業務内容
✅仕事内容
○介護業務全般○
・食事、入浴、排泄介助
・バイタル、体調管理
・日誌・記録物の記入
・レクリエーション活動
・自立に必要な生活訓練の支援 など
✅アピールポイント
<くぬぎ山は安心して成長できる環境を提供!3つのエビデンス!>
① コロナ対策にオゾン発生器導入!
コロナだけでなく、インフルエンザ、ノロウィルスにも効果あり。衛生的な空間で業務ができます。
また、地域も安全です。新京成線くぬぎ山駅より徒歩8分。
建物の立地も、今般の地震や津波、大雨による河川からの浸水、湾岸からの津波、崖くずれなどの災害には無縁の土地環境です。
②職員アンケートにて、70%の職員がコミュニケーション良好と回答!
毎月1回の多職種会議で、意見交換。お互いを尊重しあいながら、新しい気づきに触れ合います。
③ブランクでも未経験でもしっかり指導!
毎年実習生を受け入れ、放置しない懇切丁寧な指導に高評価をいただいており、入職先に選んでもらっています!
<研 修>
当法人の資格支援制度は、ご自分の公休を使い講座に通うのではなく、業務の一環として学べる制度になります。
公休は週2日ご自分の時間として使うことが出来ますので、ライフスタイルを確保したまま資格取得が可能です!
法人内部はもとより、外部オンライン研修も整っており、受けられる時に参加しています。
当法人の理事長が「船橋在宅支援ひまわりネットワーク」の代表であるため、研修の案内もございます。研修参加者には個人ファイルを与え、資料や報告書を保管して貰っていますので、いつでも振り返りが可能です。
また、施設内研修については動画を保存してあり、いつでも視聴することが出来ます。
職員1人ずつが、自分のペースで確実にスキルアップが図れます。
<情報共有>
ビジネス用チャットツール「slack」を導入しているので、いつでもどこでも職員間の報告、連絡、相談が可能です。
自宅に帰宅した後に、ご利用者のケアについて、申し送り忘れに気がついても、直ぐに関係者へ連絡が出来るので助かっています。
ポジショニングなどは画像で全職員が確認出来るので、職員によるばらつきがなく、統一した提供が可能です。
LINEと違い、管理体制が整っているため、業務用として安心して誰もが参加出来ます!
全てはご利用者の個別ケア、自立支援、地域貢献のためにあります。
ワクチン3回接種済みの場合、施設見学も可能です!
✅スタッフの声
<女性20代 Yさん>
入職したばかりの時、先輩職員の方々がとても親切に教えてくださり助かりました。
今は毎日の業務が楽しく、ご利用者にも喜んでもらえて、ここに決めてよかったと感じています。
<男性30代 Aさん>
一度は他の施設を体験したいと退職したものの、レベルの低さとご利用者への理念の無さ、人員不足でバタバタな所を見てきて、結局くぬぎ山に出戻ってきました。新卒で入職した所が1番良かったんだなぁと実感しています。
✅採用担当者の声
「職員にとって働きやすい職場」を提供するには、職員とコミュニケーションを図ることが大切ですね。
自分の知らないご利用者の日々の変化や、職員同士で話し合って決めた介助方法などを知ることができます。
無資格のかたも、ぜひご応募ください。優しい先輩職員たちが、懇切丁寧に指導してくれますので安心して働けます。
✅メッセージ
<研修体制>
法人内部はもとより、外部オンライン研修も整っており、受けられる時に参加しています。
当法人の理事長が「船橋在宅支援ひまわりネットワーク」の代表であるため、研修の案内もございます。
研修参加者には個人ファイルを与え、資料や報告書を保管して貰っていますので、いつでも振り返りが可能です。
また、施設内研修については動画を保存してあり、いつでも視聴することが出来ます。
職員1人ずつが、自分のペースで確実にスキルアップが図れます。
いつでもどこでも職員間の報告、連絡、相談が可能です。
自宅に帰宅した後に、ご利用者のケアについて、申し送り忘れに気がついても、直ぐに関係者へ連絡が出来るので助かっています。
ポジショニングなどは画像で全職員が確認出来るので、職員によるばらつきがなく、統一した提供が可能です。
LINEと違い、管理体制が整っているため、業務用として安心して誰もが参加出来ます!
全てはご利用者の個別ケア、自立支援、地域貢献のためにあります。
○介護業務全般○
・食事、入浴、排泄介助
・バイタル、体調管理
・日誌・記録物の記入
・レクリエーション活動
・自立に必要な生活訓練の支援 など
✅アピールポイント
<くぬぎ山は安心して成長できる環境を提供!3つのエビデンス!>
① コロナ対策にオゾン発生器導入!
コロナだけでなく、インフルエンザ、ノロウィルスにも効果あり。衛生的な空間で業務ができます。
また、地域も安全です。新京成線くぬぎ山駅より徒歩8分。
建物の立地も、今般の地震や津波、大雨による河川からの浸水、湾岸からの津波、崖くずれなどの災害には無縁の土地環境です。
②職員アンケートにて、70%の職員がコミュニケーション良好と回答!
毎月1回の多職種会議で、意見交換。お互いを尊重しあいながら、新しい気づきに触れ合います。
③ブランクでも未経験でもしっかり指導!
