✅勤務時間
（1）7時30分～16時30分　※休憩60分
（2）8時30分～17時30分　※休憩60分
（3）10時30分～19時30分　※休憩60分
（4）16時30分〜翌10時30分　※休憩120分
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※月平均残業時間：10時間

✅休日・休暇
・4週8休（シフト制）
・年間休日107日
・年次有給休暇10日（6ヶ月経過後付与）
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・看護休暇取得実績あり

✅給与
月給 234,000円〜274,000円

※22歳以上の方は、月給247,000円～となります。（賃金規定）
※試用期間中は月給の90％～95％を支給します。
【別途支給】
・介護職員処遇改善加算金　※一時金として支給（年2回）
【昇給】
あり：1ヶ月あたり～6,000円（2022年度実績）
【賞与】
あり：年2回
200,000円（2022年度実績）
※昇給、賞与は勤務実績、業績等による。

試用期間：なし

✅待遇・福利厚生
◆交通費全額支給
◆一時金(年2回)
◆労働組合
◆健康診断
◆社会保険完備
◆資格取得支援制度
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◆年次有給休暇
勤続6か月以上で発生
◆慶弔休暇
結婚/出産/身内の不幸 など
◆介護のための休暇
年次有給休暇とは別に5日間の有給
◆子どもの看護休暇(小学生未満の子どもの看護休暇)
年次有給休暇とは別に5日間の有給
◆産休
産前6週間/産後8週間
◆育児休業
1歳に達するまで育児休業可能
◆介護休業
休業開始日より93日
◆慶弔金
結婚祝金/出産祝金　など
◆資格取得支援
会社負担で資格取得も可能です!
☆★共働手当キャンペーン実施中★☆
入社後、一緒に働いてくれる職員を
紹介してくれた方には12万円のお礼金!
【令和7年3月までの特別手当】
※すべて当社規定による
新入職したすべての正職員に新任研修プログラムを設けております。
専任の教育担当者含め、しっかりとバックアップさせていただきます。
◆オリエンテーション
①会社概要
②組織図
③就業規則について
④フロー説明
⑤経営方針説明
◆自習学習
各職種ごとに分かれた資料を使用しての自己学習
◆フォローアップ研修
①自習学習回答説明
(情報入手ソース・留意点の説明)
②書類整備
③コンプライアンスマニュアル
④介護報酬算定について
⑤事故・苦情ヒヤリハット
◆新任研修記録提出
①研修記録提出
フォローアップ研修後に回収
上記研修の他、月1回以上の事業所研修・会議で、身近な疑問や不安点を解決する場が設けられております。
◆個別研修計画(1回以上/1年)
◆マナビタ研修(12回/1年)
・認知症予防、認知症について
・ヒヤリハット
・感染病について　　など

有料職業紹介