業務内容
✅仕事内容
☆介護付有料老人ホームでのご入居者の介護業務☆
入浴介助、お食事の配膳、自立支援
介護型居室は全37室、定員47名の施設です
（ご入居者2人に対し、スタッフ1名の手厚い人員配置◎）
・同行研修を行います。ブランクのある方も安心
・先輩スタッフが担当につきます（ブラザー・シスター制度）相談しやすい環境です
・資格支援制度（過去問配布、合格時受験料負担）あり
・年間休日124日でプライベートも充実です。
東証プライム市場上場長谷工グループ会社です。
【事業所情報】
従業員数：42名
うち女性32名 パート20名
✅アピールポイント
株式会社長谷工シニアウェルデザインでは関東・東海・関西エリアにおいて、有料老人ホームの企画・開発・運営、介護保険事業などを手がけています。「心地いい『間（ま）』をデザインする」という企業理念のもと、空間・時間・仲間の三つの「間」の質を高めた、ご入居者に「選んで良かった」と思っていただける居場所づくりを目指しています。
【長谷工グループならではの総合力】
当社が所属する「長谷工グループ」には、高齢者向けサービスの豊富な運営実績と累計66万戸を超えるマンションの施工実績があります。グループ企業ならではの総合力で、ご入居者や家族に喜んでいただける質の高いサービスが提供できます。
【ノーリフティングケアへの取り組み】
当社では抱えあげない・持ち上げない介護「ノーリフティングケア」に取り組んでいます。身体的な負担を軽減し、腰痛を防止しながら、ご入居者にとっても安心・安全な環境で日々の業務が行えます。
【できることに着目したケア】
運営する有料老人ホームにおいては、危ないという理由からご入居者の行動を制限することはせず、ご入居者の気持ちやできることを尊重しています。できることを大切にしたケアは、ご入居者の身体機能の維持や介護予防、生活の質の向上につながっており、やりがいを感じながら働けます。
【どんな仕事をするの？】
提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームではその他、施設内のスタッフが身体介護の提供も行っています。
✅スタッフの声
Ｑ.なぜこの仕事をやってみようと思われたのですか？
誰かの役に立ちたいと思い、この仕事を目指しました。
Ｑ.始める前と後で仕事のイメージは変わりましたか？
自分に務まるか不安でしたが、実際にやってみるととても楽しかったです。
Q.なぜこの事業所を選んだのですか？
教育制度がしっかりしていて、安心してスタートできそうだと思ったからです。
Q.これまでの経験で仕事に生かされていることはありますか？
話を聞くこと、散歩の付き添い、レクリエーションの実施など、介護の仕事は幅広いので、これまでの経験は何も無駄にならないと思います。
Q.どんな職場ですか？
何かあればすぐに相談できるので、とても安心できる職場だと思います。
Q.仕事をするうえで大切にしていることはありますか？
介護はみんなで一緒に作り上げていくものだと思うので、何よりもチームワークを大事にしています。
Q.どのような研修（教育）制度がありますか？
最初は先輩がマンツーマンでサポートしてくれて、丁寧に教えてもらえました。
Q.休みはしっかり取れていますか？
無理な連勤もないですし、残業もほとんどないのでワークライフバランスがとりやすいです。
Q.子育て世帯への支援体制は充実していますか？
子育て支援制度が整っており、小さなお子さんがいても無理なく働ける職場だと思います。
Q. 応募を検討されている方へメッセージをお願いします！
いきなり大変な業務を任せられるようなことはないので安心してください！
✅採用担当者の声
施設見学も随時受け入れています。
まずは見学したいという方もお気軽にご連絡ください。
✅メッセージ
私たちは地域の自治体や企業、ＮＰＯと連携して子育てから介護まで、暮らしをトータルで支援するサービスを提案しています。
創業１９８３年、全国に展開。地域に貢献しています。
下記事業を展開しています。
○有料老人ホームや高齢者向け住宅、多世代型住宅の企画及び運営
○生活支援システムの開発及び提供
○暮らし方、住い方に関する講演会、シンポジウム、セミナー開催
☆介護付有料老人ホームでのご入居者の介護業務☆
