業務内容
✅仕事内容
ご利用者様のご希望に沿ったサポートをしていただきます。
■家事支援
掃除、洗濯、調理など日常生活のお手伝いをします。
できることは継続していただく中で、ご利用者様やご家族にとって困難なことをサポートします。
・日用品の買い物代行
・薬の受け取りの代行 など
■移動支援
・ズーラシアへオカピ見学
・ジャニーズショップへの買い物同行
・通勤通学の送り迎え
・サークル活動への同伴
・アイドルコンサートへの同伴 など
■身体介護支援
起床から就寝の中で、利用者様の身体に直接触れる介助および、ご自宅での自立を支援します。
・食事や入浴、排泄介助など
・着替え、洗顔、?磨きなどの生活動作のサポート
※重度の肢体不自由者へのサポート含む（資格保有者）
初めは先輩と同行訪問することからスタート！
研修や現場での経験を重ねて、徐々にお一人で訪問することを目指しましょう。
※勤務エリアはあなたが通いやすいところで配置（直行直帰可）
～1日の流れ（イメージ）～
8:30 直行/利用者宅1件目入室：起床介助
9:30 利用者宅1件目退室：移動支援
10:30 利用者宅2件目入室：家事援助
12:30 利用者宅2件目退室
休憩
14:00 利用者宅3件目入室：移動支援
17:00 利用者宅3件目退室/直帰
※雇用元はアンダンテ株式会社ですが、勤務先はアンダンテミライ株式会社の「訪問介護Aqua 東林間」となります。
✅スタッフの声
＼こんな方にぴったり／
・利用者様目線を意識して対応できる
・人の役に立つ仕事がしたい
・スキルを取得し、それにより誰かの役に立つことが嬉しいと感じる
・将来ずっと役立つ専門スキルを身につけたい
・頑張りをしっかり評価してほしい
・自発的に行動できる
・この先ステップアップしていきたいという意欲がある
✅採用担当者の声
【未経験・経験者どちらにも役立つ充実の研修制度あり◎】
アンダンテグループ内では、年間約300回の研修が開催されており、入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会があります。
?各種研修制度（一部）?
●新入社員オリエンテーション
入社後3か月間、月1回の集合研修があります。全事業の中途入社新入社員を対象とし、社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。
●新人研修
その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。
各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。
●定期研修
各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。
●グループ研修
全事業の一般社員を対象に、半年に１度、アンダンテグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。
●スキルアップ研修
・虐待研修防止
・事故発生及び再発防止/服薬管理
・疾患のある人を支える
・健康管理/メンタルヘルス
・緊急時対応
・ヒヤリハット
・感染予防/食中毒
・接遇・社会人基礎スキル
・移動移乗の基本
・倫理・応用知識
・ハラスメント
・喀痰吸引について など
【ライフステージに合わせた成?のあと押しをします】
キャリアコース選択制度により、キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、
『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。
?キャリアコース選択制度?
