✅仕事内容

【仕事内容】
ゆとりと健康、尊厳を大切にした介護付有料老人ホームでのサービス業務
◆職業性腰痛ゼロを目指した”ノーリフティング宣言！◆
ご入居者にもスタッフにも負担の少ないケア方法「ノーリフティングケア」を行い「持ち上げない」「抱え上げない」を徹底。
その結果、身体的な疲労を激減！体力的にキツくてという心配にお応えします。
【アピールポイント】
24時間365日看護師スタッフ駐在！
高品質サービスを提供するのにチームでの分担＆連携が自慢です。
福祉用具もしっかり活用！
夜間にも看護師スタッフがいるの安心！
介護が軸となって動いている事業所なのでここも働きやすいポイントです。


✅アピールポイント
私たちＡＬＳＯＫライフサポート株式会社は、ＡＬＳＯＫグループの介護サービス会社として2000年に創業。以来訪問介護、訪問看護、訪問入浴、通所介護、有料老人ホームなど、500名を超える仲間と共に様々な事業を通じて、地域にお住まいの皆さまの健やかな暮らしに貢献しています。

【全社で取り組む「ノーリフティングケア」】
持ち上げない、抱え上げない介護を目指す「ノーリフティングケア」を当社では推し進めています。
介護される方自身の力も生かすのでリハビリにもつながる他、スタッフも無理な姿勢を取らずに介助ができるので介助する際の安全性も高まり、腰痛予防にも役立ちます。

【充実の研修制度】
常勤職員であれば入社後3日間の入社時研修、最長3か月のOJT研修、入社3か月後のフォロー研修など、あなたの成長に合わせた研修制度を用意。
その後も職種別勉強会や事業所全体研修など、スキルアップ、キャリアアップにつながる研修が受けられます。

【産休・育休取得率は100%】
結婚、出産といったライフスタイルの変化に合わせたサポート体制も充実。産休前・育休からの復職前には、事業所の所長と面談などを行い、長く働き続けられるよう職場全体でフォローします。
復職後はご自身の状況に合わせて、時短制度の活用をされている方もいます。

✅採用担当者の声
＜求める人材＞
体力や技術に自信がなくてもサポートします！
実務経験がなくてもブランクがあっても体力的に年齢で諦めてる方もここでは身体疲労を軽減して働けます！

ただし、チームで働くことを大事にしているのでしっかりコミュニケーションが取れること、
他人の意見も受け止めて、建設的に意見できる人でなければ大変かもしれません。

✅メッセージ
ＡＬＳＯＫライフサポートでは、
京阪沿線を中心に有料老人ホーム、デイサービス、各種訪問サービスなど様々な介護サービスを提供しています。

わたしたちは、
地域のみなさまが快適に自分らしく過ごせるお手伝いをするためには、
当社で働く職員も快適に自分らしく働けることが必要だと考えています。

その中で、「持ち上げない、抱え上げないケア」＝「ノーリフティングケア」を進めており、職員の腰痛予防に取り組んでいます。

わたしたちと一緒に、熱意を持って働いてくださる方を募集しています。

【いずれか必須】
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
・実務者研修
・介護福祉士