業務内容
✅仕事内容
1フロアの10名を担当していただきます
■タイムスケジュール例
【6:00】起床介助、 トイレ誘導や介助、整容や更衣介助
【8:00】朝食 ご自身で召し上がることができない方の食事介助と服薬介助
【AM】入浴がある方の個浴入浴介助、レクリエーションと機能訓練
【12:00】昼食 ご自身で召し上がることができない方の食事介助と服薬介助
【12:00～14:00】交代でスタッフ休憩、休憩に入らないスタッフはお客様の見守り
【13:30】レクリエーションや機能訓練
【15:00】おやつ、特浴の入浴介助
【PM】記録記入や自宅に帰るお客様の帰宅準備と居室清掃やお越しいただいた方のお荷物確認
【17:30】夕食 ご自身で召し上がることができない方の食事介助と服薬介助
【19:00】就寝準備、ゆっくりご自宅に居るよう寄り添い過ごし就寝誘導
【夜間】記録整理や巡回
その他、必要に応じて個々に応じた排泄介助等も含まれます。
※タイムスケジュールはシフトにより内容異なります。
✅アピールポイント
セントケア千葉株式会社では超高齢社会に貢献するため、3つの創造（福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケアの本質の創造）／3つの規律（高い思想と謙虚な姿勢・損得より役立ちの優先・ケアの本質の追求）に基づいた介護サービスを総合的に提供しています。
【考える力・相互信頼・チーム力を育てる研修】
当社では、ケア提供技術の習得、信頼の基礎となる人間力、チーム力の向上を目指し様々な研修を行っています。定例研修・カンファレンス研修では、テーマを定め営業所で実践しチーム力の向上を目指しています。また、認知症ケア研修や医療的ケア研修も開講しており専門的な知識醸成にも力を入れています。
【手厚い資格取得支援制度】
職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。介護職員初任者研修、介護職員実務者研修以外にも介護福祉士受験対策や喀痰吸引等研修や介護支援専門員現任研修、ユニットリーダー研修なども対象となります。
【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】
当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。
【どんな仕事をするの？】
短期間だけ入所されるお客様に食事や入浴の介助や、機能訓練などのサービスを提供しています。お客様の入れ替わりがあるため、短期間でお客様のことを理解し、一人ひとりに寄り添う柔軟性が身につきます。
✅スタッフの声
Q. ショートステイで働く魅力はなんですか？
介護保険のサービスの中でも、泊まりのサービスってあまりなく、ご家族様のレスパイト（介護疲れの軽減）に重きを置いているサービスなんですよね。例えば、夜間に失禁された場合、自宅でその対応をするのと、施設側で対応させて頂くのとでは、ご家族様への負担をかなり軽減できると思うんですよね。ご家族様の負担を軽くし、お客様に気持ちよく過ごしていただけることが、ショートステイサービスの魅力だと思います。施設サービスの利用に踏み切れない中で、ホテルのような使い方ができると思います。ご自宅で対応するのではハード面も違いますしね。総じてやりがいのある良いサービスだと思っています。
Q.セントケアに入社して良かったことを教えてください。
介護の仕事を始める時には、今後生計を立てたりすることは可能か不安だったんですが、キャリアアップも出来、結果給与も上げることができました。個人としては、結婚し子供もおり、家の購入をしまして、当初不安視していたような生活ではない状況ですね（笑）上申や飛び越し上申もできる風通しの良い会社だと思います。社長も、営業所に足を運んでくれ、お客様やスタッフの話を聞こうという姿勢を持ってくれています。
Q.お休みは取りやすい環境ですか？
入社当時は人員不足の時期もありましたが、希望休が通らなかったことはなかったです。今はかなり人材も充足しているので、お休みも取りやすいですし、長時間労働なども無いですね。
✅採用担当者の声
ショートステイとは、在宅介護を受ける人が短期入所し、
身の回りのお世話や機能訓練をご提供するサービス
様々なお客様に関わることができるので、
幅広く介護経験を積むことができます！
そして“ただのお泊り”では終わらせない！
「お客様には落ち着く場所として、これからの生活のため・・・」
一人ひとり向き合いサービスをご提供しています
お客様の中には、ご利用を嫌がっていたのに
「また来るね！」と楽しみにされる方も！
とても嬉しく大きなやりがいを感じられるます。
✅メッセージ
安心と満足と喜びという信頼を、サービスと商品でお客様へ提供することが私達の仕事です。
そして安定的なサービスを提供するには、働く環境の充実が何よりも重要だと考えています。
1フロアの10名を担当していただきます
■タイムスケジュール例
【6:00】起床介助、 トイレ誘導や介助、整容や更衣介助
【8:00】朝食 ご自身で召し上がることができない方の食事介助と服薬介助
【AM】入浴がある方の個浴入浴介助、レクリエーションと機能訓練
【12:00】昼食 ご自身で召し上がることができない方の食事介助と服薬介助
【12:00～14:00】交代でスタッフ休憩、休憩に入らないスタッフはお客様の見守り
【13:30】レクリエーションや機能訓練
【15:00】おやつ、特浴の入浴介助
【PM】記録記入や自宅に帰るお客様の帰宅準備と居室清掃やお越しいただいた方のお荷物確認
【17:30】夕食 ご自身で召し上がることができない方の食事介助と服薬介助
【19:00】就寝準備、ゆっくりご自宅に居るよう寄り添い過ごし就寝誘導
【夜間】記録整理や巡回
その他、必要に応じて個々に応じた排泄介助等も含まれます。
※タイムスケジュールはシフトにより内容異なります。
✅アピールポイント
セントケア千葉株式会社では超高齢社会に貢献するため、3つの創造（福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケアの本質の創造）／3つの規律（高い思想と謙虚な姿勢・損得より役立ちの優先・ケアの本質の追求）に基づいた介護サービスを総合的に提供しています。
【考える力・相互信頼・チーム力を育てる研修】
当社では、ケア提供技術の習得、信頼の基礎となる人間力、チーム力の向上を目指し様々な研修を行っています。定例研修・カンファレンス研修では、テーマを定め営業所で実践しチーム力の向上を目指しています。また、認知症ケア研修や医療的ケア研修も開講しており専門的な知識醸成にも力を入れています。
