業務内容
✅仕事内容
活躍いただくのは認知症対応型共同生活介護
施設規模は、1ユニット9名ずつの2ユニット、全18名が入所定員です。
職員の人数体制は、1フロアに対し昼間は3人以上、夜間は1人で対応します。
◆タイムスケジュール例
【6:00】起床介助
トイレ誘導や介助、整容や更衣介助
【8:00】口腔体操、朝食、口腔ケア
ご自身で召し上がることができない方の食事介助と服薬介助
【9:00】朝礼（夜勤者からの申し送り）
【AM】お部屋の掃除や洗濯をお客様と一緒に行います
【12:00】口腔体操、昼食、口腔ケア
ご自身で召し上がることができない方の食事介助と服薬介助
【11:30～14:00】交代でスタッフ休憩休憩
【PM】野外活動や室内レクリエーション、趣味活動の実施
【15:00】おやつ
【18:00】口腔体操、夕食、口腔ケア
ご自身で召し上がることができない方の食事介助と服薬介助
【19:00】テレビ鑑賞、更衣介助、就寝準備、就寝誘導
【夜間】記録整理、見守り、排せつ介助、巡回
※その他、入浴介助、見守り、随時記録 等
※タイムスケジュールはシフトにより内容異なります。
✅アピールポイント
セントケア千葉株式会社では超高齢社会に貢献するため、3つの創造（福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケアの本質の創造）／3つの規律（高い思想と謙虚な姿勢・損得より役立ちの優先・ケアの本質の追求）に基づいた介護サービスを総合的に提供しています。
【考える力・相互信頼・チーム力を育てる研修】
当社では、ケア提供技術の習得、信頼の基礎となる人間力、チーム力の向上を目指し様々な研修を行っています。定例研修・カンファレンス研修では、テーマを定め営業所で実践しチーム力の向上を目指しています。また、認知症ケア研修や医療的ケア研修も開講しており専門的な知識醸成にも力を入れています。
【手厚い資格取得支援制度】
職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。介護職員初任者研修、介護職員実務者研修以外にも介護福祉士受験対策や喀痰吸引等研修や介護支援専門員現任研修、ユニットリーダー研修なども対象となります。
【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】
当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。
【どんな仕事をするの？】
認知症の診断を受けた要支援2以上のお客様が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員とお客様の距離が近く、会話や外出などコミュニケーションを取りながら働くことができます。
✅スタッフの声
Q.資格取得の支援制度はありますか？
入社後、働きながら資格を取得したのですが、スクールに通える制度がありましたので、そちらを利用しました。取得後、自分の中での心持ちが変わり、もっと経験を積んだり、もっと会社に貢献したいという思いが強くなって、正社員にチャレンジさせて頂きました。良いきっかけだったなと思います。制度が利用できる条件や、利用できる人数が決まっているようですが、私の他にも制度を利用しているスタッフはいます。
Q.どのような研修がありましたか？
入社後は入社研修を本社で受けました。今はコロナ禍で実施していないのですが、通常は入社研修後に別施設で介護の技術研修があります。その後、ＯＪＴとして、勤務先の施設で先輩に教えて頂きながら業務を覚えていきます。
Q. 応募を検討されている方へメッセージをお願いします！
職場の雰囲気も良いですし、給与面も不満は無いです。また、研修や制度も充実しているのが良いところだと思います！
✅採用担当者の声
グループホーム(認知症対応型共同生活介護)のお仕事です。
お客様の生活史や思いを尊重し、必要な場面では介護の専門家としてしっかりサポート！
安心と信頼のあるアットホームな施設を目指して日々の業務に取り組んでいます。
お客様お一人おひとりに対し最大級の関心を向けながら側に寄り添い暮らしの視点を共有しながら支援することで、一日一日を大切に、 生きる意味と価値を創造いたします。
医療との連帯により、認知症を含む ご本人様の状態全体について専門的なアセスメントを行い支援
高齢社会の今、認知症対応の専門家としてご活躍していただきます
✅メッセージ
安心と満足と喜びという信頼を、サービスと商品でお客様へ提供することが私達の仕事です。
そして安定的なサービスを提供するには、働く環境の充実が何よりも重要だと考えています。
活躍いただくのは認知症対応型共同生活介護
施設規模は、1ユニット9名ずつの2ユニット、全18名が入所定員です。
職員の人数体制は、1フロアに対し昼間は3人以上、夜間は1人で対応します。
◆タイムスケジュール例
【6:00】起床介助
トイレ誘導や介助、整容や更衣介助
【8:00】口腔体操、朝食、口腔ケア
ご自身で召し上がることができない方の食事介助と服薬介助
【9:00】朝礼（夜勤者からの申し送り）
【AM】お部屋の掃除や洗濯をお客様と一緒に行います
【12:00】口腔体操、昼食、口腔ケア
ご自身で召し上がることができない方の食事介助と服薬介助
【11:30～14:00】交代でスタッフ休憩休憩
【PM】野外活動や室内レクリエーション、趣味活動の実施
【15:00】おやつ
【18:00】口腔体操、夕食、口腔ケア
ご自身で召し上がることができない方の食事介助と服薬介助
【19:00】テレビ鑑賞、更衣介助、就寝準備、就寝誘導
【夜間】記録整理、見守り、排せつ介助、巡回
※その他、入浴介助、見守り、随時記録 等
※タイムスケジュールはシフトにより内容異なります。
✅アピールポイント
セントケア千葉株式会社では超高齢社会に貢献するため、3つの創造（福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケアの本質の創造）／3つの規律（高い思想と謙虚な姿勢・損得より役立ちの優先・ケアの本質の追求）に基づいた介護サービスを総合的に提供しています。
【考える力・相互信頼・チーム力を育てる研修】
