✅仕事内容

身体・知的障がいがある方の自宅にて日常生活の介助
【具体的には】
吹田市を中心に1日3～6件の利用者宅へ訪問し、
入浴・着替え・食事・移動などの介助をお願いします。
●直行直帰OK


✅アピールポイント
・２０２４年４月に吹田市内で新社屋が建ちます。（現在：建設中）
・社員数１４名以上在籍！！（男性：１０名、女性４名）
・社員数が多く、非常に安定している会社です。
・定期的に先輩が見学に入り、支援方法の見直しを行うなど、当たり前のことを当たり前に取り組んでおります。
・入社半年でリーダーの役割を与える等、未経験でも互いに協力し合う気持ちがあれば昇格や昇給に繋がる仕組です。
・リーダーに昇格すると年３回、自身含む全員の人事評価を自ら行う事ができ、賞与の査定や先輩・後輩・自分自身に足りてないものを見直す重要な役割を担ってもらいます。
・「考える事」を重要視した経営方針で、入社半年から１年で今までの働き方や考え方がガラッと変わります。
☆決して過去の経験を捨てるのではなく、経験を生かして新たな取り組みを行い、修正していく。
そうした取り組みにより、正社員の離職者もこの５年間で２人だけとなっております。
福祉の働き方を根本から変えて行く為には、まだまだ会社を大きくする必要があります。
弊社は８割未経験スタート（入社してから資格取得など）です。

＊ 「責任者として介護・福祉の仕事」にチャレンジしてみませんか？
＊ 直行直帰OKだから、空いた時間を有効に活用できます♪
＊ マイカー派に嬉しいガソリン代手当の支給あり◎
＊ 寮・社宅の用意あり。遠方からの応募、移住を伴う転職も歓迎いたします。
（※現在３名が利用中）

✅スタッフの声
「らんぷ」介護サービスセンター　マネージャーの河合です。
５年前に縁があり福祉業界へ来ました。今では１３名の社員スタッフをまとめるマネージャーの立場で仕事をしております。
２０２３年に介護福祉士の資格も取得し、年末には相談支援員も資格取得します。

夏は海、冬は雪山が好きで、日頃は仕事の合間に毎日ジムとサウナに通ってます。

✅採用担当者の声
【コミュニケーションも大切にしています！】
スタッフ同士のモーニング会やランチ会も情報共有の場として自由にやっています。
※費用は会社負担

【自分の時間を作りやすい！】
当社の働き方は少し変わっていて、利用者宅への訪問は午前中と夕方がメインだから、日中の2～3時間程度の空き時間は自由に過ごしてOK！というルール。
スタッフには、子どものお迎えや学校行事の参加、夕飯の買い物など本当に好きなように過ごしてもらっています。
事務所での仕事はないため、直行直帰もOK。
その分、会議は月2回しっかり時間をとっていて、話し合える場を設けています。

無資格・未経験OK
※無資格の方は入社後に会社負担で初任者研修以上を取得していただきます。
【必須】
・原動機付自転車免許　(移動の際に必要)