【手厚い資格取得支援制度】
職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。介護職員初任者研修、介護職員実務者研修以外にも介護福祉士受験対策や喀痰吸引等研修や介護支援専門員現任研修、ユニットリーダー研修なども対象となります。
【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】
当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。
【どんな仕事をするの？】
短期間だけ入所されるお客様に食事や入浴の介助や、機能訓練などのサービスを提供しています。お客様の入れ替わりがあるため、短期間でお客様のことを理解し、一人ひとりに寄り添う柔軟性が身につきます。
✅スタッフの声
Q. ショートステイで働く魅力はなんですか？
介護保険のサービスの中でも、泊まりのサービスってあまりなく、ご家族様のレスパイト（介護疲れの軽減）に重きを置いているサービスなんですよね。例えば、夜間に失禁された場合、自宅でその対応をするのと、施設側で対応させて頂くのとでは、ご家族様への負担をかなり軽減できると思うんですよね。ご家族様の負担を軽くし、お客様に気持ちよく過ごしていただけることが、ショートステイサービスの魅力だと思います。施設サービスの利用に踏み切れない中で、ホテルのような使い方ができると思います。ご自宅で対応するのではハード面も違いますしね。総じてやりがいのある良いサービスだと思っています。
Q.セントケアに入社して良かったことを教えてください。
介護の仕事を始める時には、今後生計を立てたりすることは可能か不安だったんですが、キャリアアップも出来、結果給与も上げることができました。個人としては、結婚し子供もおり、家の購入をしまして、当初不安視していたような生活ではない状況ですね（笑）上申や飛び越し上申もできる風通しの良い会社だと思います。社長も、営業所に足を運んでくれ、お客様やスタッフの話を聞こうという姿勢を持ってくれています。
Q.お休みは取りやすい環境ですか？
入社当時は人員不足の時期もありましたが、希望休が通らなかったことはなかったです。今はかなり人材も充足しているので、お休みも取りやすいですし、長時間労働なども無いですね。
✅採用担当者の声
ショートステイとは、在宅介護を受ける人が短期入所し、
身の回りのお世話や機能訓練をご提供するサービス
様々なお客様に関わることができるので、
幅広く介護経験を積むことができます！
そして“ただのお泊り”では終わらせない！
「お客様には落ち着く場所として、これからの生活のため・・・」
一人ひとり向き合いサービスをご提供しています
お客様の中には、ご利用を嫌がっていたのに
「また来るね！」と楽しみにされる方も！
とても嬉しく大きなやりがいを感じられるます。
✅メッセージ
安心と満足と喜びという信頼を、サービスと商品でお客様へ提供することが私達の仕事です。
そして安定的なサービスを提供するには、働く環境の充実が何よりも重要だと考えています。
※本求人は、株式会社Fringによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
求める人物像
応募資格
【必須】
・介護職経験1年以上
【以下いずれか保有者】
・介護福祉士
・介護職員実務者研修
・介護職員基礎研修
・ホームヘルパー1級
・介護職員初任者研修
・ホームヘルパー2級
必要な経験等
業務経験者歓迎
必要な資格
業務経験者歓迎
募集要項
| 職種 | ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | ✅勤務時間 シフト制 ［1］7:30～16:30 ［2］10:15～19:15 ［3］16:30～翌9:30（夜勤） ※［3］夜勤は概ね月5回程度 |
| 休日 | ✅休日・休暇 ※変形労働制（月8～10日休み）シフト制 ※希望考慮します ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 賃金 | ✅給与 月給 228,382円〜323,915円 *経験、能力を考慮します *保持資格により給与が異なります ＊介護福祉士 実務経験10年以上 274,324円～ 実務経験 6年以上 269,103円～ 実務経験 3年以上 253,441円～ 実務経験 3年未満 240,912円～ ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です ＊実務者研修 235,691円～ ＊初任者研修 228,382円～ ※上記内容は夜勤5回含む超過分は別途支給 ＜別途支給＞ ・夜勤手当：深夜割増0.25×6時間+6,000円 7,712円以上/1回 ・特定処遇改善・処遇改善等一時金 年2支給（5，12月）昨年実績最大228,000円 |
| 固定残業の有無 | なし |
| 試用期間 | 試用期間：なし |
| 待遇・福利厚生 | ✅待遇・福利厚生 ・賞与2回/年 ・処遇改善一時金2回/年 ・昇給あり ・制服貸与 ・交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） ・研修制度あり ・資格取得支援制度あり ・介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助 ・介護福祉士合格祝金 ・予防接種補助制度 ・ほっとライン（第３者相談通報窓口） ・社員割引制度（余暇利用） ・団体長期障害所得補償 ・確定拠出年金（DC制度） ・退職金制度 他 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 就業場所 | 千葉県茂原市 |
| 勤務先名 | セントケア茂原 |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 | 株式会社Fring |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 森野 秀史 |
| 所在地 | 東京都足立区千住東11-7 あかつき301 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 |
| 電話番号 | 050-5371-8223 |