業務内容
✅仕事内容
介護業務全般にあたっていただきます。
利用者様個人を尊重し、心身共に健康な日常生活を送ることができるよう支援しています。
＜具体的には＞
・食事、入浴介助
・トイレ誘導
・おむつ交換
・その他関連する業務
■入社後の研修スケジュール
・現場OJT、新入職研修（入社後3ヶ月以内）、介護技術研修（未経験の方・希望者）
※OJTについて
・最初は現場ＯＪＴで先輩スタッフがしっかりサポートを行います
・業務に慣れた頃よりシフトをお任せいたします
・経験を積んで夜勤勤務も開始
※研修中の給与変動なし
✅アピールポイント
社会福祉法人伸こう福祉会は「たくさんのよきものを人生の先輩たち、後輩たち、そして地域に捧ぐ」を基本理念とし、人生の先輩・後輩に私たちができることを精一杯お手伝いできるよう、介護・保育・障がい者支援の領域で各サービスを展開しています。
【十人十色の福祉ジェネラリストを目指して】
100人のスタッフがいれば100通りのキャリアがある、というのが当法人の考え。出会った人や過ごした時間であなたの目指す将来像もどんどん変わっていくと思いうので、そんなあなたのキャリアを相談する機会をしっかり設けます。介護職から施設長を目指す、介護支援専門員などの専門職を目指す、他の分野に転向する、本部でマネジメントや教育に携わる…など、あなたが思い描く未来を当法人でぜひ実現してください。
【職員一人ひとりの将来を見据えた研修】
当法人では中途新入職向けの研修を始め、入職期間・役職に応じた総合的な研修と、分野ごとのプロフェッショナルを育成する専門的な研修を実施しています。
【プライベートも充実する福利厚生】
当法人では福利厚生プログラム（ソウェルクラブ）に加入しており、弔慰金や見舞金、レジャー施設や宿泊施設の割引など、さまざまなサービスを受けられます。
【どんな仕事をするの？】
認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、住み慣れた地域で介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員とご利用者が家庭のような雰囲気で関わることができ、会話や外出などコミュニケーションを取りながら働くことができます。
✅スタッフの声
■休暇が取りやすい
特別休暇を7日間連続で取得することを推奨されており、休暇が取りやすい環境です。
■入社の決め手
・朝7:00から経営陣から経営を学ぶ塾が開催されている（会計情報など）
・「背伸びをすれば背は伸びる」挑戦させてくれる環境である（教育担当・管理職など）
✅採用担当者の声
■「前例がない、だからやろう！」を合言葉に
前例がない、だからやる…を実践してきた結果、 今の伸こう福祉会があります。保育・介護といった福祉サービスが必要不可欠な時代の中で、私たちは「公的法人が福祉を通じて社会のあり方を変えていく」という思いを持ち、時代にあわせた「本当に必要とされる福祉サービス」を生み出していきます。
介護や保育の知識や経験がなくても、文系の方も理系の方も、あなたが持つ得意分野を発揮していただける場が、伸こう福祉会には存分にあります。また、充実した研修体制であなたのキャリアを応援します。
＜研修について＞
伸こう福祉会では、入職期間・役職に応じた総合的な研修と、分野ごとのプロフェッショナルを育成する専門的な研修を実施しています。
◆全スタッフ向けカレッジ
法人の基本理念や品質目標の理解及び今年度の重点項目についての理解を深める
◆中途新入職向けカレッジ
2日間で、法人の基本理念や社会福祉法人の役割、介護や医療・保育の基礎知識を学ぶ
◆新卒向けカレッジ
1年間を通じて、介護・保育部門における専門的知識や、社会人として必要な知識を学ぶ
◆管理職（リーダー職）向けカレッジ
リーダー職以上を対象に、専門分野の知識向上やコミュニケーション、マネジメントについて学ぶ
◆施設長向けカレッジ
責任者としての意識向上やビジネススキルを学ぶ
✅メッセージ
たくさんのよきものを人生の先輩たち、後輩たち、そして地域に捧ぐ
人生の先輩たちとは・・
たくさんの時間、出会い、思い出・・・
長い旅路を歩み、今まさに人生の集大成を迎えている方々
人生の後輩たちとは・・
たくさんの愛、希望、期待、夢
無限大の可能性を内に秘め、それぞれの人生を歩み始めた子どもたち
そして大切な方のお手伝いを
私たちに託してくださったご家族の皆様に・・
すべての「よきもの」を探し続け、捧げていくこと。
ささやかでも、私たちができることを精一杯やっていきたい。
