業務内容
✅仕事内容
入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。
ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。
◎人に喜んでもらいたい方
◎人と話すのが好きな方
◎誰かのために何かをしたいと思っている方
◎心からの「ありがとう」を実感したい方
◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方
そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。
【一日の流れの例】
＜早番＞
・7：00 出勤・情報共有
・8：00 朝食のサポート（部屋の移動・配膳）
・9：00 歯磨きのサポート
・10：00 入浴のサポート
・12：00 ～休憩～
・13：00 歯磨きのサポート
・14：00 イベント・レクリエーション
日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。
・15：00 おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。）
・16：00 退勤
＜遅番＞
・12：00 出勤・情報共有
・13：00 歯磨きのサポート
・14：00 イベント・レク
日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。
・15：00 おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。）
・16：00 ～休憩～
・17：30 夕食のサポート（部屋の移動・配膳）
・19：00 歯磨きのサポート
・20：00 就寝介助（部屋の移動・着替え）
・21：00 業務引継ぎ・退勤
【当施設の魅力ポイントTOP3】
＜魅力①＞ 休みの多さ。
・年間休日120日／月平均10日休暇
※有給休暇は別途10日付与
＜魅力②＞ １人当たりの業務負担が軽い
行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！
※平均残業は月10時間以内
＜魅力③＞ タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権）
社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。
だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。
現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー
✅アピールポイント
株式会社木下の介護では、ご利用者・そのご家族・地域の方々・働く職員、関わる全ての人々の"幸せ"を実現するべく、介護事業に取り組んでいます。
【プロを育てる研修制度】
質の高い介護サービスの提供には、働く「人」である職員の育成が重要と考えています。理念や接遇マナーなどの基礎を学ぶ「入社時研修」、管理職の心構えや教育について学ぶ「役職別研修」、ケアマネジャーなどを目指す方向けの「職種別研修」など多岐にわたる研修を行っています。
【手厚い人員配置で一人ひとりと向き合える】
ご利用者一人ひとりに担当ヘルパーがつく「担当ヘルパー制度」を導入しており、行政で決められた人数よりも手厚い人員配置を実施しています。清掃や洗濯は専任スタッフが行う分業制のため「ご利用者と向き合って丁寧な介護をしたい」という方にぴったりの環境です。
【"安心して続けられる"と思えるような環境づくり】
職員が安心して続けられる職場環境を目指し、福利厚生を充実させています。とくに、敷金・礼金等が免除される住宅優遇制度をはじめ、資格取得ができる「木下福祉アカデミー」での受講料全額負担、保育料・施設入居優遇制度など、人生の様々な場面でバックアップができるような制度を設けています。
【どんな仕事をするの？】
提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。
✅メッセージ
【働きやすさを常に追求！】
◎年間休日120日（月10日公休）
◎有給休暇取得率 70％以上
◎平均残業時間 10時間／月
◎育休取得もしやすい環境
・育児休暇取得者：51名／年
・育児休暇後の復職者：15名／年
・育児休暇後の時短勤務者：11名／年
【新型コロナウイルス対策】
●建物まるごと抗ウイルス仕様
病院・介護施設・保育園・映画館などに採用されている高性能な
抗ウイルス・抗菌・消臭剤を使用しています。
●空間に浮遊するウイルスを除去
新型コロナウイルスに対する感染力抑制効果を確認できている
空気清浄機を全施設3,000台導入しています。
【車通勤をご希望の方】
マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。
その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。
また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。
入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。
ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。
◎人に喜んでもらいたい方
◎人と話すのが好きな方
◎誰かのために何かをしたいと思っている方
◎心からの「ありがとう」を実感したい方
◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方
そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。
【一日の流れの例】
＜早番＞
・7：00 出勤・情報共有
・8：00 朝食のサポート（部屋の移動・配膳）
・9：00 歯磨きのサポート
・10：00 入浴のサポート
・12：00 ～休憩～
・13：00 歯磨きのサポート
・14：00 イベント・レクリエーション
日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。
・15：00 おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。）
・16：00 退勤
＜遅番＞
・12：00 出勤・情報共有
・13：00 歯磨きのサポート
・14：00 イベント・レク
日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。
・15：00 おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。）
・16：00 ～休憩～
・17：30 夕食のサポート（部屋の移動・配膳）
・19：00 歯磨きのサポート
