業務内容
✅仕事内容
実際の介護業務(身体介護、フロア対応、送迎業務等)の他に下記の役割も担って頂きます。
・新規お客様受注受付・契約締結
新規受付から、サービス提供までのサービス契約、サービス調整などの業務を行います。
・利用者宅の定期訪問(アセスメント)
利用者様宅に定期的に訪問を行い、体調の把握やサービス提供の状況、住環境の確認等を行い、担当ケアマネージャー、看護師に報告を行います
・サービス計画書作成と介護目標の設定
介護サービス提供を行うにあたり、サービス計画書の作成を行います。計画書を作成には、ケアプランのサービス内容と利用者の体調等を把握した上で介護目標を設定します。
・チームメンバーの指導・同行 ・介護サービスの提供
かえりえ八柱では5名ほどの非常勤が活躍しています。従業員、チームメンバーは、日々、品質の良い介護サービスを提供します。そのためには、OJT、OFFJTの実施を行い、介護スキルの向上を行います。
・介護サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催
介護サービスの提供が始まったら、定期的なサービス提供の状況を確認し、状況に応じてサービス担当者会議などで、より良いサービス提供のために提案を行います。もちろん事業所で事前の提案の確認を行います。
・地域のケアマネジャー、メディカルソーシャルワーカーへの報告・営業
定期的にご紹介頂いたケアマネやMSWへご状況を報告したりかえりえ八柱の活動情報をお渡しに行って頂き地域に根差した事業所づくりに繋げる活動を行って頂きます。
・介護サービスのコーディネート(調整)業務
ご利用者にサービス提供を行うために、コーディネート(調整)を行います。担当介護職員の選出を行い、介護職員が介護サービスを提供できるよう調整します。
✅アピールポイント
株式会社やさしい手は「住み慣れた家で安心して老いる」を企業理念に在宅介護事業をスタート。そのノウハウを活かし、在宅介護事業をベースに訪問介護・デイサービス・ショートステイ・看護サービス・介護事業所併設の賃貸型シニアリビング・住宅型有料老人ホームなど、計16種の介護サービスを幅広く提供しています。
【充実の福利厚生制度あり】
スタッフの勤務時間は、勤怠管理システムでしっかり管理。残業を少なく、プライベートとも無理なく両立できるような働き方を目指しています。また資格取得制度や借り上げ社宅制度など、スタッフが長く仕事を続けられる仕組みも充実しています。
【女性スタッフも多数活躍中】
社員一人ひとりの頑張りを評価する制度があるので、男女問わず管理職へのステップアップが目指せます。また、産休や育休の取得率や職場への復帰率も高く、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。
【幅広い業務を経験できる環境】
正社員の場合、3年に1度ジョブローテーションを実施しています。介護の現場はもちろん、営業・事務・経営企画・コンサルティング事業など、職務の垣根を超えて様々な業務にチャレンジすることが可能です。
✅採用担当者の声
在宅介護の会社やさしい手は、質の高いサービス提供を心がけ、地域に貢献するべく介護事業に取り組んでおります。
また、毎年新たな事業にチャレンジしたり、新規開所事業所が増えたりと、日々前進しています。
年間休日も多く、プライベートも目いっぱい楽しむことができます!
是非ご応募ください。よろしくお願いいたします。
✅メッセージ
「看護小規模多機能型居宅介護支援事業所」ってご存じですか?
略して「看多機」といいます。
訪問看護・訪問介護・通い・泊まりの4つのサービスを一体的に提供できる新しい形の事業所なんです。
職員には介護士・看護師・計画作成担当者がいてみんなで力を合わせて上記4つのサービスを柔軟に提供し、利用者様の在宅生活継続をお支えしています。
看多機「かえりえ八柱」はチームの中で最も重要な役割を担う介護職員を募集しています。
利用者さんの満足は介護職員の力によるところが大きいのです。
超高齢者社会における在宅生活継続の切り札として大注目の看多機で
介護のお仕事を一緒にやりませんか
年間休日124日
シフト制ですが、有給も含め、休暇が取りやすい会社です。
「働く」と「休む」のメリハリをつけ、有意義な生活が送れる事間違いなし。
看護小規模多機能型居宅介護事業所で働くメリットは?