昨日より今日、今日より明日、よりよいお手伝いができるように
それが伸こう福祉会のケアのかたちです。
介護業務全般にあたっていただきます。
利用者様個人を尊重し、心身共に健康な日常生活を送ることができるよう支援しています。
＜具体的には＞
・食事、入浴介助
・トイレ誘導
・おむつ交換
・その他関連する業務
■入社後の研修スケジュール
・現場OJT、新入職研修（入社後3ヶ月以内）、介護技術研修（未経験の方・希望者）
※OJTについて
・最初は現場ＯＪＴで先輩スタッフがしっかりサポートを行います
・業務に慣れた頃よりシフトをお任せいたします
・経験を積んで夜勤勤務も開始
※研修中の給与変動なし
✅アピールポイント
社会福祉法人伸こう福祉会は「たくさんのよきものを人生の先輩たち、後輩たち、そして地域に捧ぐ」を基本理念とし、人生の先輩・後輩に私たちができることを精一杯お手伝いできるよう、介護・保育・障がい者支援の領域で各サービスを展開しています。
【十人十色の福祉ジェネラリストを目指して】
100人のスタッフがいれば100通りのキャリアがある、というのが当法人の考え。出会った人や過ごした時間であなたの目指す将来像もどんどん変わっていくと思いうので、そんなあなたのキャリアを相談する機会をしっかり設けます。介護職から施設長を目指す、介護支援専門員などの専門職を目指す、他の分野に転向する、本部でマネジメントや教育に携わる…など、あなたが思い描く未来を当法人でぜひ実現してください。
【職員一人ひとりの将来を見据えた研修】
当法人では中途新入職向けの研修を始め、入職期間・役職に応じた総合的な研修と、分野ごとのプロフェッショナルを育成する専門的な研修を実施しています。
【プライベートも充実する福利厚生】
当法人では福利厚生プログラム（ソウェルクラブ）に加入しており、弔慰金や見舞金、レジャー施設や宿泊施設の割引など、さまざまなサービスを受けられます。
【どんな仕事をするの？】
認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、住み慣れた地域で介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員とご利用者が家庭のような雰囲気で関わることができ、会話や外出などコミュニケーションを取りながら働くことができます。
✅スタッフの声
■休暇が取りやすい
特別休暇を7日間連続で取得することを推奨されており、休暇が取りやすい環境です。
■入社の決め手
・朝7:00から経営陣から経営を学ぶ塾が開催されている（会計情報など）
・「背伸びをすれば背は伸びる」挑戦させてくれる環境である（教育担当・管理職など）
✅採用担当者の声
■「前例がない、だからやろう！」を合言葉に
前例がない、だからやる…を実践してきた結果、 今の伸こう福祉会があります。保育・介護といった福祉サービスが必要不可欠な時代の中で、私たちは「公的法人が福祉を通じて社会のあり方を変えていく」という思いを持ち、時代にあわせた「本当に必要とされる福祉サービス」を生み出していきます。
介護や保育の知識や経験がなくても、文系の方も理系の方も、あなたが持つ得意分野を発揮していただける場が、伸こう福祉会には存分にあります。また、充実した研修体制であなたのキャリアを応援します。
＜研修について＞
伸こう福祉会では、入職期間・役職に応じた総合的な研修と、分野ごとのプロフェッショナルを育成する専門的な研修を実施しています。
◆全スタッフ向けカレッジ
法人の基本理念や品質目標の理解及び今年度の重点項目についての理解を深める
◆中途新入職向けカレッジ
2日間で、法人の基本理念や社会福祉法人の役割、介護や医療・保育の基礎知識を学ぶ
◆新卒向けカレッジ
1年間を通じて、介護・保育部門における専門的知識や、社会人として必要な知識を学ぶ
◆管理職（リーダー職）向けカレッジ
リーダー職以上を対象に、専門分野の知識向上やコミュニケーション、マネジメントについて学ぶ
◆施設長向けカレッジ
責任者としての意識向上やビジネススキルを学ぶ
✅メッセージ
たくさんのよきものを人生の先輩たち、後輩たち、そして地域に捧ぐ
人生の先輩たちとは・・
たくさんの時間、出会い、思い出・・・
長い旅路を歩み、今まさに人生の集大成を迎えている方々
人生の後輩たちとは・・
たくさんの愛、希望、期待、夢
無限大の可能性を内に秘め、それぞれの人生を歩み始めた子どもたち
そして大切な方のお手伝いを
私たちに託してくださったご家族の皆様に・・
