求人の特徴
社員登用あり
交通費支給
ブランクOK
正社員
業務内容
✅仕事内容
■家庭的な雰囲気の中で必要に応じて食事・入浴・排泄といった日常生活に必要な行動のサポートを行います。
■認知症の方が対象の施設ですが、お客様の介護度は様々です。
■お客様は1ユニット9人、原則2ユニットまでという小規模かつ家庭的な環境でサービスを提供します。
✅アピールポイント
株式会社ニチイ学館では「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」という経営理念のもと、教育、介護、医療、保育等の「生活」に関わる幅広い分野で事業展開を行っています。
【あなたらしい理想の働き方を実現】
「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,800ヵ所で介護事業を行っています。訪問介護やデイサービス等の在宅系介護からグループホーム・有料老人ホーム等の居住系までご利用者の自分らしい暮らしをサポートする「トータル介護サービス」を提供しているため、お持ちの資格、経験に合う場所で"理想の働き方"を実現できます。
【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、すべてのスタッフに在籍年数に応じた手当を毎月支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パートスタッフにおいてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。
【ご家庭や自分の時間を大切にできる】
当社は、子育て支援や仕事と介護を両立できる職場環境の整備に積極的に取り組む企業として「次世代認定マーク(くるみんマーク)」・「トモニンマーク」を取得しています。育児・出産による育児休業制度やご家族の介護・看護による休暇取得など様々なサポートを行っています。また、働き方においても、夜間のみや日中の短時間のみ・扶養範囲内やフルタイム・Wワーク等、一人ひとりの生活にあった働き方ができます。
【どんな仕事をするの?】
認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。
✅スタッフの声
【20代/男性管理職 異業種から介護職へ転職し管理職へキャリアアップしたスタッフ】
Q.ニチイで働こうと思った理由は何ですか?
「働き始めてからも、学ぶことができる会社だ」と思ったのが、ニチイを選んだ決め手でした。
Q.介護の仕事に就いてよかったと思うことは何ですか?
スタッフ全員が同じ気持ちになり、同じ目標に向かってチームケアができることです。
Q.日頃の業務の中で、心掛けていることは何ですか?
迅速な対応を心掛け、何かあった場合は、管理者としていつでも動けるようにしています。
Q.将来の目標を教えてください。
他のサービスも経験し、最適なケアプランを作成できるようなケアマネジャーになりたいと思います。
✅採用担当者の声
2023年3月開所の新しいグループホームです!
新築のきれいな施設で新しい仲間と一緒に介護スタッフ、介護士として働きませんか。
主婦・主夫パート歓迎!ぜひお問合せください!
ご希望の面接枠がない場合はご相談ください。土日でも可能な限り調整します。
✅メッセージ
【介護未経験の若者から、子育て中の主婦(夫)、中高年、シニア世代まで、幅広く活躍できます!中途・転職者歓迎!!】
ニチイでヘルパー2級、初任者研修、実務者研修、介護福祉士などの資格を活かして
人の為、社会のために役立つ介護職をしませんか?
あなたの力を貸してください!お待ちしております!!
■家庭的な雰囲気の中で必要に応じて食事・入浴・排泄といった日常生活に必要な行動のサポートを行います。
■認知症の方が対象の施設ですが、お客様の介護度は様々です。
■お客様は1ユニット9人、原則2ユニットまでという小規模かつ家庭的な環境でサービスを提供します。
✅アピールポイント
株式会社ニチイ学館では「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」という経営理念のもと、教育、介護、医療、保育等の「生活」に関わる幅広い分野で事業展開を行っています。
【あなたらしい理想の働き方を実現】
「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,800ヵ所で介護事業を行っています。訪問介護やデイサービス等の在宅系介護からグループホーム・有料老人ホーム等の居住系までご利用者の自分らしい暮らしをサポートする「トータル介護サービス」を提供しているため、お持ちの資格、経験に合う場所で"理想の働き方"を実現できます。
【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、すべてのスタッフに在籍年数に応じた手当を毎月支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パートスタッフにおいてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。
【ご家庭や自分の時間を大切にできる】
当社は、子育て支援や仕事と介護を両立できる職場環境の整備に積極的に取り組む企業として「次世代認定マーク(くるみんマーク)」・「トモニンマーク」を取得しています。育児・出産による育児休業制度やご家族の介護・看護による休暇取得など様々なサポートを行っています。また、働き方においても、夜間のみや日中の短時間のみ・扶養範囲内やフルタイム・Wワーク等、一人ひとりの生活にあった働き方ができます。
【どんな仕事をするの?】
認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。
✅スタッフの声
【20代/男性管理職 異業種から介護職へ転職し管理職へキャリアアップしたスタッフ】
Q.ニチイで働こうと思った理由は何ですか?
「働き始めてからも、学ぶことができる会社だ」と思ったのが、ニチイを選んだ決め手でした。
Q.介護の仕事に就いてよかったと思うことは何ですか?
