✅仕事内容

デイサービスでの介護のお仕事です
■お任せするお仕事
ご利用者さまに対する食事や排泄、入浴などの身体介護や
レクリエーション活動、体操、送迎時の補助を行うお仕事です。
もちろん、レクリエーションの企画なども提案してください！
■サービスの特徴
訪問介護をはじめ、居宅介護支援事業所、訪問介護、福祉用具貸与・販売、通所介護、認知症対応型通所介護、グループホームなどの各部署が連携を図りチームプレイでご利用者様にご満足頂けるよう取り組んでおります。
若いスタッフが多く、明るく家庭的な職場ではありますが、能力とやる気次第ではマネジメントができるポストに就くことも可能です。


✅アピールポイント
株式会社ティーシーエスでは、画一的なサービスでなく、個々に応じたサービスを心のケアとともにお届けする"在宅介護のトータルケアサービス"を目指し、幅広く介護事業を展開しています。

【東京都・神奈川県で様々なサービスを展開】
当社では、東京都内(大田区・港区・品川区・板橋区)や神奈川県川崎市を中心に、幅広い介護サービスを展開しています。居宅介護支援、訪問看護、デイサービス、ショートステイ、グループホームや福祉器具のレンタルサービスなどで様々な職種を募集しているため、あなたの活躍の場も広がります。サービス提供責任者や生活相談員、ケアマネージャーなども募集しているため、お持ちの資格を生かして経験を積むことができます。

【チームで提供する真心ケア】
当社では、地域の方々と協力し合い、ふれあいを大切にしながら、ご利用者が安心して生活できるように真心をこめたケアを行っています。介助やイベント企画の際には、必ず職員同士で助け合いながら業務を行うため、経験の浅い方や久しぶりに復職される方でもサポートを受けながら安心して働くことができます。「人と話すことが好き」「おじいちゃん子・おばあちゃん子だった」「誰かと協力しながら作業をすることが好き」という方にぴったりの職場です。

【どんな仕事をするの？】
通所介護事業所では、介護が必要な方が自立した在宅生活を送ることができるよう食事・入浴の介助やリハビリ等を行っています。レクリエーションの企画もあり、ご利用者に喜んでもらえることで"やりがい"を感じられるお仕事です。

✅スタッフの声
介護職／20代女性／前職：特養
結婚出産を経ても介護の仕事がしたくて夜勤のない当社に入社しました。
社長、会長も同席しての面接でしたが、失礼ながら全く緊張することなく
その優しそうな穏やかな雰囲気に「この会社なら楽しく働けそう♪」と直感しました。
しかし、特養は一緒にいる時間が長い分「家族」という感が強いですが
デイは違うので最初は距離感がつかみにくい感じもありました。
でも、スタッフ間の仲が素晴らしく良く、立場の上下も越えて自由に意見を言い合えるので
対スタッフのことも、対ご利用者さまのことでも、人間関係に悩んだことはありません。

今はより多くの方に、このデイに来て、スタッフと冗談を言い合ったり
お友達ができて楽しくおしゃべりしたりする楽しみを知って欲しい。
笑顔で帰って欲しいという思いを持って毎日働いています！

✅採用担当者の声
◆スタッフの特長◆
「とにかくお年寄りが大好きでいつも一緒にいてあげたい」という人から「介護の仕事を通してマネンジメントのスキルも磨いていきたい」という人まで、様々な人が一緒になって働いています。
会社としては、会社とスタッフの距離をできる限り近付けその人のやる気・能力を把握し　（1）ご利用者さまへの最高のサービス　と　（2）スタッフの満足　を提供できるよう、活かしていきたいと考えております。
また、若いスタッフが多く明るく家庭的な職場ではありますが、能力とやる気次第では（抜擢人事制度）、マネジメントができるポストに就くことも可能です。

◆サービスの特徴◆
居宅介護支援事業所、訪問介護、通所介護、認知症対応型通所介護、グループホーム
福祉用具貸与・販売などの各部署が連携を図りチームプレイでご利用者様にご満足いただけるよう取り組んでおります。

【会社の特徴】
◇地域密着を目指します◇
事業所ごとにカラー（雰囲気）が異なるのは、ご利用者様に合わせたサービスを行っているから。
しかし、『地域の方々に選んでいただけるように、より良い介護をしていこう』という意識は全社で共有しています。

◇キャリアUPもキャリアチェンジも可能です◇
現場感と適材適所を大切にするため、抜擢人事を採用する当社。
25歳で所長を任される若手がいたり
他社でキャリアを積んだベテランさんが入社半年で所長になったり
出来る人にはそれにふさわしい役割を与えていくのが当社の特長です。
各自が、その能力を最大に発揮できる環境（組織作り）を行っています。

◇平等な評価を心掛けています◇
現場スタッフとのコミュニケーションを図ろうと、毎月欠かさず
会長・社長も、各事業所の月例会に参加するなどできる限り現場を見て回り
スタッフの意見に直接耳を傾けています。
現場の生の意見を取り入れより良い環境作ることと、働くみんなをしっかり見ることで平等な評価になる。それが当社の考えです。

✅メッセージ
当社のデイサービスは
「…をやりたいんですけどいいですか？」という提案がとても盛んです。
それはご利用者さまと1番近くで接して、1番様子を知っている現場スタッフの意見を
何よりも大切にしたいというのが社長・会長の方針がだからです。
実際、現場の意見はきちんと聞いてくれ、本当にやらせてくれるので
全事業所で個性や雰囲気がバラバラです。

共通しているのは
『ご利用者さまにとって良いデイサービス』
『笑顔で帰っていただけるデイサービス』　であること。

そんな事業所作りをしている私たちは
ご利用者さまに対してポジティブで、情熱的なスタッフを大歓迎します！

そして！
やる気のある方には、それにふさわしいポジションをお任せしていきます。
25歳で所長に任命されたスタッフもいるんですよ！
（「普通にしてるだけなのに!?」と、本人が1番驚いていました。）

〔必須〕59歳未満の方（定年60歳のため）
無資格・未経験歓迎！
【こんな方を歓迎します】
・今まで、やりたくてもできないことが多く、不満だった！
・常に、ご利用者さまが楽しんでおられるかが気になる。
・介護は一人でするものではなく、チームでするものだ！…と思う。
・介護の現場が大好きだ！