業務内容
✅仕事内容
主に弊社の在宅ホスピスの施設内で、介護業務を行います。
(食事、入浴、排泄などの身体介護、看取り、生活介助、介護記録作成等の介護全般)
主に弊社の在宅ホスピス内にてサービスを提供していただくので、安心して働くことができます。
✅アピールポイント
私たちミアヘルサ株式会社は、創業の精神である「人の幸せづくり」に基づき、福祉事業を通して地域社会を明るく元気にするため、健康・安心・絆のライフラインを構築することをビジョンとしています。また、当社では従業員こそが会社の根幹であり最大の財産であると考え、一人ひとりの成長をしっかりサポートする体制を整えています。
【介護のプロを目指せる】
各事業部や職種ごとに多様な研修制度を設けており、介護のプロフェッショナルを目指しながらスキルを磨くことができます。介護福祉士としてキャリアアップできる機会があるため、社内研修や外部研修などで学び、成長することで自分なりのキャリアを築ける環境です。
【多職種との連携で感じるやりがい】
ミアヘルサは「地域包括ケアシステム」の推進を目指し、医薬・介護・保育・食品の4つの事業展開を通して地域で暮らす方々の生活を支えています。そのため、当社では異なる事業部の多職種と連携を取りながら仕事をする場面が多々あります。様々な職種と関わることで新たな発見や知識を吸収し、ミアヘルサならではの環境下でたくさんの経験を積んでスキルアップをしてください。
【どんな仕事をするの?】
ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。
主に弊社の在宅ホスピスの施設内で、介護業務を行います。
(食事、入浴、排泄などの身体介護、看取り、生活介助、介護記録作成等の介護全般)
主に弊社の在宅ホスピス内にてサービスを提供していただくので、安心して働くことができます。
✅アピールポイント
私たちミアヘルサ株式会社は、創業の精神である「人の幸せづくり」に基づき、福祉事業を通して地域社会を明るく元気にするため、健康・安心・絆のライフラインを構築することをビジョンとしています。また、当社では従業員こそが会社の根幹であり最大の財産であると考え、一人ひとりの成長をしっかりサポートする体制を整えています。
【介護のプロを目指せる】
各事業部や職種ごとに多様な研修制度を設けており、介護のプロフェッショナルを目指しながらスキルを磨くことができます。介護福祉士としてキャリアアップできる機会があるため、社内研修や外部研修などで学び、成長することで自分なりのキャリアを築ける環境です。
【多職種との連携で感じるやりがい】
ミアヘルサは「地域包括ケアシステム」の推進を目指し、医薬・介護・保育・食品の4つの事業展開を通して地域で暮らす方々の生活を支えています。そのため、当社では異なる事業部の多職種と連携を取りながら仕事をする場面が多々あります。様々な職種と関わることで新たな発見や知識を吸収し、ミアヘルサならではの環境下でたくさんの経験を積んでスキルアップをしてください。
【どんな仕事をするの?】
ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。
求める人物像
・ブランク可
【必須】
初任者研修以上をお持ちの方
【歓迎】
介護福祉士資格をお持ちの方
【必須】
初任者研修以上をお持ちの方
【歓迎】
介護福祉士資格をお持ちの方
募集要項
職種 | 介護福祉士 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
就業時間 | ✅勤務時間 1)08:00~17:00(休憩60分) 2)09:00~18:00(休憩60分) 3)10:00~19:00(休憩60分) 4)17:00~09:00(労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り) 「※1か月単位の変形労働時間制」 |
休日 | ✅休日・休暇 ・シフト制 ・週休二日制 ・年間休日116日(夏季休暇3日 年末年始休暇3日を含む) ・夜勤月平均5回 ・年次有給休暇(入社時に10日付与) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・特別休暇 ※業務に関する資格をとるとき ※ボランティア休暇 ※感染症に罹患した場合の会社命令の病気休暇 ※男性従業員・育児目的休暇 |
給与 | 月給:247,690円 〜 311,030円 固定残業:なし ✅給与 月給 247,690円~311,030円 ※夜勤 6,000円/回 別途支給 ※上限額:資格手当、特定処遇改善加算手当含む ・資格手当:介護福祉士(20,000円) ・特定処遇改善加算手当 ・昇給あり ・賞与あり:年2回 ※処遇改善加算あり 【別途支給】 ・通勤手当上限:月額50,000円 |
試用期間 | 試用期間:なし |
待遇・福利厚生 | ✅待遇・福利厚生 ・交通費支給 ・住宅手当 ・研修制度あり ・制服貸与 ・昇給あり ・賞与あり年2回 ・定年60歳(再雇用あり:65歳) ・退職金制度あり ・通勤手当上限:月額50,000円 ・資格手当 ・家族手当 ・インフルエンザ予防接種補助あり ・バースデーカード(クオカード)進呈 ・定期健康診断 ・福利厚生サービス(旅行、宿泊施設、エンターテインメント、レンタカー、グルメなどの優待割引制度) |
加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
就業場所 | 神奈川県川崎市麻生区 |
勤務先名 | ミアヘルサ 定期巡回サービス新百合ヶ丘 |
応募書類等 | 任意 |
採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
企業名 | 株式会社Fring |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 森野 秀史 |
所在地 | 東京都足立区千住東11-7 あかつき301 |
事業内容 | 有料職業紹介 |
電話番号 | 050-5371-8223 |