✅仕事内容

≪ドライバー兼介護職の主な業務内容≫
・車の運転
・入浴機材の搬入出及び準備、片付け
・看護師のサポート（オムツ交換や衣服の着脱手伝い）
・入浴中のサポート　など
3名1組(看護師を含む)でお客様宅に伺い、入浴サービスの提供をお願いします。
その他、入浴車(ワンボックスカー)の運転、機材の搬入・搬出、移動介助など行っていただきます。
ドライバー兼介護職は、チーム全体のリーダー的な役割も担っています。
お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるようチームをまとめ、サービスを提供していきます。


✅アピールポイント
【プライム市場上場企業】セントケア・ホールディンググループの一員「セントケア神奈川株式会社」では、
訪問入浴・訪問介護・訪問看護・デイサービス・グループホーム・ショートステイ・リフォーム・福祉用具等の総合福祉サービスを提供してます。
県内に、71の営業所・施設を展開中。「セントケア・グループ」としては、現在、全国に29社、501拠点を展開しています。

セントケア神奈川株式会社では、福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケア産業の創造の3つの「創造」を掲げ、お客様にとって最高のサービスとは何かを追求し、地域の皆様のパートナーとして心に寄り添う存在となるよう努めています。

【成長に応じた多彩な研修プログラム】
当社では、自立支援とQOL向上につながる“最良の解決策”を生み出す知識醸成とチーム力の向上のために手厚い研修制度を設けています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行い、一人ひとりの成長意欲をバックアップしています。
＜入社後の流れ＞
・入社1~2日：まずはオリエンテーションを実施!　会社の方針や理念、マナー研修などを行い、
会社の事はもちろん介護業界への理解も深めて頂く機会を作ります。今後はweb(zoom)にて研修を行う予定です。
・入社3日～：各事業所にてOJT(同行研修)スタート!　緊張もあると思いますが、自信がつくまで、しっかり先輩がサポートさせて頂きます。
・入社2ヶ月~3ヶ月：ここである程度独り立ちできるようにサポートします。

1つの介護サービスに特化したインストラクターや本部スタッフ、レンタル福祉用具の営業スタッフなど
さまざまな職種へのキャリアチェンジも可能?

＜キャリアアップ例＞
3年目…ユニットリーダー・生活相談員 等、リーダー的存在へ
5年目…事業所?となり、マネジメントなどを経験
7年目…複数の事業所のマネジメントを担当、または、インストラクターの道も

・全体の50%以上が勤続10年以上!
専門性を高めてスキル向上を図っていきたい方への「専門研修」、将来的に運営管理を学んで
施設運営に携わりたい方への「マネジメント研修」、スタッフさん一人一人のやりたいこと、
挑戦してみたいことなど、様々な想いを実現できる体制を作っております。

【経験をすべて評価する特定処遇改善加算】
当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。

【職員に合わせた資格取得サポート】
当社では、職員が取得したい資格に合わせて様々なサポートを行っています。例えば、介護福祉士の場合は国家試験の模擬試験や受験対策を実施しています。その他、資格取得費用献金制度や、受講料負担などの制度を活用して、あなたの成長を全力でバックアップします。

【どんな仕事をするの？】
ご自身で入浴することが困難なお客様に対して、移動式の浴槽を用いた入浴の介助を行っています。看護師を含めた3人1チームで業務を進めるため、医療の専門的な知識がない方も安心して働けます。

✅スタッフの声
Q.訪問入浴のお仕事のやりがいを教えてください。
ほぼ100%の確率で、お客様にとても喜んで頂ける事です。介護度が重くお1人ではお風呂に入ることが難しいので、お客様にとっては週1～2回のお風呂になります。そのため、私たちのことを本当に楽しみに待っていてくださいます。そして慣れ親しんだお客様のご自宅で湯船に浸かられると、日常生活では見られない気持ちよさそうな顔が見られるので、その瞬間にやりがいを感じます。

Q.お客様とのエピソードで、印象に残っていることはありますか？
お風呂が大好きだったけど、訪問入浴サービスを知らずに2年ほどお風呂に入れていなかったお客様がいらっしゃいました。2年ぶりのお風呂だったので、本当に気持ちよかったのか、泣いて喜んでくださいました。他にも、お客様が湯船に浸かって気持ちよさそうな様子を見て、ご家族様が嬉しくなって涙されるシーンもありました。お客様の涙も嬉しいですが、ご家族様の涙も嬉しく、心動かされたことを今でも鮮明に覚えています。訪問入浴は体力のいる仕事ですが、お客様・ご家族様の感動の涙を見たり、感謝の言葉を頂いたりすると、それまでの苦労が報われて「このお客様の笑顔のために頑張ろう」という気持ちになれます。

Q.どんなスタッフが多いですか？
10代～40代くらいまで、幅広いスタッフが活躍中です。オペレーターは、ほぼ全員が無資格/未経験で入社し、入社後に初任者研修・実務者研修・介護福祉士などの資格を取得していきます。ヘルパーは介護の実務経験があって転職して来られる方が多いですね。

✅採用担当者の声
「人が好き」である方、セントケア神奈川で働いてみませんか？

お客様宅への運転はもちろん、重さ20キロの浴槽を運んだり、
お客様を浴槽に移乗したり、力仕事が多いですが、スタッフ数名で
働きますので皆で協力しましょう！
チームワークを大切にできる方、ぜひご応募下さい！

✅メッセージ
ターミナル期のお客様も多い訪問入浴。
「最後に一度でいいから入浴をさせてあげたい。
今日しかチャンスがないので来ていただけますか。」というご家族のご要望にお応えしたこともあります。

私たちにとっては当たり前の入浴ですが、お客様にとっては、その10分、15分が特別なもの。
心から「気持ち良い」「楽しい」と思っていただけるようなサービスを提供するのが、私たちの大切な役目と考えます。

☆ 未経験からはじめられます（経験、資格必要なし） ☆
・普通自動車運転免許【必須】
※AT限定可（ワンボックスカーの運転）
・45歳未満の方（職務経験不問）省令3号のイ
・外国人の方は、以下の在留資格が必須となります。
永住者、日本人の配偶者等、永住者の配偶者等、定住者、介護のいずれか