当社では、ケア提供技術の習得、信頼の基礎となる人間力、チーム力の向上を目指し様々な研修を行っています。定例研修・カンファレンス研修では、テーマを定め営業所で実践しチーム力の向上を目指しています。また、認知症ケア研修や医療的ケア研修も開講しており専門的な知識醸成にも力を入れています。
【手厚い資格取得支援制度】
職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。介護職員初任者研修、介護職員実務者研修以外にも介護福祉士受験対策や喀痰吸引等研修や介護支援専門員現任研修、ユニットリーダー研修なども対象となります。
【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】
当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。
【どんな仕事をするの？】
認知症の診断を受けた要支援2以上のお客様が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員とお客様の距離が近く、会話や外出などコミュニケーションを取りながら働くことができます。
✅スタッフの声
Q.資格取得の支援制度はありますか？
入社後、働きながら資格を取得したのですが、スクールに通える制度がありましたので、そちらを利用しました。取得後、自分の中での心持ちが変わり、もっと経験を積んだり、もっと会社に貢献したいという思いが強くなって、正社員にチャレンジさせて頂きました。良いきっかけだったなと思います。制度が利用できる条件や、利用できる人数が決まっているようですが、私の他にも制度を利用しているスタッフはいます。
Q.どのような研修がありましたか？
入社後は入社研修を本社で受けました。今はコロナ禍で実施していないのですが、通常は入社研修後に別施設で介護の技術研修があります。その後、ＯＪＴとして、勤務先の施設で先輩に教えて頂きながら業務を覚えていきます。
Q. 応募を検討されている方へメッセージをお願いします！
職場の雰囲気も良いですし、給与面も不満は無いです。また、研修や制度も充実しているのが良いところだと思います！
✅採用担当者の声
グループホーム(認知症対応型共同生活介護)のお仕事です。
お客様の生活史や思いを尊重し、必要な場面では介護の専門家としてしっかりサポート！
安心と信頼のあるアットホームな施設を目指して日々の業務に取り組んでいます。
お客様お一人おひとりに対し最大級の関心を向けながら側に寄り添い暮らしの視点を共有しながら支援することで、一日一日を大切に、 生きる意味と価値を創造いたします。
医療との連帯により、認知症を含む ご本人様の状態全体について専門的なアセスメントを行い支援
高齢社会の今、認知症対応の専門家としてご活躍していただきます
✅メッセージ
安心と満足と喜びという信頼を、サービスと商品でお客様へ提供することが私達の仕事です。
そして安定的なサービスを提供するには、働く環境の充実が何よりも重要だと考えています。
※本求人は、株式会社Fringによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
求める人物像
応募資格
【必須】
・介護職経験1年以上
【以下いずれか保有者】
・介護福祉士
・介護職員実務者研修
・介護職員基礎研修
・ホームヘルパー1級
・介護職員初任者研修
・ホームヘルパー2級
必要な経験等
業務経験者歓迎
必要な資格
業務経験者歓迎
募集要項
| 職種 | ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | ✅勤務時間 シフト制 [1]7:30～16:30 [2]10:30～19:30 [3]16:15～翌10:15(夜勤） ※[3]は週１回、月5回程度 |
| 休日 | ✅休日・休暇 ※変形労働制（月8～10日休み）シフト制 ※希望考慮します ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 給与 | 月給：232,559円 〜 329,660円 固定残業：なし 賞与：特定処遇改善・処遇改善等一時金 年2回支給（5，12月）昨年実績最大228,000円 *経験、能力を考慮します *保持資格により給与が異なります ＊介護福祉士 実務経験10年以上 278,500円～ 実務経験 6年以上 273,279円～ 実務経験 3年以上 257,618円～ 実務経験 3年未満 245,088円～ ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です ＊実務者研修 239,868円～ ＊初任者研修 232,559円～ ※上記内容は夜勤5回含む超過分は別途支給 ＜別途支給＞ ・夜勤手当：深夜割増0.25×6時間+6,000円 7,712円以上/1回 |
| 試用期間 | 試用期間：なし |
| 待遇・福利厚生 | ✅待遇・福利厚生 ・交通費支給あり：上限30,000円/月 ・自転車、バイク通勤可（駐輪場あり） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・健康診断あり（1回/年） ・受動喫煙防止措置あり（屋内禁煙、屋外に喫煙スペースあり） ・資格取得支援制度あり（受講費用の一部などを支給） ・育児支援制度 ・研修あり（自社研修センターでの研修など） ・施設見学OK ・休憩室あり ・インフルエンザ予防接種あり |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 就業場所 | 大阪府大阪市港区 |
| 勤務先名 | セントケアホーム市川大和田 |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 | 株式会社Fring |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 森野 秀史 |
| 所在地 | 東京都足立区千住東11-7 あかつき301 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 |
| 電話番号 | 050-5371-8223 |