業務内容
✅仕事内容
グループホームでの介護業務です。
着替え、排泄、調理等の身体・生活介助など。
例えば、ご利用者様と一緒にお部屋のお掃除をしたり、1日の生活をご利用者様と家庭的に過ごしていただきます。
*調理は簡単な食事をマニュアル通りにつくるので、どなたでも安心してつくることが出来ます。
✅アピールポイント
私たちミアヘルサ株式会社は、創業の精神である「人の幸せづくり」に基づき、福祉事業を通して地域社会を明るく元気にするため、健康・安心・絆のライフラインを構築することをビジョンとしています。また、当社では従業員こそが会社の根幹であり最大の財産であると考え、一人ひとりの成長をしっかりサポートする体制を整えています。
【介護のプロを目指せる】
各事業部や職種ごとに多様な研修制度を設けており、介護のプロフェッショナルを目指しながらスキルを磨くことができます。介護福祉士としてキャリアアップできる機会があるため、社内研修や外部研修などで学び、成長することで自分なりのキャリアを築ける環境です。
【多職種との連携で感じるやりがい】
ミアヘルサは「地域包括ケアシステム」の推進を目指し、医薬・介護・保育・食品の4つの事業展開を通して地域で暮らす方々の生活を支えています。そのため、当社では異なる事業部の多職種と連携を取りながら仕事をする場面が多々あります。様々な職種と関わることで新たな発見や知識を吸収し、ミアヘルサならではの環境下でたくさんの経験を積んでスキルアップをしてください。
【どんな仕事をするの?】
認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。
グループホームでの介護業務です。
着替え、排泄、調理等の身体・生活介助など。
例えば、ご利用者様と一緒にお部屋のお掃除をしたり、1日の生活をご利用者様と家庭的に過ごしていただきます。
*調理は簡単な食事をマニュアル通りにつくるので、どなたでも安心してつくることが出来ます。
✅アピールポイント
私たちミアヘルサ株式会社は、創業の精神である「人の幸せづくり」に基づき、福祉事業を通して地域社会を明るく元気にするため、健康・安心・絆のライフラインを構築することをビジョンとしています。また、当社では従業員こそが会社の根幹であり最大の財産であると考え、一人ひとりの成長をしっかりサポートする体制を整えています。
【介護のプロを目指せる】
各事業部や職種ごとに多様な研修制度を設けており、介護のプロフェッショナルを目指しながらスキルを磨くことができます。介護福祉士としてキャリアアップできる機会があるため、社内研修や外部研修などで学び、成長することで自分なりのキャリアを築ける環境です。
【多職種との連携で感じるやりがい】
ミアヘルサは「地域包括ケアシステム」の推進を目指し、医薬・介護・保育・食品の4つの事業展開を通して地域で暮らす方々の生活を支えています。そのため、当社では異なる事業部の多職種と連携を取りながら仕事をする場面が多々あります。様々な職種と関わることで新たな発見や知識を吸収し、ミアヘルサならではの環境下でたくさんの経験を積んでスキルアップをしてください。
【どんな仕事をするの?】
認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。
※本求人は、株式会社Fringによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
求める人物像
応募資格
【必須】
・初任者研修以上
・夜勤ができる方
※未経験可
※ブランク可
必要な経験等
業務経験者歓迎
必要な資格
業務経験者歓迎
募集要項
職種 | ヘルパー |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
就業時間 | ✅勤務時間 (1)7:00~16:00 (2)9:00~18:00 (3)17:00~翌9:00 「※1か月単位の変形労働時間制」 休憩法定通り(6時間以上45分~、8時間以上60分~) ※夜勤ができる方 |
休日 | ✅休日・休暇 ・年間休日114日(夏季休暇3日 年末年始休暇3日を含む) ・週休2日制 ・年次有給休暇(入社時に10日付与) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 ※業務に関する資格をとるとき ※ボランティア休暇 ※感染症に罹患した場合の会社命令の病気休暇 ※男性従業員・育児目的休暇 |
給与 | 月給:216,000円 〜 275,000円 固定残業:なし ※夜勤 6,000円/回 別途支給 ※上限額:調整手当、資格手当、特定処遇改善加算手当 含む |
試用期間 | 試用期間:なし |
待遇・福利厚生 | ✅待遇・福利厚生 ・昇給あり ・賞与あり:年2回 ※処遇改善加算あり ・交通費支給(上限50,000円/月) ・住宅手当 ・家族手当 ・研修制度あり ・定年60歳(再雇用あり:65歳) ・退職金制度あり ・インフルエンザ予防接種補助あり ・バースデーカード(クオカード)進呈 ・定期健康診断 ・福利厚生サービス(旅行、宿泊施設、エンターテインメント、レンタカー、グルメなどの優待割引制度) ※実務者研修・喀痰吸引研修を費用・受験料は会社負担で資格取得できます。 ※駐車スペースがございますので、車通勤ご希望の方はご遠慮なくお申し出ください。 |
加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
就業場所 | 千葉県柏市 |
勤務先名 | ミアヘルサホーム だんらん柏・酒井根 |
応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
企業名 | 株式会社Fring |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 森野 秀史 |
所在地 | 東京都足立区千住東11-7 あかつき301 |
事業内容 | 有料職業紹介 |
電話番号 | 050-5371-8223 |