①通常コース
スキルアップに関する研修等が提供されないコース
※ただし全社員が受講必要な基本的な研修は提供されます
ご自身で既にスキルアップの取り組みをしていてそれに重点的に取り組みたい方や、今は家庭の事情でスキルアップの時間確保が難しい方など、会社からのスキルアップの機会を必要としない方用
②専門スキルトレーニングコース
会社から専門スキルに関する研修等が提供されるコース
現在の職種について専門性を高めたい方用
③ビジネス/マネジメント スキルトレーニングコース
会社からビジネスやマネジメントに関する研修等が提供されるコース
ビジネスマンに必要なポータブルスキル(論理思考/課題解決/他)を学びたい方、管理や経営を学んでマネジメント職として将来は経営層になりたい方用
✅メッセージ
障がい者専門在宅サービス「Aqua」は在宅で生活されている障がいをお持ちの方が、住み慣れたご自宅で希望する生活スタイルが実現できるよう「在宅支援」という形でサポートします。
身体介護・生活援助・移動支援など、ご利用者様およびご家族の方の必要に応じた支援ができるようサポート体制を整えております。
ご利用者様のご希望に沿ったサポートをしていただきます。
■家事支援
掃除、洗濯、調理など日常生活のお手伝いをします。
できることは継続していただく中で、ご利用者様やご家族にとって困難なことをサポートします。
・日用品の買い物代行
・薬の受け取りの代行 など
■移動支援
・ズーラシアへオカピ見学
・ジャニーズショップへの買い物同行
・通勤通学の送り迎え
・サークル活動への同伴
・アイドルコンサートへの同伴 など
■身体介護支援
起床から就寝の中で、利用者様の身体に直接触れる介助および、ご自宅での自立を支援します。
・食事や入浴、排泄介助など
・着替え、洗顔、?磨きなどの生活動作のサポート
※重度の肢体不自由者へのサポート含む（資格保有者）
初めは先輩と同行訪問することからスタート！
研修や現場での経験を重ねて、徐々にお一人で訪問することを目指しましょう。
※勤務エリアはあなたが通いやすいところで配置（直行直帰可）
～1日の流れ（イメージ）～
8:30 直行/利用者宅1件目入室：起床介助
9:30 利用者宅1件目退室：移動支援
10:30 利用者宅2件目入室：家事援助
12:30 利用者宅2件目退室
休憩
14:00 利用者宅3件目入室：移動支援
17:00 利用者宅3件目退室/直帰
※雇用元はアンダンテ株式会社ですが、勤務先はアンダンテミライ株式会社の「訪問介護Aqua 東林間」となります。
✅スタッフの声
＼こんな方にぴったり／
・利用者様目線を意識して対応できる
・人の役に立つ仕事がしたい
・スキルを取得し、それにより誰かの役に立つことが嬉しいと感じる
・将来ずっと役立つ専門スキルを身につけたい
・頑張りをしっかり評価してほしい
・自発的に行動できる
・この先ステップアップしていきたいという意欲がある
✅採用担当者の声
【未経験・経験者どちらにも役立つ充実の研修制度あり◎】
アンダンテグループ内では、年間約300回の研修が開催されており、入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会があります。
?各種研修制度（一部）?
●新入社員オリエンテーション
入社後3か月間、月1回の集合研修があります。全事業の中途入社新入社員を対象とし、社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。
●新人研修
その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。
各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。
●定期研修
各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。
●グループ研修
全事業の一般社員を対象に、半年に１度、アンダンテグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。
●スキルアップ研修
・虐待研修防止
・事故発生及び再発防止/服薬管理
・疾患のある人を支える
・健康管理/メンタルヘルス
・緊急時対応
・ヒヤリハット
・感染予防/食中毒
・接遇・社会人基礎スキル
・移動移乗の基本
・倫理・応用知識
・ハラスメント
・喀痰吸引について など
【ライフステージに合わせた成?のあと押しをします】
キャリアコース選択制度により、キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、
『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。
?キャリアコース選択制度?