なんといっても介護の技術を幅広く学ぶ事ができます。
スキルアップしたい方、ブランクがある方にチャンスです。
「デイサービス」「ショートステイ」「訪問介護サービス」それぞれの要素を一体的に経験する事ができます。
介護福祉士取得を目指している方にも是非おすすめの職場です。
実際の介護業務(身体介護、フロア対応、送迎業務等)の他に下記の役割も担って頂きます。
・新規お客様受注受付・契約締結
新規受付から、サービス提供までのサービス契約、サービス調整などの業務を行います。
・利用者宅の定期訪問(アセスメント)
利用者様宅に定期的に訪問を行い、体調の把握やサービス提供の状況、住環境の確認等を行い、担当ケアマネージャー、看護師に報告を行います
・サービス計画書作成と介護目標の設定
介護サービス提供を行うにあたり、サービス計画書の作成を行います。計画書を作成には、ケアプランのサービス内容と利用者の体調等を把握した上で介護目標を設定します。
・チームメンバーの指導・同行 ・介護サービスの提供
かえりえ八柱では5名ほどの非常勤が活躍しています。従業員、チームメンバーは、日々、品質の良い介護サービスを提供します。そのためには、OJT、OFFJTの実施を行い、介護スキルの向上を行います。
・介護サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催
介護サービスの提供が始まったら、定期的なサービス提供の状況を確認し、状況に応じてサービス担当者会議などで、より良いサービス提供のために提案を行います。もちろん事業所で事前の提案の確認を行います。
・地域のケアマネジャー、メディカルソーシャルワーカーへの報告・営業
定期的にご紹介頂いたケアマネやMSWへご状況を報告したりかえりえ八柱の活動情報をお渡しに行って頂き地域に根差した事業所づくりに繋げる活動を行って頂きます。
・介護サービスのコーディネート(調整)業務
ご利用者にサービス提供を行うために、コーディネート(調整)を行います。担当介護職員の選出を行い、介護職員が介護サービスを提供できるよう調整します。
✅アピールポイント
株式会社やさしい手は「住み慣れた家で安心して老いる」を企業理念に在宅介護事業をスタート。そのノウハウを活かし、在宅介護事業をベースに訪問介護・デイサービス・ショートステイ・看護サービス・介護事業所併設の賃貸型シニアリビング・住宅型有料老人ホームなど、計16種の介護サービスを幅広く提供しています。
【充実の福利厚生制度あり】
スタッフの勤務時間は、勤怠管理システムでしっかり管理。残業を少なく、プライベートとも無理なく両立できるような働き方を目指しています。また資格取得制度や借り上げ社宅制度など、スタッフが長く仕事を続けられる仕組みも充実しています。
【女性スタッフも多数活躍中】
社員一人ひとりの頑張りを評価する制度があるので、男女問わず管理職へのステップアップが目指せます。また、産休や育休の取得率や職場への復帰率も高く、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。
【幅広い業務を経験できる環境】
正社員の場合、3年に1度ジョブローテーションを実施しています。介護の現場はもちろん、営業・事務・経営企画・コンサルティング事業など、職務の垣根を超えて様々な業務にチャレンジすることが可能です。
✅採用担当者の声
在宅介護の会社やさしい手は、質の高いサービス提供を心がけ、地域に貢献するべく介護事業に取り組んでおります。
また、毎年新たな事業にチャレンジしたり、新規開所事業所が増えたりと、日々前進しています。
年間休日も多く、プライベートも目いっぱい楽しむことができます!
是非ご応募ください。よろしくお願いいたします。
✅メッセージ
「看護小規模多機能型居宅介護支援事業所」ってご存じですか?