毎年実習生を受け入れ、放置しない懇切丁寧な指導に高評価をいただいており、入職先に選んでもらっています!
<研 修>
当法人の資格支援制度は、ご自分の公休を使い講座に通うのではなく、業務の一環として学べる制度になります。
公休は週2日ご自分の時間として使うことが出来ますので、ライフスタイルを確保したまま資格取得が可能です!
法人内部はもとより、外部オンライン研修も整っており、受けられる時に参加しています。
当法人の理事長が「船橋在宅支援ひまわりネットワーク」の代表であるため、研修の案内もございます。研修参加者には個人ファイルを与え、資料や報告書を保管して貰っていますので、いつでも振り返りが可能です。
また、施設内研修については動画を保存してあり、いつでも視聴することが出来ます。
職員1人ずつが、自分のペースで確実にスキルアップが図れます。
<情報共有>
ビジネス用チャットツール「slack」を導入しているので、いつでもどこでも職員間の報告、連絡、相談が可能です。
自宅に帰宅した後に、ご利用者のケアについて、申し送り忘れに気がついても、直ぐに関係者へ連絡が出来るので助かっています。
ポジショニングなどは画像で全職員が確認出来るので、職員によるばらつきがなく、統一した提供が可能です。
LINEと違い、管理体制が整っているため、業務用として安心して誰もが参加出来ます!
全てはご利用者の個別ケア、自立支援、地域貢献のためにあります。
ワクチン3回接種済みの場合、施設見学も可能です!
✅スタッフの声
<女性20代 Yさん>
入職したばかりの時、先輩職員の方々がとても親切に教えてくださり助かりました。
今は毎日の業務が楽しく、ご利用者にも喜んでもらえて、ここに決めてよかったと感じています。
<男性30代 Aさん>
一度は他の施設を体験したいと退職したものの、レベルの低さとご利用者への理念の無さ、人員不足でバタバタな所を見てきて、結局くぬぎ山に出戻ってきました。新卒で入職した所が1番良かったんだなぁと実感しています。
✅採用担当者の声
「職員にとって働きやすい職場」を提供するには、職員とコミュニケーションを図ることが大切ですね。
自分の知らないご利用者の日々の変化や、職員同士で話し合って決めた介助方法などを知ることができます。
無資格のかたも、ぜひご応募ください。優しい先輩職員たちが、懇切丁寧に指導してくれますので安心して働けます。
✅メッセージ
<研修体制>
法人内部はもとより、外部オンライン研修も整っており、受けられる時に参加しています。
当法人の理事長が「船橋在宅支援ひまわりネットワーク」の代表であるため、研修の案内もございます。
研修参加者には個人ファイルを与え、資料や報告書を保管して貰っていますので、いつでも振り返りが可能です。
また、施設内研修については動画を保存してあり、いつでも視聴することが出来ます。
職員1人ずつが、自分のペースで確実にスキルアップが図れます。
いつでもどこでも職員間の報告、連絡、相談が可能です。
自宅に帰宅した後に、ご利用者のケアについて、申し送り忘れに気がついても、直ぐに関係者へ連絡が出来るので助かっています。
ポジショニングなどは画像で全職員が確認出来るので、職員によるばらつきがなく、統一した提供が可能です。
LINEと違い、管理体制が整っているため、業務用として安心して誰もが参加出来ます!
全てはご利用者の個別ケア、自立支援、地域貢献のためにあります。
※本求人は、株式会社Fringによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
求める人物像
応募資格
【すべて必須】
・18歳以上の方(深夜業務があるため)
必要な経験等
業務経験者歓迎
必要な資格
業務経験者歓迎
募集要項
職種 | ヘルパー |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
就業時間 | ✅勤務時間 (1)7時00分~16時00分(休憩60分) (2)9時00分~18時00分(休憩60分) (3)10時00分~19時00分(休憩60分) (4)16時00分~翌9時30分(休憩60分、リフレッシュタイム最大60分) ※残業ほぼなし |
休日 | ✅休日・休暇 ◎4週8休制 ◎年次有給休暇 ◎年間休日110日 ◎育児休暇 ◎介護休暇 |
賃金 | ✅給与 月給 244,000円〜288,000円 ※一律手当、夜勤手当60,000円(10,000円/回、6回)含む 【別途支給】 ・残業手当 ・家族手当:配偶者10,000円/月、子1人につき5,000円/月 ・住宅手当:5,000円/月(条件あり) ・年末年始手当:4,000円/日 ・役職手当:主任15,000円/月、係長30,000円/月 ☆昇給あり;年1回 ☆賞与あり:年2回 |
固定残業の有無 | なし |
試用期間 | 試用期間:なし |
待遇・福利厚生 | ✅待遇・福利厚生 【交通費詳細】 上限30,000円/月 【退職金】 あり 【産休・育休取得実績】 あり 【再雇用】 あり |
加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
就業場所 | 大阪府茨木市 |
勤務先名 | コミュニティホームくぬぎ山(ユニット型) |
応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
企業名 | 株式会社Fring |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 森野 秀史 |
所在地 | 東京都足立区千住東11-7 あかつき301 |
事業内容 | 有料職業紹介 |
電話番号 | 050-5371-8223 |