✅仕事内容

入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等が仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。
ご高齢者が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと思っています。
また、ご入居者の方だけでなく、その家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。
★人に喜んでもらいたい方
★人と話すのが好きな方
★誰かのために何かをしたいと思っている方
★心からの「ありがとう」を実感したい方
★高齢者の方と触れ合うことが好きな方
そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。


✅アピールポイント
株式会社木下の介護では、ご利用者・そのご家族・地域の方々・働く職員、関わる全ての人々の"幸せ"を実現するべく、介護事業に取り組んでいます。

【プロを育てる研修制度】
質の高い介護サービスの提供には、働く「人」である職員の育成が重要と考えています。理念や接遇マナーなどの基礎を学ぶ「入社時研修」、管理職の心構えや教育について学ぶ「役職別研修」、ケアマネジャーなどを目指す方向けの「職種別研修」など多岐にわたる研修を行っています。

【手厚い人員配置で一人ひとりと向き合える】
ご利用者一人ひとりに担当ヘルパーがつく「担当ヘルパー制度」を導入しており、行政で決められた人数よりも手厚い人員配置を実施しています。清掃や洗濯は専任スタッフが行う分業制のため「ご利用者と向き合って丁寧な介護をしたい」という方にぴったりの環境です。

【"安心して続けられる"と思えるような環境づくり】
職員が安心して続けられる職場環境を目指し、福利厚生を充実させています。とくに、敷金・礼金等が免除される住宅優遇制度をはじめ、資格取得ができる「木下福祉アカデミー」での受講料全額負担、保育料・施設入居優遇制度など、人生の様々な場面でバックアップができるような制度を設けています。

【どんな仕事をするの？】
提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。

✅スタッフの声
【介護正社員異業種からの転職で入社】

Q.前職ではどんな仕事をしていましたか？
建築現場における銅製建具、金物の営業販売を行っていました。

Q.介護の仕事に転職しようと思ったキッカケ・理由は何ですか？
「年寄笑うな、いつか行く道」自分と家族にとっても今後身近な事柄だと考えた為です。

Q.入社前はどんな不安がありましたか？それは今は解消されていますか？
基礎知識にしてもボディメカニクスにしても、とにかく初めての事ばかり、不安ばかりでありました。現場では先輩職員の方々が優しく丁寧に教えてくださり、今では楽しく介護に向き合うことができています。

Q.休日は何をして過ごされていますか？
次のシフトに向けて充電する事、家族と外出などして気分転換しています。

Q.介護業界へ転職を考えている方へメッセージをお願いします。
思い立った時がスタートだと思います。今までの経験は決して無駄ではないと思います。無理をせず自分らしくで良いと思います。

✅メッセージ
★手厚い福利厚生★
木下の介護は年間休日数が120日！！
有給休暇の積極的な推奨はもちろん、夜勤明けの翌日は、公休になるよう無理のないシフト体制になっております。
スタッフの健康があってこそ、お客様も元気で笑顔でお過ごしいただけると我々は考えます。
★人財を育てる仕組み★
人員基準を厚めに配置しているため、初心者の方でも先輩スタッフが丁寧に指導する環境があります。だからこそ、未経験で入社して活躍しているスタッフが多数います。
社内研修も充実しており、介護に対する知識をしっかりと身につけることが出来ます。
★お客様と向き合える環境作り★
お客様一人ひとりに担当ヘルパーがつくことで、それぞれの方に合わせたきめ細やかな介護ができます。また、各スタッフが専門性を充分に発揮できるよう、業務のすみ分けが明確です。そうすることで、フォローやバックアップも効果的に行えると我々は考えます。

手厚い福利厚生と教育制度の下、最高のサービスを一緒に提供していきませんか？

応募資格
ホームヘルパー2級・介護職員初任者研修以上が必要です。
シフトの1～4全てに入れる方（勤務時間をご参照ください）
※ 定年は65歳となります。
※ 外国籍の方は以下在留資格のいずれかが必須となります
永住者、日本人の配偶者等、永住者の配偶者等、定住者、介護
※ 日本語での円滑なコミュニケーション及び読み書きが出来る方（日本語能力試験1級程度）

必要な経験等
業務経験者歓迎

必要な資格
業務経験者歓迎