すべての「よきもの」を探し続け、捧げていくこと。
ささやかでも、私たちができることを精一杯やっていきたい。
昨日より今日、今日より明日、よりよいお手伝いができるように
それが伸こう福祉会のケアのかたちです。
求める人物像
【資格】
・無資格OK！
以下の方歓迎
・介護福祉士
・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー２級）資格者優遇
【経験】
・介護職経験1年以上の方歓迎！ブランクのある方も大歓迎です！
【こんな方歓迎します！】
・思いやりのある行動ができる方
・人から喜ばれる事にやり甲斐を感じられる方
・かけがえのないものを大切にできる方
・無資格OK！
以下の方歓迎
・介護福祉士
・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー２級）資格者優遇
【経験】
・介護職経験1年以上の方歓迎！ブランクのある方も大歓迎です！
【こんな方歓迎します！】
・思いやりのある行動ができる方
・人から喜ばれる事にやり甲斐を感じられる方
・かけがえのないものを大切にできる方
募集要項
| 職種 | 介護福祉士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | ✅勤務時間 (1)8:00～17:00 (2)9:00～18:00 (3)10:30～19:30 (4)18:00～翌8:00 休憩60分 ※施設により30分～1時間程度変動となる場合があります。詳細は面接時必ずご確認ください。 ※シフト制 ※夜勤専属も可 ※月平均の残業時間 5時間程度 ＜夜勤について＞ 休憩時間：120分 未経験の方は勤務開始概ね3か月目以降 月間で通常従事する回数 :月4回※多少前後する可能性あり 夜勤専従：14回前後 |
| 休日 | ✅休日・休暇 ・4週8休（月9日）※28日月は8日 ・シフト制 ・年間休日114日（107日、特別休：7日） ・特別休暇あり（年7日付与。公休や有休と合わせて最大10連休可能。） ※特別休暇は入職日によって日数が異なります。 ■休暇：有給休暇（法定支給、即日付与）/育児休暇/慶弔休暇/看護休暇/介護休暇 ※ライフステージに合わせた働き方をご提案いたします。 |
| 給与 | 月給：238,500円 〜 固定残業：なし ✅給与 月給 238,500円～ 諸手当込み総支給 238,500円～ （1+2+3+4） １基本給：195,000円～（経験を考慮） ２処遇改善加算：20,000円～（経験や条件一致した場合は変動あり） ３処遇改善支援手当：7,500円 ４夜勤手当（4回想定）16,000円（1回4,000円） ※22時以降深夜割増あり 資格手当あり（介護福祉士：月5,000円） ※固定残業代なし ■賞与年2回 ■昇給年1回（4月） |
| 試用期間 | 試用期間：なし |
| 待遇・福利厚生 | ✅待遇・福利厚生 ■交通費全額支給（規定有） ■産休育児休業制度あり ■制服貸与 ■研修制度あり ■福利厚生制度あり（ソウェルクラブ加入） （慶弔見舞い、宿泊、資格取得祝い、映画・スポーツ観戦・エンタメチケット割引等、長期勤続年数祝い） ■バイク・車通勤応相談 ■夜勤手当あり（1回につき4000円） ■住宅手当：20代…15,000円 30歳以上…5,000円※世帯主の場合 【感染症対策について】 面接時…面接の数日前から検温の依頼、当日は手指消毒検温、健康状態の記入依頼 勤務時…出勤時と休憩明けに検温、適宜手指消毒、マスクの着用 ＜施設までのアクセス＞ 東急田園都市線「鷺沼」駅下車、 東急バス「野川台公園前」行 「野川台公園前」下車 徒歩5分 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 就業場所 | 神奈川県川崎市宮前区 |
| 勤務先名 | グループホームクロスハート宮前・川崎 |
| 応募書類等 | 任意 |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | 株式会社Fring |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 森野 秀史 |
| 所在地 | 東京都足立区千住東11-7 あかつき301 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 |
| 電話番号 | 050-5371-8223 |