①通常コース
スキルアップに関する研修等が提供されないコース
※ただし全社員が受講必要な基本的な研修は提供されます
ご自身で既にスキルアップの取り組みをしていてそれに重点的に取り組みたい方や、今は家庭の事情でスキルアップの時間確保が難しい方など、会社からのスキルアップの機会を必要としない方用
②専門スキルトレーニングコース
会社から専門スキルに関する研修等が提供されるコース
現在の職種について専門性を高めたい方用
③ビジネス/マネジメント スキルトレーニングコース
会社からビジネスやマネジメントに関する研修等が提供されるコース
ビジネスマンに必要なポータブルスキル(論理思考/課題解決/他)を学びたい方、管理や経営を学んでマネジメント職として将来は経営層になりたい方用
✅メッセージ
障がい者専門在宅サービス「Aqua」は在宅で生活されている障がいをお持ちの方が、住み慣れたご自宅で希望する生活スタイルが実現できるよう「在宅支援」という形でサポートします。
身体介護・生活援助・移動支援など、ご利用者様およびご家族の方の必要に応じた支援ができるようサポート体制を整えております。
求める人物像
◎無資格・未経験OK◎
★学歴不問
★資格、経験やスキル一切不問！
★転職回数、ブランクも問いません！
ちょっとでも「やってみたいかも」と思ったらお気軽にお問い合わせください！
【歓迎】
初任者研修修了
介護職員実務者研修修了
介護福祉士修了
★学歴不問
★資格、経験やスキル一切不問！
★転職回数、ブランクも問いません！
ちょっとでも「やってみたいかも」と思ったらお気軽にお問い合わせください！
【歓迎】
初任者研修修了
介護職員実務者研修修了
介護福祉士修了
募集要項
| 職種 | 介護福祉士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | ✅勤務時間 勤務時間目安 ■日勤/9：00～18：00 ■夜勤/20：00～翌8：00 ※休憩60分 ※週40時間の勤務時間を満たすように勤務していただきます。 上記の勤務時間は目安で、担当する現場によって前後します。 （8：00～17：00、10：00～19：00等） お仕事が終わり次第直帰していただけるので、お昼すぎには帰っている人もいますよ！ ※日勤のみの支援勤務の枠もございます！お気軽にご相談ください。 |
| 休日 | ✅休日・休暇 ■シフト制/4週8休～ ■有給休暇（法定通り） ■産休・育休(取得実績あり） ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む） |
| 給与 | 月給：300,000円 〜 固定残業：なし ✅給与 月給 300,000円～ 【給与内訳】 ・基本給 204,765円～ ・定額深夜勤務手当 15,235円 ※夜勤の有無に関わらず深夜割増分（基礎時給×25%）の56時間分を支給 ※超過分は別途支給 ・特別手当 80,000円 ※管理者としてマネジメントも行えるようになった場合は月給35万円～ 【月収例】 37万円/役職なし・入社2年・未経験者 47万円/サービス提供責任者・入社4年目・経験者 ※最高月収 560,707円 入社3年目 経験者 【年収例】 450万円/役職なし・入社2年・未経験者 560万円/サービス提供責任者・入社4年目・経験者 ※上記には成果給（賞与）を含む ※最高年収 6,134,440円 入社3年目 経験者 【他手当】 ・給与改定年2回 ・時間外手当 ・通勤手当（上限30,000円/月）※公共交通機関を使用したい方 ・ガソリン代支給 ※バイク通勤される方 |
| 試用期間 | 試用期間：なし |
| 待遇・福利厚生 | ✅待遇・福利厚生 ■給与改定年2回 ■時間外手当 ■通勤手当（上限30,000円/月）※公共交通機関を使用したい方 ■車・バイク・自転車通勤可（自社駐車場無） ※駐車場・ガソリン代支給（規定有） ■支度金（総額30万円）※完全無資格者の方 ■資格手当 ■入社お祝い金 ■研修プログラム ■資格取得支援 ◯完全無資格の方 初任者研修取得費用を全額補助 ◯初任者研修・実務者研修をお持ちの方 実務者研修受講費用・介護福祉士取得費用を全額補助 更に上位の資格を取得し、介護のプロになることを応援します！ ■キャリアコース選択制度 ■選択型人事制度(FA制度) ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ■自社の保育園無料利用可 （一部の時間は無料対象外／空きがない場合もございます） ■制服貸与（上ポロシャツ支給※下は服装自由） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■コミュニケーション費補助 ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■サークル活動支援制度 ■結婚・出産祝い金 ■退職金制度 ■全社禁煙 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 就業場所 | 神奈川県相模原市南区RIMAINI 1階 |
| 勤務先名 | アンダンテミライ株式会社 訪問介護Aqua 東林間 |
| 応募書類等 | 任意 |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | 株式会社Fring |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 森野 秀史 |
| 所在地 | 東京都足立区千住東11-7 あかつき301 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 |
| 電話番号 | 050-5371-8223 |