたり、お散歩や体操、歌を歌ったりなどします。12時～昼食です。昼食後はゆっくりとくつろぎの時間です。15時～おやつの時間なので、その対応をした後、夕方には夜勤スタッフが出勤するので、申し送りをします。夕食の配膳をして、日勤のお仕事は終了です。あまり残業は無いですね。
Q.スタッフは、前職でどういった経験をされた人が多いですか？
前職でもグループホームを経験された方も多いですし、もっとゆっくりとお客様のケアをしたいとのことで大きな施設からグループホームに来られる方も多いです。もちろん無資格から入られた方も多いですね。
Q.どんなスタッフが活躍できると思われますか？
素直で協調性のある方が長く活躍していますね。未経験で入職された方でリーダーになっている方もいらっしゃいますよ！面接では、経験の有無に関わらず、今いるスタッフとなじめる協調性のある方を重視しています。
✅採用担当者の声
グループホーム(認知症対応型共同生活介護)のお仕事です。
お客様の生活史や思いを尊重し、必要な場面では介護の専門家としてしっかりサポート！
安心と信頼のあるアットホームな施設を目指して日々の業務に取り組んでいます。
お客様お一人おひとりに対し最大級の関心を向けながら側に寄り添い暮らしの視点を共有しながら支援することで、一日一日を大切に、 生きる意味と価値を創造いたします。
医療との連帯により、認知症を含む ご本人様の状態全体について専門的なアセスメントを行い支援
高齢社会の今、認知症対応の専門家としてご活躍していただきます
✅メッセージ
安心と満足と喜びという信頼を、サービスと商品でお客様へ提供することが私達の仕事です。
そして安定的なサービスを提供するには、働く環境の充実が何よりも重要だと考えています。
※本求人は、株式会社Fringによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
求める人物像
応募資格
【必須】
・介護職経験1年以上
【以下いずれか保有者】
・介護福祉士
・介護職員実務者研修
・介護職員基礎研修
・ホームヘルパー1級
・介護職員初任者研修
・ホームヘルパー2級
必要な経験等
業務経験者歓迎
必要な資格
業務経験者歓迎
募集要項
| 職種 | ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | ✅勤務時間 シフト制 [1]9:00～18:00 [2]7:00～16:00 [3]10:00～19:00 [4]16:00～10:00 ※夜勤は概ね月5回程度 |
| 休日 | ✅休日・休暇 ※変形労働制（月8～10日休み）シフト制 ※希望考慮します ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 給与 | 月給：228,382円 〜 323,915円 固定残業：なし *経験、能力を考慮します *保持資格により給与が異なります ＊介護福祉士 実務経験10年以上 274,324円～ 実務経験 6年以上 269,103円～ 実務経験 3年以上 253,441円～ 実務経験 3年未満 240,912円～ ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です ＊実務者研修 235,691円～ ＊初任者研修 228,382円～ ※上記内容は夜勤5回含む超過分は別途支給 ＜別途支給＞ ・夜勤手当：深夜割増0.25×6時間+6,000円 7,712円以上/1回 ・特定処遇改善・処遇改善等一時金 年2支給（5，12月）昨年実績最大228,000円 |
| 試用期間 | 試用期間：なし |
| 待遇・福利厚生 | ✅待遇・福利厚生 ・賞与2回/年 ・処遇改善一時金2回/年 ・昇給あり ・制服貸与 ・交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） ・研修制度あり ・資格取得支援制度あり ・介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助 ・介護福祉士合格祝金 ・予防接種補助制度 ・ほっとライン（第３者相談通報窓口） ・社員割引制度（余暇利用） ・団体長期障害所得補償 ・確定拠出年金（DC制度） ・退職金制度 他 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 就業場所 | 千葉県木更津市 |
| 勤務先名 | セントケアホーム木更津おおくぼ |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 | 株式会社Fring |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 森野 秀史 |
| 所在地 | 東京都足立区千住東11-7 あかつき301 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 |
| 電話番号 | 050-5371-8223 |