✅仕事内容

●介護付有料老人ホームでの介護業務全般


✅アピールポイント
＊年1回の昇給機会、年2回の賞与支給あり！！
＊資格手当や処遇改善手当が充実！資格取得に向けたフォローもあるので安心！
＊社宅の用意あり。遠方からの応募、移住を伴う転職も歓迎いたします
＊各種休暇制度で子育て世代も働きやすい環境！！時短勤務も可能です♪
＊年間休日115日。連続休暇7日間取得可！希望も叶いやすいのでしっかり休んでリフレッシュ！

✅スタッフの声
◆先輩インタビュー入社４年目/介護スタッフAさん◆
もともと高校生の時に福祉科がある高校へ進学。入社前にインターンシップで舞浜倶楽部に出会いました。
入社して2か月ほどの新入社員研修で社会人としての基礎や、介護について学び配属へ。
先輩も優しく聞きたいことも聞きやすい状況でしたし、コミュニケーションや人間関係の構築で大事なことも丁寧に教えていただきました。有給もしっかりとれて1か月ごとのシフト作成時に連休がとれるように配慮をしてもらえたりなどお休みも充実しています。また、プリセプター制度という教育担当の先輩が半年くらいをかけて一緒についてくれることもあり、業務上の不安も一つ一つクリアにしながら過ごせるのも魅力の一つです。「まずはメモ帳用意しようね」と教えてもらう姿勢から教えてもらうくらい丁寧な教育体制だと感じています。

◆先輩インタビュー　入社10年目/介護主任Bさん◆
上京して仕事探しをすることになり、某テーマパークも近くにある立地で選んだのが応募のきっかけです（笑）。
それまでは老健で働いていたこともあり、介護の経験はあったもののご利用者様主体の介護が当時は衝撃だったことを覚えています。まずは1年、チャレンジしてみよう！と思ってから気づけば10年も経っていました。
この仕事は連携を必要とする仕事だと実感する機会も多く、何より大切にしているのは「人の話を聞く姿勢」と「自分の気持ちを相手の立場に立って伝えることだと感じています。もちろん、ご利用者様や周りのスタッフなどのかかわり方を見て必要なポイントはアドバイスとしてお伝えするようにしています。
相手に対して「相手のことを想っている」というのがコミュニケーションの大事なところだと感じています。"

✅採用担当者の声
舞浜倶楽部は企業理念の「人格の尊厳」が隅々まで行き届いた会社であると考えます。人格の尊厳というと、硬い表現になってしまいますが、ケアプランは勿論、建物内のディテールや職員同士のやり取りの中にも、相手に寄り添おうとする姿勢が感じられます。それが舞浜倶楽部の社風とも言えます。
面接時には応募者様おひとりおひとりにその社風を伝え、ゆくゆくは‟舞浜倶楽部に入社して良かった！”と思って頂けるような出会いにしていきたいです！
応募後に、見学からでもお気軽にお問い合わせください。

応募資格
【必須】
・18歳以上（深夜勤務があるため）
【あれば尚可】
・介護福祉士
・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級）
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）

必要な経験等
業務経験者歓迎

必要な資格
業務経験者歓迎