略して「看多機」といいます。
訪問看護・訪問介護・通い・泊まりの4つのサービスを一体的に提供できる新しい形の事業所なんです。
職員には介護士・看護師・計画作成担当者がいてみんなで力を合わせて上記4つのサービスを柔軟に提供し、利用者様の在宅生活継続をお支えしています。
看多機「かえりえ八柱」はチームの中で最も重要な役割を担う介護職員を募集しています。
利用者さんの満足は介護職員の力によるところが大きいのです。
超高齢者社会における在宅生活継続の切り札として大注目の看多機で
介護のお仕事を一緒にやりませんか
年間休日124日
シフト制ですが、有給も含め、休暇が取りやすい会社です。
「働く」と「休む」のメリハリをつけ、有意義な生活が送れる事間違いなし。
看護小規模多機能型居宅介護事業所で働くメリットは?
なんといっても介護の技術を幅広く学ぶ事ができます。
スキルアップしたい方、ブランクがある方にチャンスです。
「デイサービス」「ショートステイ」「訪問介護サービス」それぞれの要素を一体的に経験する事ができます。
介護福祉士取得を目指している方にも是非おすすめの職場です。
※本求人は、株式会社Fringによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
求める人物像
応募資格
・ホームヘルパー2級
・介護職員初任者研修修了者
・ホームヘルパー1級
・介護職員基礎研修修了者
・介護職員実務者研修修了者
・介護福祉士
上記いずれかの資格を保持している方
必要な経験等
業務経験者歓迎
必要な資格
業務経験者歓迎
募集要項
職種 | ヘルパー |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | シフト制 |
就業時間 | ✅勤務時間 ・1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制(週平均40時間以内) 就業例.(1)08:30~17:30 (2)09:00~18:00 (3)09:00~18:30 休憩時間:60分 ※夜勤勤務(※原則は夜勤専従介護スタッフで対応) 夜勤16:00~翌10:00(休憩120分) 夜勤専従スタッフが不在時に対応(相談可能) |
休日 | ✅休日・休暇 年間休日124日以上 週休2日(シフトによる) ・年次有給休暇 |
賃金 | ✅給与 月給 211,000円〜 月給:211,000円~296,000円 ※基本給+諸手当+初任者研修資格手当が含まれております。 ※初任者研修資格以外の方は下記手当がございます。 【各資格手当一覧(①または②または③)】 ①初任者研修:5,000円 ②実務者研修:7,000円 ③介護福祉士:10,000円 ■手当項目一覧(該当者支給手当) ライセンス手当:10,000円(介護福祉士保持者) 住宅手当:20,000円 配偶者手当:20,000円 扶養手当(子・親):4,000円(一人につき) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【給与例1】 ■35歳:介護福祉士 世帯主、扶養(配偶者・子2人) 月額:274,000円 (内訳) 基本給:197,000円 資格手当:10,000円 ライセンス手当:10,000円 連絡体制維持手当:4,000円 食事手当:5,000円 住宅手当:20,000円 扶養手当(配偶者):20,000円 扶養手当(子2人):8,000円 【給与例2】 ■30歳:介護福祉士、世帯主 月額:246,000円 (内訳) 基本給:197,000円 資格手当:10,000円 ライセンス手当:10,000円 連絡体制維持手当:4,000円 食事手当:5,000円 住宅手当:20,000円 【給与例3】 ■35歳:主任、介護福祉士 世帯主、扶養(配偶者・子2人) 月額:324,000円 (内訳) 基本給:237,000円 資格手当:10,000円 職務手当:10,000円 ライセンス手当:10,000円 連絡体制維持手当:4,000円 食事手当:5,000円 住宅手当:20,000円 扶養手当(配偶者):20,000円 扶養手当(子2人):8,000円 |
固定残業の有無 | なし |
試用期間 | 試用期間:なし |
待遇・福利厚生 | ✅待遇・福利厚生 ※マイカー通勤不可 ■交通費実費支給(月額上限40,000円) ■屋内の受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ■休憩室あり ■自転車通勤可 ■正社員登用制度 ■扶養内勤務相談可 ■インフルエンザ予防接種補助あり |
加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
就業場所 | 大阪府大阪市港区 |
勤務先名 | (株)やさしい手 看護小規模多機能 かえりえ八柱 |
応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
企業名 | 株式会社Fring |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 森野 秀史 |
所在地 | 東京都足立区千住東11-7 あかつき301 |
事業内容 | 有料職業紹介 |
電話番号 | 050-5371-8223 |