✅仕事内容

住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅での訪問介護・施設運営業務
・起床就寝介助、入浴介助、生活援助、食事介助
・配膳下膳、配薬服薬援助
・誘導、巡回、巡視
・各種管理業務
・その他上記に不随する業務


✅アピールポイント
【ライフスタイルに合わせた働き方】で働きやすさを追求。安心して働き続けられる介護の職場を目指しています。
◆短時間勤務制度、週休3日制度、曜日固定勤務、早出固定勤務、遅出固定勤務、夜勤なし勤務、夜勤専従勤務など選べる勤務形態あり
◆子どもの学校行事や家族の通院対応などの希望休は気兼ねなく申請できます！振替休日や時間給の取得も可能です！
◆スキルアップ支援制度もあり、より良い介護を目指すあなたを応援します☆

WEB説明会、施設見学、職場体験実習など随時開催中
実際に見て、知って、安心してご応募頂けるように、説明会や見学会、職場体験も随時開催しています。お気軽にお問合せください。

隠れた成長企業「医療法人中道会グループ」
医療を中核に、クリニック・訪問看護・訪問介護・有料老人ホーム・デイサービス・福祉用具・就労支援など計１４事業所＋７施設を東大阪市・八尾市で運営。
グループ従業員は200名超。東大阪市・八尾市に特化して、更なる事業・経営規模拡大を計画しています。
地域大手総合事業者だからこそ、「安心して、長く務めていただける」「適正にかなう様々な部署を用意できる」「本部や管理職へのキャリアアップが目指せる」のが弊社グループならではの強みです。

✅スタッフの声
Ｑ】入職したきっかけを教えてください
Ａ】介護の仕事をしながらでも、子供との朝の時間を毎日一緒に過ごしたいと思い、遅出固定シフト勤務が可能な事業所を探している中でひまりを見つけました。こどもが小学１～２年生の２年間、朝の時間を共に過ごせたことは本当に良かったです。天理から東大阪迄の通勤代も全額支給で本当に助かっています。

Ｑ】どのようなところが働きやすさにつながってますか？
Ａ】子供の行事がある度に希望休を申請しますが、できる限りこれを調整しようとしてくれる会社の風土に働きやすさを感じることが多いです。
毎月の希望休申請上限が無いことは、子供の多い我々のようなスタッフには本当に助かる制度です。

Ｑ】子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
Ａ】ライフステージに合わせて短時間勤務や時間固定勤務、週休み３日制などを都度、何度でも選択できることだと思います。育児だけでなく、お父さんの介護のため時間・曜日を固定して勤務している社員もいます。
ここまでしてくれる会社はなかなか出会えないかもしれないです。

✅採用担当者の声
弊社に興味をお持ち頂けた方には、弊社の良い点・悪い点を飾らず、素直にお伝えさせて頂きます。

面接前にまずは職場の雰囲気をご自身で確認したいという方には現場見学会を、面接の有無に関わらず勤務条件をじっくりと確認してみたいという方にはビデオでの個別説明会も開催可能です。
なお、住所は電話番号を知らいれたくない･･･という方にはこれらの情報をお伺いすることなく、対応もさせて頂きます。
遠慮なく、お問い合わせください。

【必須】
・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）以上
【歓迎】
※未経験、ブランクのある方も積極採用