✅仕事内容

ナーシングホームえがおは
【医療・介護・福祉で結ばれるすべての人に「笑顔」と「幸せ」を贈る】
という理念を掲げ、2024年2月1日オープンした医療に特化した住宅型有料老人ホームです。
看護師・介護士の十分な人員確保、積極的なICT化による業務効率化や、より快適な暮らしの提供、
自社運営の薬局・訪問看護との連携などを進め、医療依存度の高い方を積極的に受け入れています。
医療依存度が高い方の身体介護や生活援助、生活面のサポートを主体的に担います。（施設内訪問介護）
24時間看護師がいるので、医療視点に基づいた介護を提供できます。
・移乗、食事、入浴、排泄、体位交換、口腔ケアなどの身体介護
・居室の掃除、洗濯物管理、厨房の補助などの生活援助（洗濯業務は効率化のため、極力アウトソーシングします。）
「誰かのサポートをし、喜んでもらいたい！」
「有料老人ホームに興味があり挑戦してみたい！」
このようなお気持ちがあれば、ぜひ会社説明会や面接でお話しましょう！
～施設内のタイムスケジュール～
6:30　早番出勤
7:00　起床
7:30　夜勤からの引継ぎ・日勤出勤
8:00　朝食・夜勤退勤
8:30　朝礼（利用者様の状況に関する申し送り）
9:00　介護ケア
10:30　遅番出勤　
12:00　昼食・交代でスタッフ昼休憩
13:00　介護ケア
17:00　夕食
17:30　早番退勤
18:30　日勤退勤
20:00　就寝
21:00　夜勤出勤・夕礼（夜勤へ申し送り）
21:30　遅番退勤


✅アピールポイント
■ナーシングホームえがおの魅力！
①仕事も生活も大切にできる環境
クラスターメディカルでは仕事だけでなく、生活も充実させてほしいという想いから、
年間休日157日、ICT活用で効率的な業務の実現など、スタッフが働きやすいような環境づくりを大切にしています。

また、休日数の多さで待遇面が下がらないように、高水準な給与体系にすることで、
経済的にも生活的にも安心して働くことができるようにしております。

②ライフステージの変化に合わせた福利厚生
クラスターメディカルではライフステージの変化があっても長く働けるよう、住宅手当や育児支援、退職金制度など様々な福利厚生を導入しております。
育児支援としては、子育て中の時短勤務制度や、お子様の突発的なお休みへの対応、お子様の行事に合わせた希望休の100％承認などを実施しております。

また、本採用1年を経過した方は退職金制度の対象となり、ライフステージの変化があっても安心して働き続けられるような福利厚生も魅力の一つです。

③職種に関係なく全員フラットで風通しのよい職場
介護施設での仕事は、看護師、介護士、リハビリ職（理学療法士、作業療法士、言語聴覚士）など、他職種が集まった“チーム”で行うことが基本です。
そのためには、コミュニケーションがとても大切になります。

ナーシングホームえがおはスタッフ間のコミュニケーションを活発にするため、医務室や健康管理室を室内に設置するのではなく、オープンスペース型にしています。
いつでもご入居者様のために相談できる環境があり、お互いを尊重しつつ、何でも協力し合える仲間と、より良い場所を作っていきたい方にはピッタリな職場です。

【こんな方なら、ぜひナーシングホームえがおへ！】
・仕事に待遇もやりがいも求めたい
・プライベートも大切にしたい
・スキルアップがしたい

■必須要件
下記のいずれかをお持ちの方
・介護福祉士
・実務者研修（旧ホームヘルパー1級）
・初任者研修（旧ホームヘルパー２級）