✅仕事内容

グループホームにおける介護職
・家庭的な環境の中で認知症のご利用者自身が有する能力を発揮できるよう、生活全般をサポートしていただく仕事です。
・社内研修が充実していますので、グループホームでの仕事が初めての方でも安心して働けます
・働きながらキャリアアップを目指すことができ、介護に係る資格取得も可能です(社内規定による)。
　自社で研修事業を展開しており働きながら資格取得できる支援制度が充実しています。
・資格取得後は夜勤業務にも就業していただきます。
・就職相談会随時開催中です。
就業場所の従業員数：28名（女性23名、男性5名）、うちパート15名


✅アピールポイント
株式会社トーリツは東京都葛飾区、江戸川区を中心に訪問介護や通所介護、グループホーム、福祉用具などの在宅介護事業を運営しています。

「この地域の人々を大切に」という創業以来の理念のもと、ご利用者や地域の方々はもちろん、職員も含めて「人を大切にする」という想いで事業展開を行っています。

【家庭と仕事の両立支援推進企業として東京都に登録されました】
２０２３年に積極的に家庭と仕事の両立支援に取り込む企業として東京都に登録されました。
“育児”と“仕事”の両立がしやすい会社です。

【東京都ライフ・ワーク・バランス3部門認定企業】
当社では20年近くワークライフバランスへの取り組みを行っており「子連れ・孫連れ出勤制度」や「期間限定シフト制度」「代休貯金制度」など、職員の声に応える独自の働き方支援制度を取り入れてきました。
この取り組みが評価され、「東京都ライフ・ワーク・バランス認定企業」として3部門の認定を受けています。

【無資格からスキルアップ可能】
無資格からのスタートでも、働きながら初任者研修や実務者研修の受講・資格取得が可能な他、様々な資格の取得や更新についてもサポート。
また各種研修を計画的に行うことでスキルアップができる環境を整えています。

【安心のスタートアップ】
本社での採用研修を終えた後は、配属事業所内にて責任者がマニュアルを用いたスタートアップ研修を実施。
その後も十分な期間を設けながらOJT形式での丁寧なサポートを行うため、安心してお仕事を始めることができます。

【どんな仕事をするの？】
認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。

✅メッセージ
トーリツは東京ライフ・ワーク・バランス認定企業。東京都初の３部門認定企業です。
平成２８年度「職場における女性の活躍促進部門」認定
平成２５年度「多様な勤務形態導入部門」認定
平成２１年度「育児・介護休業男制度充実部門」認定

東京都福祉保健局の「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所」です。
働きやすい職場づくりに取り組む事業所として、人材育成やキャリアアップ等について、
「ふくむすび」で公表されています。

【必須】
・18歳～39歳(深夜業務に従事するため/キャリア形成を図るため)
※免許・資格不問
※必要な経験等：不問