業務内容
✅仕事内容
お客様お一人おひとりと楽しくアクティブに関わることができます。
レクリエーションも全員強制参加するのではなく、お客様お一人おひとりの意思を尊重しています。
介護スタッフの業務内容は、
・ご自宅から施設までの送迎車の運転又は添乗
・食事介助と見守り（施設内で昼食やおやつの配膳・下膳）
・入浴介助（個別対応）
・排泄（トイレ）介助
・体操や創作などの機能訓練を含むレクリエーション
・記録等
介護スタッフ以外にも、管理者、生活相談員、看護師、調理スタッフ等多職種が勤務し、チームでお客様のケアを行っています。
その他オールマイティに他サービス介護業務の経験が可能。
スキルを延ばすことができます！
セントケア千葉で運営する他11サービスへの職種へのキャリアチェンジや生活相談員や営業所所長職等のマネジメントスタッフへのキャリアステップもございます。
中途入社、新卒入社、学歴等関係なくキャリアアップできるのがセントケアグループの特徴です。
✅アピールポイント
セントケア千葉株式会社では超高齢社会に貢献するため、3つの創造（福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケアの本質の創造）／3つの規律（高い思想と謙虚な姿勢・損得より役立ちの優先・ケアの本質の追求）に基づいた介護サービスを総合的に提供しています。
【考える力・相互信頼・チーム力を育てる研修】
当社では、ケア提供技術の習得、信頼の基礎となる人間力、チーム力の向上を目指し様々な研修を行っています。定例研修・カンファレンス研修では、テーマを定め営業所で実践しチーム力の向上を目指しています。また、認知症ケア研修や医療的ケア研修も開講しており専門的な知識醸成にも力を入れています。
【手厚い資格取得支援制度】
職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。介護職員初任者研修、介護職員実務者研修以外にも介護福祉士受験対策や喀痰吸引等研修や介護支援専門員現任研修、ユニットリーダー研修なども対象となります。
【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】
当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。
【どんな仕事をするの？】
通所介護事業所では、介護が必要な方が自立した在宅生活を送ることができるよう食事・入浴の介助やリハビリ等を行っています。レクリエーションの企画もあり、お客様に喜んでもらえることで"やりがい"を感じられるお仕事です。
✅スタッフの声
Q.お休みは取りやすい環境ですか？
それぞれ家の用事や、お子さん・お孫さんと過ごす時間も必要なので、話し合って順番にそれぞれの希望の休みが取れるようにしています。
Q.事業所のＩＣＴ化は進めていますか？
日報がタブレット端末で打ち込めるようになりました。「コネクトケア」というシステムを導入したのですが、当初は慣れないことも多く時間はかかっていました。ただ、慣れると月末の業務が楽になりましたね。「コネクトケア」からデータで取り込めるようになったので、間違いがなくなりました。毎日1～2時間くらい短縮できているんじゃないかなと思います。特に多忙な月末は、この１～2時間が大きいです。データの打ちこみが苦手なスタッフは、別の業務をやってもらって、他の人に打ち込んでもらっています。
Q.新規入社者にはどんな教育をしていますか？
ちょうど4月に新卒で入社してくれた新入社員がいるんですが、みんなで教えてあげています。必ず誰かが近くにいて、お客様と1対1になることがないので、しっかりと教える時間も取れています。また、スタッフは30代以上が多いので、先輩方に優しく教えてもらえる環境があると思います！
✅採用担当者の声
日帰りサービスで送迎から入浴、昼食、そしてレクリエーションをご提供。
働きやすさは抜群◎プライベートを大切にしながら活躍いただけます。
とても活気があり、みんなでワイワイ楽しんでいると、仕事を忘れてしまいそうになることも。
「ここに来るのが楽しみ」「今日のレクは面白かった！」など、感謝の言葉をもらえると、やりがいを感じます！
◇感染拡大防止の対策として
感染症予防として、 弊社では様々な対策を行なっております。
・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
・二酸化炭素測定器設置
・定期的な換気の実施
・スタッフ・お客様の毎朝検温実施
・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底
・空間除菌の実施
