✅仕事内容

お客さまのご自宅に訪問し、ケアプランに沿った介護サービスの提供（身体介護・生活援助）や事業所内での事務処理を行って頂きます。
事務作業も丁寧に指導します。
夜勤なし。日勤のみのお仕事です。


✅アピールポイント
私たち東電パートナーズ株式会社は、東京・埼玉・神奈川・千葉で約40拠点を展開する東京電力グループの介護事業会社です。お客さまやそのご家族の「その方らしさ」「あるがまま」を尊重し、より一層の笑顔に寄り添える「さわやかな」介護サービスを目指しています。

【ありがとうを大切にする会社】
当社ではお客さまやご家族からいただく「ありがとう」や、スタッフ同士の「ありがとう」一つひとつに感謝する社風があります。「ありがとう」の言葉がやりがいに繋がり、次の「ありがとう」を生む力となります。そんな社風から生まれた感謝を伝える「ありがとうポイント制度」もあります。

【柔軟な働き方やキャリアプランでキャリアアップを支援】
弊社では社員やパートタイマーを始め複数の雇用形態を用意し、子育てや家族の介護等との両立を図れる環境を整備しています。また、フレックスタイム制度や休日の多さなど、効率化や働きやすさを推進してきました。実績を積んでさらに活躍したいスタッフには、サ責へのステップアップを応援したり、積極的に役割を付与するなど、働く女性のライフステージ・希望に応じた働き方が選択できます。

【どんな仕事をするの？】
ご利用者の自宅に訪問し、身体介護や生活援助など在宅生活の継続を支援を行います。ご利用者に対し「1対1」でサービスを提供するので、お客さまにしっかりと寄り添え信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。訪問がない時間は事業所内で簡単な事務業務行います。

✅スタッフの声
【2008年入社　前職：病院とリハビリセンターの介護職】

Q.介護業界に興味を持ったきっかけはなんですか？
19歳の時にホームヘルパー2級（当時）を取得したのは、「人を相手にする仕事」をしたいという思いからです。まずは病院からスタートしたのですが、実際に働いてみてより強く「介護の仕事」に魅力を感じるようになりましたね。

Q.子育て中の方も働きやすい環境ですか？
私自身もそうなのですが、子育てをしながら働いている方、育児休職や時短勤務の方など、みなさん多様な働き方をされています。そして会社としても、それを当たり前のものとしてサポートしています。そういう意味では、結婚・出産を考えている方やお子さんがいる方には働きやすい環境ではないでしょうか。子育てと仕事を両立されてきた方が多いこともあり、悩みの相談にも乗ってもらえますし、適切なアドバイスをもらえます。仲間に恵まれているなと思いますね！

Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします！
「笑顔」で面接に臨んでください！介護の技術や知識ももちろん大切ですが、東電パートナーズはお客さまへのやわらかな対応をとても大切にしています。自分の笑顔は仲間の笑顔を、そしてお客さまやそのご家族の笑顔を引き出します。笑顔溢れるサービス、会社を一緒に作っていきましょう！

✅メッセージ
地域で暮らすご高齢者や障がい者、そのご家族を支えるやりがいあるお仕事です。
登録型のホームヘルパーとは異なり、正社員としてのお仕事です。月の収入が安定しており年に2回の賞与あり！
訪問介護のケアがない時間は、事業所で簡単な事務のお仕事をお願いいたします。

入社時研修や育成プログラムなど、フォロー体制や育成体制も整っていますので、ホームヘルパーとして長く働きたい方、将来サービス提供責任者を目指したい方も是非当社で成長を体感ください。
介護福祉士を目指したい方は、介護福祉士ポイント講座（5～6日間）を無料で受講できます。

また、東京電力グループとしてしっかりとした会社運営を行っておりますので従業員として安心してご就業いただけます！
職場見学随時OK

【以下、いずれか必須】
・ホームヘルパー2級
・介護職員初任者研修
・介護職員実務者研修（ヘルパー1級）
・介護職員基礎研修
・介護福祉士
◆定年60歳
訪問介護・介護施設における身体介護の経験がある方のみご応募ください。