求人の特徴
社員登用あり
交通費支給
ブランクOK
正社員
業務内容
✅仕事内容
■『通い』『泊まり』のご利用者様への施設での『介護業務』や『訪問介護』などの業務を行っていただきます。
具体的な業務は内容は以下の通りです。
◎食事介助(配膳/下膳含む)
◎入浴介助(着脱衣)
◎排泄介助(おむつ交換/トイレ誘導)
◎移動介助(車椅子・歩行器等)
◎口腔ケア
◎掃除・シーツ交換
◎送迎
◎レクリエーションの企画実行 など
【要介護度に応じた、介護サービスの提供】
事業所内はケアスタッフの他に看護師、ケアマネジャー、リハビリ技士が常駐しています。
利用者のケア状況は多職種で常に共有し、個別性の高いケアサービス提供にあたっています。
■ご利用者様の定員は、登録制で最大29名です。
また、1日あたりの通いと泊まりの定員は下記の通りなので、ご利用者一人ひとりに寄り添った介護を提供していただけます
○通い・・・最大18名
○泊まり・・最大 9名
✅アピールポイント
インテリジェントヘルスケア株式会社は「豊かな健康文化の創造と先進的なヘルスケア事業活動による社会貢献」を理念として掲げ平成28年に設立しました。医療事業・介護事業の近代化と生産性の向上を目指しており、7つの事業内容の1つ「在宅介護事業」では、主に看護小規模多機能型居宅介護を運営し、ご利用者家族が仕事を続けながら介護のできる環境を整えています。
【働きがいのある職場作りを実現する取組】
◆社員の安全対策
「コンプライアンス推進室」「危機管理対策室」を設置し、悪質な暴力や暴言にはグループ内弁護士と警察OBが対処します。
◆業務中の介護事故対策
勤務中の事故は「全国訪問看護事業協会」の保険制度を利用できます。
◆充実した労働条件
所定休日と有給休暇に加え2日間のライフプラン休暇の取得。
入職から半年間の特別有給3日付与。
グループ病院受診時の医療費半額補助
◆長期的な健康作りを支援
運動習慣の獲得のためのイベントや料理教室等の開催をし、在職中・退職後・老後の健康作りを支援しています。
・メディカルフィットネススタジオ梅田の職員割引利用
・健康チェック支援(体力測定,inbody,骨密度測定)
・職員向け人間ドック割引
その他にも職種別研修や資格受講料負担、産休・育休・時短勤務の整備など、社員のキャリアアップとワークライフバランスの充実を応援しています。
【どんな仕事をするの?】
介護・看護の観点から「通い」「訪問」「泊まり」のサービスをご利用者の状態に合わせて提供します。定員数が限られており、複数のサービスを同じ介護職員が担当するためご利用者と顔なじみになりやすく、柔軟な対応力や幅広い知識と経験が身に付きます。
✅スタッフの声
Q.この仕事の良さはどんなところですか?
A.「こちらの都合で柔軟に対応してもらえる」「安否確認もしてくれるので助かる」
普段仕事をしていると、ご家族からこのような言葉をいただくことが多くあります。
かんたきではご利用者一人ひとりに応じて柔軟に対応しているので、ご家族の介護離職を防ぐことができています。ご家族の方から感謝のお言葉をいただくと、嬉しさと一緒に仕事のやりがいを実感しますね。
Q.仕事をしていて大変だ、と感じることはありますか?
A.かんたきでは「通い」「泊り」「訪問」と3つのサービスを経験できます。私は「訪問」サービスに携わるのは初めてでしたが、頼れる先輩、またご利用者の方々も優しい方が多く、徐々に慣れることができました。
職員として覚えることは多いですが、介護福祉士になった今も様々な経験を積むことができる職場だと実感しています。看護師がすぐ近くにいるのも安心ですね。
Q.利用者の方とのエピソードがあれば教えてください。
A.かんたきでクリスマス会をしたときのことです。ご利用者の中に、看取りの時期が近い方がおり「ご自宅に戻られますか?」とお声がけさせていただきました。すると、「ここにいたい」とのお返事でした。その方にとって、かんたきがひとつの大切な居場所になっていたのだと実感し、とても嬉しかったことを今でも覚えています。
✅採用担当者の声
専任の採用担当者がおりますので、あなたのご応募からご入職までフォローします。
☆職員が健康で安心して働き続けられる環境設定に力を入れています。
◎新型コロナウィルス対策に尽力しています!