・アクリル板の設置
マスク、使い捨て手袋（ディスポ）、ガウン等の衛生用品の確保、手指消毒液は全スタッフへ配布。その他セントケア・グループとして対策本部を設置しマニュアル整備、情報共有を行っておりますので安心してご就業頂ける環境です。
今後もお客様とスタッフの健康と安全を第一に、サービス提供を行なってまいります。
✅メッセージ
仕事とプライベートの充実を！デイサービスで働く楽しさやりがい盛りだくさんです！
【自律的サポートを中心に行うデイサービス】
お客様がイキイキと楽しめる時間を過ごしていただけるようアイデアをたくさん出してください！
スタッフとお客様の笑顔は当社の宝物です！
お客様お一人おひとりと楽しくアクティブに関わることができます。
レクリエーションも全員強制参加するのではなく、お客様お一人おひとりの意思を尊重しています。
介護スタッフの業務内容は、
・ご自宅から施設までの送迎車の運転又は添乗
・食事介助と見守り（施設内で昼食やおやつの配膳・下膳）
・入浴介助（個別対応）
・排泄（トイレ）介助
・体操や創作などの機能訓練を含むレクリエーション
・記録等
介護スタッフ以外にも、管理者、生活相談員、看護師、調理スタッフ等多職種が勤務し、チームでお客様のケアを行っています。
その他オールマイティに他サービス介護業務の経験が可能。
スキルを延ばすことができます！
セントケア千葉で運営する他11サービスへの職種へのキャリアチェンジや生活相談員や営業所所長職等のマネジメントスタッフへのキャリアステップもございます。
中途入社、新卒入社、学歴等関係なくキャリアアップできるのがセントケアグループの特徴です。
✅アピールポイント
セントケア千葉株式会社では超高齢社会に貢献するため、3つの創造（福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケアの本質の創造）／3つの規律（高い思想と謙虚な姿勢・損得より役立ちの優先・ケアの本質の追求）に基づいた介護サービスを総合的に提供しています。
【考える力・相互信頼・チーム力を育てる研修】
当社では、ケア提供技術の習得、信頼の基礎となる人間力、チーム力の向上を目指し様々な研修を行っています。定例研修・カンファレンス研修では、テーマを定め営業所で実践しチーム力の向上を目指しています。また、認知症ケア研修や医療的ケア研修も開講しており専門的な知識醸成にも力を入れています。
【手厚い資格取得支援制度】
職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。介護職員初任者研修、介護職員実務者研修以外にも介護福祉士受験対策や喀痰吸引等研修や介護支援専門員現任研修、ユニットリーダー研修なども対象となります。
【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】
当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。
【どんな仕事をするの？】
通所介護事業所では、介護が必要な方が自立した在宅生活を送ることができるよう食事・入浴の介助やリハビリ等を行っています。レクリエーションの企画もあり、お客様に喜んでもらえることで"やりがい"を感じられるお仕事です。
✅スタッフの声
Q.お休みは取りやすい環境ですか？
それぞれ家の用事や、お子さん・お孫さんと過ごす時間も必要なので、話し合って順番にそれぞれの希望の休みが取れるようにしています。
Q.事業所のＩＣＴ化は進めていますか？
日報がタブレット端末で打ち込めるようになりました。「コネクトケア」というシステムを導入したのですが、当初は慣れないことも多く時間はかかっていました。ただ、慣れると月末の業務が楽になりましたね。「コネクトケア」からデータで取り込めるようになったので、間違いがなくなりました。毎日1～2時間くらい短縮できているんじゃないかなと思います。特に多忙な月末は、この１～2時間が大きいです。データの打ちこみが苦手なスタッフは、別の業務をやってもらって、他の人に打ち込んでもらっています。
Q.新規入社者にはどんな教育をしていますか？
ちょうど4月に新卒で入社してくれた新入社員がいるんですが、みんなで教えてあげています。必ず誰かが近くにいて、お客様と1対1になることがないので、しっかりと教える時間も取れています。また、スタッフは30代以上が多いので、先輩方に優しく教えてもらえる環境があると思います！
✅採用担当者の声
日帰りサービスで送迎から入浴、昼食、そしてレクリエーションをご提供。
働きやすさは抜群◎プライベートを大切にしながら活躍いただけます。