入浴介助、お食事の配膳、自立支援
介護型居室は全37室、定員47名の施設です
（ご入居者2人に対し、スタッフ1名の手厚い人員配置◎）
・同行研修を行います。ブランクのある方も安心
・先輩スタッフが担当につきます（ブラザー・シスター制度）相談しやすい環境です
・資格支援制度（過去問配布、合格時受験料負担）あり
・年間休日124日でプライベートも充実です。
東証プライム市場上場長谷工グループ会社です。
【事業所情報】
従業員数：42名
うち女性32名 パート20名
✅アピールポイント
株式会社長谷工シニアウェルデザインでは関東・東海・関西エリアにおいて、有料老人ホームの企画・開発・運営、介護保険事業などを手がけています。「心地いい『間（ま）』をデザインする」という企業理念のもと、空間・時間・仲間の三つの「間」の質を高めた、ご入居者に「選んで良かった」と思っていただける居場所づくりを目指しています。
【長谷工グループならではの総合力】
当社が所属する「長谷工グループ」には、高齢者向けサービスの豊富な運営実績と累計66万戸を超えるマンションの施工実績があります。グループ企業ならではの総合力で、ご入居者や家族に喜んでいただける質の高いサービスが提供できます。
【ノーリフティングケアへの取り組み】
当社では抱えあげない・持ち上げない介護「ノーリフティングケア」に取り組んでいます。身体的な負担を軽減し、腰痛を防止しながら、ご入居者にとっても安心・安全な環境で日々の業務が行えます。
【できることに着目したケア】
運営する有料老人ホームにおいては、危ないという理由からご入居者の行動を制限することはせず、ご入居者の気持ちやできることを尊重しています。できることを大切にしたケアは、ご入居者の身体機能の維持や介護予防、生活の質の向上につながっており、やりがいを感じながら働けます。
【どんな仕事をするの？】
提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームではその他、施設内のスタッフが身体介護の提供も行っています。
✅スタッフの声
Ｑ.なぜこの仕事をやってみようと思われたのですか？
誰かの役に立ちたいと思い、この仕事を目指しました。
Ｑ.始める前と後で仕事のイメージは変わりましたか？
自分に務まるか不安でしたが、実際にやってみるととても楽しかったです。
Q.なぜこの事業所を選んだのですか？
教育制度がしっかりしていて、安心してスタートできそうだと思ったからです。
Q.これまでの経験で仕事に生かされていることはありますか？
話を聞くこと、散歩の付き添い、レクリエーションの実施など、介護の仕事は幅広いので、これまでの経験は何も無駄にならないと思います。
Q.どんな職場ですか？
何かあればすぐに相談できるので、とても安心できる職場だと思います。
Q.仕事をするうえで大切にしていることはありますか？
介護はみんなで一緒に作り上げていくものだと思うので、何よりもチームワークを大事にしています。
Q.どのような研修（教育）制度がありますか？
最初は先輩がマンツーマンでサポートしてくれて、丁寧に教えてもらえました。
Q.休みはしっかり取れていますか？
無理な連勤もないですし、残業もほとんどないのでワークライフバランスがとりやすいです。
Q.子育て世帯への支援体制は充実していますか？
子育て支援制度が整っており、小さなお子さんがいても無理なく働ける職場だと思います。
Q. 応募を検討されている方へメッセージをお願いします！
いきなり大変な業務を任せられるようなことはないので安心してください！
✅採用担当者の声
施設見学も随時受け入れています。
まずは見学したいという方もお気軽にご連絡ください。
✅メッセージ
私たちは地域の自治体や企業、ＮＰＯと連携して子育てから介護まで、暮らしをトータルで支援するサービスを提案しています。
創業１９８３年、全国に展開。地域に貢献しています。
下記事業を展開しています。
○有料老人ホームや高齢者向け住宅、多世代型住宅の企画及び運営
○生活支援システムの開発及び提供
○暮らし方、住い方に関する講演会、シンポジウム、セミナー開催
求める人物像
【必須】
介護の実務経験が1年以上ある方
※ブランクありの方OK