・クラスター防止対策班を設置
・感染防御製品を専門部署が供給
・遺伝子検査をグループ内で実施(グループ病院にて職員とその家族のPCR検査を実施対応しています)
◎「健康経営優良法人(大規模法人部門)2020 ホワイト500」に認定されています!
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや、日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、
特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
※弊社のスタッフで喫煙者はゼロです。
✅メッセージ
当事業所では、ご利用者とそのご家族の「住み慣れた家や地域で自分らしい在宅生活を送りたい」という思いに寄り添い、看護師・リハビリ技士・ケアマネジャーと協働しながらご利用者の生活を支える介護ができる地域密着型のサービスを提供しています。
かんたき(=看護小規模多機能型居宅介護事業)は、今後の超高齢化社会において『在宅での医療的ケア継続』が叶う地域に密着した介護事業所です。
■『通い』『泊まり』のご利用者様への施設での『介護業務』や『訪問介護』などの業務を行っていただきます。
具体的な業務は内容は以下の通りです。
◎食事介助(配膳/下膳含む)
◎入浴介助(着脱衣)
◎排泄介助(おむつ交換/トイレ誘導)
◎移動介助(車椅子・歩行器等)
◎口腔ケア
◎掃除・シーツ交換
◎送迎
◎レクリエーションの企画実行 など
【要介護度に応じた、介護サービスの提供】
事業所内はケアスタッフの他に看護師、ケアマネジャー、リハビリ技士が常駐しています。
利用者のケア状況は多職種で常に共有し、個別性の高いケアサービス提供にあたっています。
■ご利用者様の定員は、登録制で最大29名です。
また、1日あたりの通いと泊まりの定員は下記の通りなので、ご利用者一人ひとりに寄り添った介護を提供していただけます
○通い・・・最大18名
○泊まり・・最大 9名
✅アピールポイント
インテリジェントヘルスケア株式会社は「豊かな健康文化の創造と先進的なヘルスケア事業活動による社会貢献」を理念として掲げ平成28年に設立しました。医療事業・介護事業の近代化と生産性の向上を目指しており、7つの事業内容の1つ「在宅介護事業」では、主に看護小規模多機能型居宅介護を運営し、ご利用者家族が仕事を続けながら介護のできる環境を整えています。
【働きがいのある職場作りを実現する取組】
◆社員の安全対策
「コンプライアンス推進室」「危機管理対策室」を設置し、悪質な暴力や暴言にはグループ内弁護士と警察OBが対処します。
◆業務中の介護事故対策
勤務中の事故は「全国訪問看護事業協会」の保険制度を利用できます。
◆充実した労働条件
所定休日と有給休暇に加え2日間のライフプラン休暇の取得。
入職から半年間の特別有給3日付与。
グループ病院受診時の医療費半額補助
◆長期的な健康作りを支援
運動習慣の獲得のためのイベントや料理教室等の開催をし、在職中・退職後・老後の健康作りを支援しています。
・メディカルフィットネススタジオ梅田の職員割引利用
・健康チェック支援(体力測定,inbody,骨密度測定)
・職員向け人間ドック割引
その他にも職種別研修や資格受講料負担、産休・育休・時短勤務の整備など、社員のキャリアアップとワークライフバランスの充実を応援しています。
【どんな仕事をするの?】
介護・看護の観点から「通い」「訪問」「泊まり」のサービスをご利用者の状態に合わせて提供します。定員数が限られており、複数のサービスを同じ介護職員が担当するためご利用者と顔なじみになりやすく、柔軟な対応力や幅広い知識と経験が身に付きます。
✅スタッフの声
Q.この仕事の良さはどんなところですか?
A.「こちらの都合で柔軟に対応してもらえる」「安否確認もしてくれるので助かる」
普段仕事をしていると、ご家族からこのような言葉をいただくことが多くあります。
かんたきではご利用者一人ひとりに応じて柔軟に対応しているので、ご家族の介護離職を防ぐことができています。ご家族の方から感謝のお言葉をいただくと、嬉しさと一緒に仕事のやりがいを実感しますね。
Q.仕事をしていて大変だ、と感じることはありますか?
