業務内容
✅仕事内容
特別養護老人ホーム梨花において、入居者様の介助全般を行っていただきます。
食事介助・排泄介助・入浴介助・レクリエーション等、日常生活のお手伝いをしていただく仕事です。
✅アピールポイント
★入居者様とスタッフ双方にとって有益である見守り支援システム(バイオシルバー社aams)を導入し、同時に居室内見守りカメラも導入致しました★
見守り支援システムは、全118床に導入しており、各介護職員が携帯する専用端末(スマホ)で、各居室の入居者様の状態を確認することができます。
心拍数と呼吸数を常にモニタし、「深い眠り」「浅い眠り」「覚醒」などの状態を表示します。
また、入居者様ごとに、例えば「起き上がり」や「離床」があった時に、スマホのアラートが鳴るようにするなどの細かい設定をすることが可能です。
ユニット型の88床については、居室内見守りカメラが設置されております。
スマホのカメラのマークをタップすると、画像がスマホにすぐに表示され居室内の様子を確認できる仕組みです。
介護職員にとって、入居者様が居室内におられるときは、何か起きていないかと不安なものです。
例えば起き上がりの際にアラートが鳴る設定にしておけば、すぐに駆けつけることができますし、
その際に、居室内見守りカメラの画像を、スマホで確認することもできます。
見守り支援システムと居室内見守りカメラの組み合わせは、
介護業務支援としてなくてはならないものになっております。
★特別養護老人ホーム梨花の5つのこだわり★
(1)入居者様が笑顔で過ごすことのできる心のこもったケアを提供いたします
(2)ユニット型に加え、従来型多床室とショートステイがあります
(3)自分らしい最期を迎えるための看取り介護に取り組みます
(4)入居者様の必要としている医療行為に、幅広く対応する予定です。
(5)見守り支援システムや居室内カメラなど、全ての人にとって有益な介護支援ロボットを導入していきます。
また、入居者様の豊かな生活のために、様々な職種の職員が関わり話し合っていけるフラットな組織で、お互いに助け合える仲間であることを目指します。
★ あなたの経験・スキルが活かせるお仕事です!
★年間休日は110日以上。しっかり休んでリフレッシュできる環境です
★安定した年収アップにつながる賞与・昇給あり!
★資格手当や処遇改善手当が充実!あなたのキャリアをしっかり給与に反映させます
特別養護老人ホーム梨花において、入居者様の介助全般を行っていただきます。
食事介助・排泄介助・入浴介助・レクリエーション等、日常生活のお手伝いをしていただく仕事です。
✅アピールポイント
★入居者様とスタッフ双方にとって有益である見守り支援システム(バイオシルバー社aams)を導入し、同時に居室内見守りカメラも導入致しました★
見守り支援システムは、全118床に導入しており、各介護職員が携帯する専用端末(スマホ)で、各居室の入居者様の状態を確認することができます。
心拍数と呼吸数を常にモニタし、「深い眠り」「浅い眠り」「覚醒」などの状態を表示します。
また、入居者様ごとに、例えば「起き上がり」や「離床」があった時に、スマホのアラートが鳴るようにするなどの細かい設定をすることが可能です。
ユニット型の88床については、居室内見守りカメラが設置されております。
スマホのカメラのマークをタップすると、画像がスマホにすぐに表示され居室内の様子を確認できる仕組みです。
介護職員にとって、入居者様が居室内におられるときは、何か起きていないかと不安なものです。
例えば起き上がりの際にアラートが鳴る設定にしておけば、すぐに駆けつけることができますし、
その際に、居室内見守りカメラの画像を、スマホで確認することもできます。
見守り支援システムと居室内見守りカメラの組み合わせは、
介護業務支援としてなくてはならないものになっております。
★特別養護老人ホーム梨花の5つのこだわり★
(1)入居者様が笑顔で過ごすことのできる心のこもったケアを提供いたします
(2)ユニット型に加え、従来型多床室とショートステイがあります
(3)自分らしい最期を迎えるための看取り介護に取り組みます
(4)入居者様の必要としている医療行為に、幅広く対応する予定です。
(5)見守り支援システムや居室内カメラなど、全ての人にとって有益な介護支援ロボットを導入していきます。
また、入居者様の豊かな生活のために、様々な職種の職員が関わり話し合っていけるフラットな組織で、お互いに助け合える仲間であることを目指します。
★ あなたの経験・スキルが活かせるお仕事です!