年齢：18歳～64歳（深夜勤務がある為／定年年齢65歳の為）
【いずれか必須】
ホームヘルパー2級
介護職員初任者研修修了者
介護の実務経験が1年以上ある方
※ブランクありの方OK
年齢：18歳～64歳（深夜勤務がある為／定年年齢65歳の為）
【いずれか必須】
ホームヘルパー2級
介護職員初任者研修修了者
募集要項
| 職種 | 介護福祉士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | ✅勤務時間 07:00～16:00（休憩60分） 08:00～17:00（休憩60分） 09:00～18:00（休憩60分） 11:00～20:00（休憩60分） 17:00～翌9:30（実働8時間以内） |
| 休日 | ✅休日・休暇 年間休日124日（月公休：10～11日） 交替シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制） 有給休暇（法定通り） 産前産後休業、配偶者出産休暇、育児・介護休業、看護・介護休暇 慶事休暇、弔引休暇 |
| 給与 | 月給：246,864円 〜 282,752円 固定残業：なし ✅給与 月給 246,864円～282,752円 月給 246,864円～282,752円 〈給与内訳〉 ・基本給：200,000円～225,000円 ・処遇改善手当：22,000円 ・特定処遇改善加算手当：2,500円～5,500円 ・処遇改善支援加算：2,500円 ・資格手当（介護福祉士）：5,000円 ・夜勤手当：4,966円～5,688円/回×4回 【資格手当】 ・介護福祉士 5,000円 ・社会福祉士 10,000円 【別途支給手当】 ・通勤手当：全額支給 ■昇給あり 前年度実績：1ヶ月あたり0円～5,000円 ■賞与：年2回 前年度実績：計3.00ヶ月分 【入社お祝い金あり】 2024年7月1日までの入社でお祝い金20万円支給（入社時10万円、半年後10万円） |
| 試用期間 | 試用期間：なし |
| 待遇・福利厚生 | ✅待遇・福利厚生 ■健康、医療 社会保険完備、長谷工健康保険組合、健康診断（一般健診・生活習慣病健診）、脳ドック（受診対象年齢規定あり）、レディースドック（乳がん・子宮頸がん）、PET検査（指定受診対象年齢あり）インフルエンザ予防接種（会社全額負担）、受動喫煙対策あり（室内禁煙） ■制度 従業員持株会、退職金制度（3年以上勤務）、長谷工グループ企業型確定拠出年金（DC）制度、 ■慶弔 傷病手当金、出産手当金、出産育児一時金、介護休業給付金（93日まで）、育児休業給付金、結婚祝金、出産祝金 ■自己啓発、キャリア支援 実務者研修費用全額会社負担（社内規定あり）、資格取得支援制度（介護福祉士、介護支援専門員） 受験料会社負担（介護福祉士、介護支援専門員、衛生管理者、防火管理者、終活カウンセラー2級） 研修制度（入社時/3ヶ月/半年後研修、ケアマスター講座、介護技術研修、役職研修など） 教育（BS制度、入社半年後面談など） ■その他 食事社員価格（社食）、制服貸与、住宅手当（社内規定あり）、奨学金返還支援制度（社内規定あり） マイカー通勤可（施設内駐車場使用不可。外部駐車場料金の半額を会社負担）、保養所（全国11ヶ所） 【アクセス】 北大阪急行電鉄 千里中央駅から徒歩で9分 大阪モノレール線 千里中央駅から徒歩で10分 大阪モノレール線 少路駅から徒歩で23分 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 就業場所 | 大阪府豊中市 |
| 勤務先名 | ブランシエール千里中央 |
| 応募書類等 | 任意 |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | 株式会社Fring |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 森野 秀史 |
| 所在地 | 東京都足立区千住東11-7 あかつき301 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 |
| 電話番号 | 050-5371-8223 |