スタッフ全員が同じ気持ちになり、同じ目標に向かってチームケアができることです。
Q.日頃の業務の中で、心掛けていることは何ですか?
迅速な対応を心掛け、何かあった場合は、管理者としていつでも動けるようにしています。
Q.将来の目標を教えてください。
他のサービスも経験し、最適なケアプランを作成できるようなケアマネジャーになりたいと思います。
✅採用担当者の声
2023年3月開所の新しいグループホームです!
新築のきれいな施設で新しい仲間と一緒に介護スタッフ、介護士として働きませんか。
主婦・主夫パート歓迎!ぜひお問合せください!
ご希望の面接枠がない場合はご相談ください。土日でも可能な限り調整します。
✅メッセージ
【介護未経験の若者から、子育て中の主婦(夫)、中高年、シニア世代まで、幅広く活躍できます!中途・転職者歓迎!!】
ニチイでヘルパー2級、初任者研修、実務者研修、介護福祉士などの資格を活かして
人の為、社会のために役立つ介護職をしませんか?
あなたの力を貸してください!お待ちしております!!
※本求人は、株式会社Fringによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
応募資格
・介護職員初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
・実務者研修
・介護福祉士
募集要項
職種 | ヘルパー |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | シフト制 |
就業時間 | ✅勤務時間 原則3交代・シフト制 【シフト例】 ①7:30~16:30 ②10:30~20:00 ③16:30~翌10:00 (すべて休憩60分) ※拠点により時間帯は異なります。詳細はお問合せください。 月170時間のシフト交代制です。 拠点・サービスによりシフトは異なります。お気軽にお問い合わせください。 |
賃金 | ✅給与 月給 188,030円〜226,030円 月給:188,030円~(正社員) ≪このほか、各種手当あり≫ *資格手当5,000円~18,000円 *勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給 0円~20,000円 **子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、3,000円/月(社内規定あり) 時間帯別手当:6時~8時・18時~22時150円/時間、22時~翌6時410円/時間 *保育所手当:ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給 5,000円/月(社内規定あり) 公共交通機関利用:通勤交通費実費支給(50,000円/月まで) |
固定残業の有無 | なし |
試用期間の有無 | なし |
待遇 | ✅待遇・福利厚生 ◆交通費全額支給 ◆一時金(年2回) ◆労働組合 ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆資格取得支援制度 <> ◆年次有給休暇 勤続6か月以上で発生 ◆慶弔休暇 結婚/出産/身内の不幸 など ◆介護のための休暇 年次有給休暇とは別に5日間の有給 ◆子どもの看護休暇(小学生未満の子どもの看護休暇) 年次有給休暇とは別に5日間の有給 ◆産休 産前6週間/産後8週間 ◆育児休業 1歳に達するまで育児休業可能 ◆介護休業 休業開始日より93日 ◆慶弔金 結婚祝金/出産祝金 など ◆資格取得支援 会社負担で資格取得も可能です! ☆★共働手当キャンペーン実施中★☆ 入社後、一緒に働いてくれる職員を 紹介してくれた方には12万円のお礼金! 【令和7年3月までの特別手当】 ※すべて当社規定による 新入職したすべての正職員に新任研修プログラムを設けております。 専任の教育担当者含め、しっかりとバックアップさせていただきます。 ◆オリエンテーション ①会社概要 ②組織図 ③就業規則について ④フロー説明 ⑤経営方針説明 ◆自習学習 各職種ごとに分かれた資料を使用しての自己学習 ◆フォローアップ研修 ①自習学習回答説明 (情報入手ソース・留意点の説明) ②書類整備 ③コンプライアンスマニュアル ④介護報酬算定について ⑤事故・苦情ヒヤリハット ◆新任研修記録提出 ①研修記録提出 フォローアップ研修後に回収 上記研修の他、月1回以上の事業所研修・会議で、身近な疑問や不安点を解決する場が設けられております。 ◆個別研修計画(1回以上/1年) ◆マナビタ研修(12回/1年) ・認知症予防、認知症について ・ヒヤリハット ・感染病について など |
休日 | ✅休日・休暇 【休日】4週6休以上(シフト制) 【各種休暇・休業制度】 ・年次有給休暇…半日単位での取得可能! ・夏期休暇 ・家族愛休暇 ・産前産後休暇/育児休業 ・結婚休暇 ・介護休暇(休業) 等 |
加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
必要な経験等 | 業務経験者歓迎 |
必要な免許・資格 | 業務経験者歓迎 |
就業場所 | 大阪府大阪市住吉区 |
勤務先会社名 | ニチイケアセンター住之江安立 |
応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
企業名 | 株式会社Fring |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 森野 秀史 |
所在地 | 東京都足立区千住東11-7 あかつき301 |
事業内容 | 有料職業紹介 |
電話番号 | 050-5371-8223 |