A.かんたきでは「通い」「泊り」「訪問」と3つのサービスを経験できます。私は「訪問」サービスに携わるのは初めてでしたが、頼れる先輩、またご利用者の方々も優しい方が多く、徐々に慣れることができました。
職員として覚えることは多いですが、介護福祉士になった今も様々な経験を積むことができる職場だと実感しています。看護師がすぐ近くにいるのも安心ですね。
Q.利用者の方とのエピソードがあれば教えてください。
A.かんたきでクリスマス会をしたときのことです。ご利用者の中に、看取りの時期が近い方がおり「ご自宅に戻られますか?」とお声がけさせていただきました。すると、「ここにいたい」とのお返事でした。その方にとって、かんたきがひとつの大切な居場所になっていたのだと実感し、とても嬉しかったことを今でも覚えています。
✅採用担当者の声
専任の採用担当者がおりますので、あなたのご応募からご入職までフォローします。
☆職員が健康で安心して働き続けられる環境設定に力を入れています。
◎新型コロナウィルス対策に尽力しています!
・クラスター防止対策班を設置
・感染防御製品を専門部署が供給
・遺伝子検査をグループ内で実施(グループ病院にて職員とその家族のPCR検査を実施対応しています)
◎「健康経営優良法人(大規模法人部門)2020 ホワイト500」に認定されています!
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや、日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、
特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
※弊社のスタッフで喫煙者はゼロです。
✅メッセージ
当事業所では、ご利用者とそのご家族の「住み慣れた家や地域で自分らしい在宅生活を送りたい」という思いに寄り添い、看護師・リハビリ技士・ケアマネジャーと協働しながらご利用者の生活を支える介護ができる地域密着型のサービスを提供しています。
かんたき(=看護小規模多機能型居宅介護事業)は、今後の超高齢化社会において『在宅での医療的ケア継続』が叶う地域に密着した介護事業所です。
※本求人は、株式会社Fringによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
応募資格
・介護福祉士
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) 、実務者研修(旧ヘルパー1級)
・無資格の方もご応募いただけます
☆自動車運転免許(AT限定可) ※必須
※健康経営を推進しており喫煙者の採用は致しておりません。
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) 、実務者研修(旧ヘルパー1級)
・無資格の方もご応募いただけます
☆自動車運転免許(AT限定可) ※必須
※健康経営を推進しており喫煙者の採用は致しておりません。
募集要項
職種 | ヘルパー |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | シフト制 |
就業時間 | ✅勤務時間 1日7.5時間(休憩60分) (シフト例) [1]早出 7:00~15:30 [2]日勤 8:30~17:00 [3]遅出 13:00~21:30 ※残業はほとんどありません。 |
賃金 | ✅給与 月給 237,300円〜292,300円 〇無資格・初任者研修・実務者研修 ・基本給 125000~140000円 ・職務手当 17000円 ・特赦手当 10000円 ・処遇改善手当 83300円 ・基準外手当 2000円(早出4回/月 500円/回) 〇介護福祉士 ・基本給 125000~140000円 ・職務手当 20000円 ・資格手当 25000円 ・特殊手当 10000円 ・処遇改善手当 95300円 ・基準外手当 2000円(早出4回/月 500円/回) ■変動手当 ・早出手当:500円/回(上記給与に4回分含) ・通勤交通費:上限50,000/月(社内規定に準ずる) ・賞与 年2回(業績連動・人事考課による) ・昇給 年1回(人事考課による) ※試用期間3ヶ月 (期間中の条件変更なし) |
固定残業の有無 | なし |
試用期間の有無 | なし |
待遇 | ✅待遇・福利厚生 ◇賞与 年2回(人事考課及び業績連動に基づき支給) ◇昇給 年1回(人事考課による) ◇退職金制度あり(勤続3年以上) ◇社会保険完備 ◇制服貸与 ◇互助会制度あり ◇リエゾンルーム(悩み相談室)の利用・・・職員のメンタル面のサポートを行っています。 |
休日 | ✅休日・休暇 ◇週休2日制(シフト制) ◇年間休日120日 ◇有給休暇(初年度は入職日より3日、6ヶ月後に10日付与) ◇慶弔休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 ◇介護休暇 ◇ライフプラン休暇(2日) |
加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
必要な経験等 | 業務経験者歓迎 |
必要な免許・資格 | 業務経験者歓迎 |
就業場所 | 大阪府堺市北区 |
勤務先会社名 | かんたき堺長尾 |
応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
企業名 | 株式会社Fring |
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業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 森野 秀史 |
所在地 | 東京都足立区千住東11-7 あかつき301 |
事業内容 | 有料職業紹介 |
電話番号 | 050-5371-8223 |