★年間休日は110日以上。しっかり休んでリフレッシュできる環境です
★安定した年収アップにつながる賞与・昇給あり!
★資格手当や処遇改善手当が充実!あなたのキャリアをしっかり給与に反映させます
求める人物像
【すべて必須】
・18歳~64歳以下の方(深夜業務があるため、定年年齢を上限とするため)
【いずれか必須】
・(1)介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)または介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級)
・(2)介護職員としての実務経験がある方
*(1)または(2)のどちらかあれば応募可能
・18歳~64歳以下の方(深夜業務があるため、定年年齢を上限とするため)
【いずれか必須】
・(1)介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)または介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級)
・(2)介護職員としての実務経験がある方
*(1)または(2)のどちらかあれば応募可能
募集要項
職種 | 介護福祉士 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
就業時間 | ✅勤務時間 (1)7時00分~16時00分 (2)8時00分~17時00分 (3)9時00分~18時00分 (4)10時00分~19時00分 (5)11時00分~20時00分 (6)17時00分~翌9時00分 ※休憩60分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内の勤務) ※時間外労働月平均2時間 |
休日 | ✅休日・休暇 ・月9日休み(月日数が28日の月は、月8休み) ・年間休日110日 ・年次有給休暇(6ヵ月経過後10日付与) |
給与 | 月給:241,400円 〜 281,400円 固定残業:なし ✅給与 月給 241,400円~281,400円 【内訳】 基本給 160,000円~195,000円 処遇改善手当 25,000円~30,000円 特定処遇改善手当 10,000円 ベースアップ支援手当 7,400円 処遇改善支援手当 4,000円 夜勤手当 35,000円/回(月5回) 【別途支給】 扶養手当 8,000円/月(配偶者) 5,000円/月(子一人あたり) 年末年始手当 1,200円/日 資格手当(実務者研修修了) 5,000円/月 資格手当(初任者研修修了) 2,000円/月 資格手当(ユニットリーダー研修修了) 5,000円/月 職務手当(ユニットリーダー) 20,000円/月 経験手当 2,000円~12,000円/月 ※資格手当についてはユニットリーダー研修修了のみ重複支給 【昇給】 あり 基本給については、勤続10年を限度に1年ごとの定期昇給。昇給ピッチは職位により異なる。 処遇改善手当については、勤続5年を限度に1年ごとの定期昇給。 経験手当については、経験年数10年を限度に支給。 【賞与】 あり(年2回)(令和5年度の年間の賞与額は、基本給に対して平均で4.27か月分) 【想定年収】 *介護職経験5年、実務者研修修了で入職した場合、 入社1年目で年収371万円、入社5年目で401万円、入社5年目で介護福祉士資格を取得しユニットリーダーになった 場合481万円 (賞与は基本給の4.3か月分で計算) |
試用期間 | 試用期間:なし |
待遇・福利厚生 | ✅待遇・福利厚生 ・交通費実費支給(月上限20,000円) ・マイカー通勤可(駐車場あり) ・退職金制度あり(勤続年数不問) ・定年制あり(一律65歳) ・再雇用制度あり ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
就業場所 | 埼玉県東松山市 |
勤務先名 | 特別養護老人ホーム梨花 |
応募書類等 | 任意 |
採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
企業名 | 株式会社Fring |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 森野 秀史 |
所在地 | 東京都足立区千住東11-7 あかつき301 |
事業内容 | 有料職業紹介 |
電話番号 | 050-5371-8223 |