・20：00 就寝介助（部屋の移動・着替え）
・21：00 業務引継ぎ・退勤
【当施設の魅力ポイントTOP3】
＜魅力①＞ 休みの多さ。
・年間休日120日／月平均10日休暇
※有給休暇は別途10日付与
＜魅力②＞ １人当たりの業務負担が軽い
行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！
※平均残業は月10時間以内
＜魅力③＞ タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権）
社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。
だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。
現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー
✅アピールポイント
株式会社木下の介護では、ご利用者・そのご家族・地域の方々・働く職員、関わる全ての人々の"幸せ"を実現するべく、介護事業に取り組んでいます。
【プロを育てる研修制度】
質の高い介護サービスの提供には、働く「人」である職員の育成が重要と考えています。理念や接遇マナーなどの基礎を学ぶ「入社時研修」、管理職の心構えや教育について学ぶ「役職別研修」、ケアマネジャーなどを目指す方向けの「職種別研修」など多岐にわたる研修を行っています。
【手厚い人員配置で一人ひとりと向き合える】
ご利用者一人ひとりに担当ヘルパーがつく「担当ヘルパー制度」を導入しており、行政で決められた人数よりも手厚い人員配置を実施しています。清掃や洗濯は専任スタッフが行う分業制のため「ご利用者と向き合って丁寧な介護をしたい」という方にぴったりの環境です。
【"安心して続けられる"と思えるような環境づくり】
職員が安心して続けられる職場環境を目指し、福利厚生を充実させています。とくに、敷金・礼金等が免除される住宅優遇制度をはじめ、資格取得ができる「木下福祉アカデミー」での受講料全額負担、保育料・施設入居優遇制度など、人生の様々な場面でバックアップができるような制度を設けています。
【どんな仕事をするの？】
提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。
✅メッセージ
【働きやすさを常に追求！】
◎年間休日120日（月10日公休）
◎有給休暇取得率 70％以上
◎平均残業時間 10時間／月
◎育休取得もしやすい環境
・育児休暇取得者：51名／年
・育児休暇後の復職者：15名／年
・育児休暇後の時短勤務者：11名／年
【新型コロナウイルス対策】
●建物まるごと抗ウイルス仕様
病院・介護施設・保育園・映画館などに採用されている高性能な
抗ウイルス・抗菌・消臭剤を使用しています。
●空間に浮遊するウイルスを除去
新型コロナウイルスに対する感染力抑制効果を確認できている
空気清浄機を全施設3,000台導入しています。
【車通勤をご希望の方】
マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。
その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。
また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。
※本求人は、株式会社Fringによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
求める人物像
応募資格
無資格OK！ 未経験歓迎！
20代、30代、40代、50代まで幅広い層が活躍しています。
＜以下の方、歓迎します！＞
ホームヘルパー2級、介護職員初任者研修、
実務者研修、介護福祉士をお持ちの方。
●資格取りたて、取得中の方も活躍中
サービス業や接客業、飲食店でのご経験がある方や、専業主婦（夫）をやっていた方、それぞれに介護のお仕事に活かせることがあるはずなので、存分にあなたの良さを発揮してください。
●ブランクのある方も活躍中
子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。
先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。
●介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。
必要な経験等
業務経験者歓迎
必要な資格
業務経験者歓迎
募集要項
| 職種 | ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | ✅勤務時間 (1)7:00～16:00 (2)12:00～21:00 ※2シフト交代制 実働8時間（1時間休憩） |
| 休日 | ✅休日・休暇 ◎週1日以上休み ◎年間休日120日 ◎有給休暇（初年度から10日間付与されます。公休と合わせて連休も取れます） ◎産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 賃金 | ✅給与 月給 213,500円〜263,500円 ※資格・経験による ※資格手当・処遇改善手当含む 〈資格手当〉 ・初任者研修、ヘルパー2級：5,000円/月 ・実務者研修、ヘルパー1級：10,000円/月 ・介護福祉士：15,000円/月 〈処遇改善加算〉 ・一律：44,500円/月 〈特定処遇改善加算〉 ・介護福祉士：10,000円/月 ・介護福祉士以外：5,000円/月 【経験加算最大３万円】 ●介護経験年数×2,000円 ※最大2万円 ●接客経験年数×1,000円 ※最大1万円 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
| 固定残業の有無 | なし |
| 試用期間 | 試用期間：なし |
| 待遇・福利厚生 | ✅待遇・福利厚生 ※マイカー通勤不可 ■交通費実費支給（上限月額40,000円） ■退職金共済加入 ■退職金制度（勤続1年以上） ■再雇用制度（上限65歳） ■休憩室あり ■自転車通勤可 ■インフルエンザ予防接種補助あり ■屋内の受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 就業場所 | 大阪府大阪市港区 |
| 勤務先名 | ライフコミューン下総中山 |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 | 株式会社Fring |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 森野 秀史 |
| 所在地 | 東京都足立区千住東11-7 あかつき301 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 |
| 電話番号 | 050-5371-8223 |