とても活気があり、みんなでワイワイ楽しんでいると、仕事を忘れてしまいそうになることも。
「ここに来るのが楽しみ」「今日のレクは面白かった！」など、感謝の言葉をもらえると、やりがいを感じます！
◇感染拡大防止の対策として
感染症予防として、 弊社では様々な対策を行なっております。
・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
・二酸化炭素測定器設置
・定期的な換気の実施
・スタッフ・お客様の毎朝検温実施
・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底
・空間除菌の実施
・アクリル板の設置
マスク、使い捨て手袋（ディスポ）、ガウン等の衛生用品の確保、手指消毒液は全スタッフへ配布。その他セントケア・グループとして対策本部を設置しマニュアル整備、情報共有を行っておりますので安心してご就業頂ける環境です。
今後もお客様とスタッフの健康と安全を第一に、サービス提供を行なってまいります。
✅メッセージ
仕事とプライベートの充実を！デイサービスで働く楽しさやりがい盛りだくさんです！
【自律的サポートを中心に行うデイサービス】
お客様がイキイキと楽しめる時間を過ごしていただけるようアイデアをたくさん出してください！
スタッフとお客様の笑顔は当社の宝物です！
※本求人は、株式会社Fringによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
求める人物像
応募資格
【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・介護職経験1年以上
【以下いずれか保有者】
・介護福祉士
・介護職員実務者研修
・介護職員基礎研修
・ホームヘルパー1級
・介護職員初任者研修
・ホームヘルパー2級
必要な経験等
業務経験者歓迎
必要な資格
業務経験者歓迎
募集要項
| 職種 | ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | ✅勤務時間 シフト制 [1] 8:00～17:00 [2] 8:45～17:45 [3] 9:15～18:15 |
| 休日 | ✅休日・休暇 1ヶ月変形労働シフト制 月8日～11日休み（年間休日110日） 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 |
| 賃金 | ✅給与 月給 190,000円〜286,000円 *経験、能力を考慮します *保持資格により給与が異なります ＊介護福祉士 実務経験10年以上 234,000円～ 実務経験 6年以上 229,000円～ 実務経験 3年以上 214,000円～ 実務経験 3年未満 202,000円～ ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です ＊実務者研修 197,000円～ ＊初任者研修 190,000円～ ＜別途支給＞ ・認知症加算手当 1,000円／月 ・中重度加算手当 2,000円／月 ・特定処遇改善・処遇改善等一時金 年2支給（5，12月）昨年実績最大228,000円 |
| 固定残業の有無 | なし |
| 試用期間 | 試用期間：なし |
| 待遇・福利厚生 | ✅待遇・福利厚生 ・賞与2回/年 ・処遇改善一時金2回/年 ・昇給あり ・制服貸与 ・交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） ・研修制度あり ・資格取得支援制度あり ・介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助 ・介護福祉士合格祝金 ・予防接種補助制度 ・ほっとライン（第３者相談通報窓口） ・社員割引制度（余暇利用） ・団体長期障害所得補償 ・確定拠出年金（DC制度） ・退職金制度 他 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 就業場所 | 千葉県東金市 |
| 勤務先名 | セントケア東金 |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 | 株式会社Fring |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 森野 秀史 |
| 所在地 | 東京都足立区千住東11-7 あかつき301 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 |
| 電話番号 | 050-5371-8223 |