✅仕事内容

【主な業務内容】
・体操補助
・マシン指導
・送迎業務
・書類作成（お便りや掲示物の作成等）等
★未経験・ブランクありの方も歓迎★
先輩スタッフのOJTはもちろんのこと、
豊富な研修制度や週1のミーティングにより、
不安な点を改善できるようになっていますのでご安心ください。
もちろん、リハデイやデイサービス・病院等での実務経験がある方は大歓迎！
【業務イメージ】
08:45　出勤／連絡事項確認／送迎
09:05　手洗い・バイタル測定
09:30　準備体操
09:45　マシーン指導・個別機能訓練補助
11:30　ストレッチ指導
11:45　バイタル測定
12:00　送迎開始／午後の準備
※午後の部の場合は明日の準備
※午後も同じ流れ
【特徴】
・食事、入浴介助なし
・夜勤なし
・病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメイン
・体の機能改善を図るマシンが充実
・怪我や病気を未然に防ぐ、予防医療に携われる


✅アピールポイント
【研修・キャリア支援制度充実しています】無資格・未経験の方も安心
OJTはもちろん、年300回開催中の研修制度あり。資格取得支援制度もあるので、働きながら資格取得もしやすい環境です。「キャリア選択制度」では、専門性を高めたい人、マネジメントに携わりたい人などそれぞれ希望に応じたキャリア形成が育めるようになっています。

次の給与ステップへは◯◯の業務達成、や◯◯のスキル獲得など明確な基準が設定されているため公平に評価される仕組みが整っています。年2回の給与改定や、インセンティブがあることで入社1年目で給与UPが十分可能です！

【キャリアアップしやすい！】年齢や社歴・経験に関係なく挑戦可！
グループとして急拡大を続けており、管理職の人数は5年間で5倍以上！昇進した人の入社後から昇進するまでの平均期間は1年8ヶ月です！

【新規事業です】施設がきれい！メンバーもフレッシュ
運営母体であるアンダンテ（株）の創設が2011年。その中でもクララは2023年にスタートしたばかりです。

✅スタッフの声
【リハビリ型デイサービス クララとは】
・半日型のリハビリに特化したデイサービス
・ご利用者さまの運動力向上・自立支援の支援に従事
・食事や入浴の介助及び夜勤業務はなし
・要支援・要介護認定の方が対象
・午前午後、それぞれで18名定員
「孫と一緒に杖無しで出かけたい」「家の階段を苦労なく上りたい」、このような利用者さまの「自分らしく生きる夢」を実現させるために尽力しています！

【よくあるご質問にお答えします】
▶▶未経験です。大丈夫でしょうか？
⇒もちろんです！先輩社員のほとんどが未経験からスタートして活躍しています！
いこい家では現場でのOJTから会社全体での研修制度も充実しています。
「リハビリデイサービスとは？」の基礎から学んでいただけますよ。

★★★働きやすさの秘訣★★★
?充実したサポート?
アンダンテグループ内では、年間300回の研修が開催されており、
入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、
個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。

?転職をせずに異事業へ挑戦できる?
FA制度や公募制度により別事業への異動も可能です。
アンダンテグループはいろいろなことに挑戦しています。
やりたいことが決まったら、異動したらいい。
その事業がなければ、事業提案制度を活用し、新設の提案もできます。
事業によって休日も勤務時間もバラバラ。
個人の希望やライフステージに合わせ、同じ会社にいながら働く内容・働き方も変えていくことができます。
※事業ごとの基準あり、社内選考あり

✅採用担当者の声
▼研修制度やキャリア選択制度についての詳細▼

【研修制度】
・新入社員オリエンテーション
社内ルール、各種手続き、評価制度について

・新人研修
業務の基礎知識を身に着けるためのカリキュラム

・定期研修
各事業で必要とされる知識をアップデートするための研修

・グループ研修
アンダンテグループの方向性や直近の動きを共有するための研修

・スキルアップ研修
業務の専門知識を身に着けるためのカリキュラム

・新任拠点長研修
管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学ぶ研修

・マネジメント研修
現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れた研修。 他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています！

・評価者研修
部下を評価する際の考え方についての研修

・専門スキル研修
マネジメントに必要なスキルについて。外部講師をお招きして毎回異なるテーマで研修を行っています！

【キャリアコース選択制度】
①通常コース
研修等が提供されないコース。ご自身で既にスキルアップの取り組みをしていてそれに重点的に取り組みたい方や、今は家庭の事情でスキルアップの時間確保が難しい方など用

②専門スキルトレーニングコース
現在の職種について専門性を高めたい方用

③マネジメントスキルトレーニングコース
管理や経営を学び、ゆくゆくマネジメント職に就きたい方用

✅メッセージ
▼運営母体である?アンダンテ株式会社?についてご紹介します▼

地域が抱える問題を事業で解決していくため、多数の福祉サービスを展開している企業です。（※1）
県内事業所は100を超え、神奈川県「No.1」として認定していただくことができました。（※2）
事業成績好調につき、事業は50へ、拠点数もぞくぞくと展開していく予定です！
※1）デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業等
※2）東京商工リサーチ調べ（2023年3月時点）

★★アンダンテが大事にする2つのこと★★
▶① 「何をするか」よりも「誰と働くか」
人柄重視の採用をしています。
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。
事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています！
だから、一緒に働く「人」にこだわります。

▶② 従業員の待遇改善
質の高いサービスはメンバー一人ひとりが頑張ってくれるからこそ提供できます。
そのためも、従業員が長く働き続けやすい環境にすることが重要です。

教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、
ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えています。
こうした継続した取組により、グループ会社のアンダンテワークス（株）が
一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を毎年獲得しています。

また、全事業を通し昨年度は下記内容に取り組みました。
・休日制度の見直し／改善
・給与制度の見直し／改善
・資格取得支援補助の拡大
・キャリア選択制度の設定
・研修内容／機会のさらなる充実
・職場相談窓口開設
・メンター制度整備

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◆「企業理念」 安心で暖かい街づくり

◆「行動指針」
1：できない理由ではなくできる方法を考える
2：矢印を自分に向ける
3：感謝の心を持ち、それを伝える
4：平凡なことを非凡に努める
5：プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない

・普通自動車運転免許(AT限定可)
接客経験者歓迎！　未経験・ブランクの方も歓迎！
＼こんな方にぴったり／
・人と接するのが好きな方
・一人ひとりに寄り添ったコミュニケーションができる方
・チームで仕事を進めることが得意な方
・リハビリを通してご利用者様を笑顔にしたいという想いを持っている方