✅仕事内容

>>高齢者・障害者の訪問介護業務全般<<
・身体介護
・生活援助
・ガイドヘルパー　など


✅アピールポイント
2007年創業、17年以上の実績があります。多くのヘルパー事業所が高齢者、障がい者のどちらかの支援に集中しやすいなか、弊社はその両者に対して同数の支援実績があり、これまでに約1200名の在宅支援を行ってきました。これまで培った豊富な知識と経験を活かし、利用者様にとって最適なプラン提案はもちろんのこと、ご家族様に対しても介護に関する知識や技術の伝達を多く行っております。

また、お給料が安い、休めない、残業が多いなどの訪問介護のイメージを刷新したいという思いから、徹底して働きやすい職場環境創りを目指して取り組むとともに、処遇に関してもキャリアアップ制度、昇給制度、賞与やわかりやすい手当など将来設計を立てやすく安心して働き続けられるよう一人ひとりの働くスタンスにあった評価を行っています。

そして事業所はおしゃれな3階建てで、2階には天井の高いガラス張りの明るいカフェのような休憩室。ウォーターサーバー（天然水）も設置。
3階はシャワールームや社員専用の個別ロッカーを完備した研修ルームとなっています。

またヘルパー未経験者やご新規の利用者さまには全てのサービスにOJTを取り入れることで、責任者や先輩ヘルパーが同行訪問し、丁寧に説明いたしますので、安心してサービス提供を行うことができます。

✅スタッフの声
私は通所サービス事業所から「かすみそうホームケア」へ転職しました。
訪問介護は一人で介護の現場へ行くので不安がありました。
でも「かすみそう」では初めて利用者様へ訪問する時は、必ず先輩ヘルパーとの同行研修があります。
自分一人でできるようになるまで同行研修を行ってくれるので安心でした。
スキルアップのため、外部研修（費用は会社負担）などにも積極 的に参加するように言われており、
スケジュールの調整がつけば研修に参加してます。
介護保険制度上のことや、利用者様との関わり方まで、上司や先輩に聞けば納得するまで教えてくれる環境です。

✅採用担当者の声
かすみそうホームケアでは、毎月の研修としていつでも受けることができるよう、
15分程度で受けられる研修資料を用意しています。
また、制度改正など大きな動きがあった際に全体の臨時研修や外部研修などがあります。
サービスの初回訪問には必ず責任者や先輩スタッフが同行し、
丁寧にサービス内容の引継ぎ説明を行うなどOJTを取り入れていますので安心して働けます。
今後は多職種との合同研修などスキルアップにつながる研修を検討しています。

✅メッセージ
処遇手当や、資格手当、賞与など充実の待遇！！そして、わかりやすい給料形態。
また、現在資格がない子育て中の方も大丈夫です。
資格のことや、 お仕事は希望に応じてご相談させていただきます。
コロナ蔓延時にはいち早く飛沫防止パネル、空気清浄機を設置。
マスクやフェイスシールドなどの衛生用品も準備し職員の安全管理に取り組みました。

【必須】
【優遇】
・介護業務経験
・実務者研修、介護福祉士お持ちの方
◎未経験、無資格可
※無資格の方は入社後資格取得していただきます(資格取得費用は会社負担※条件あり)