✅仕事内容

グループホーム内での日常生活のお手伝い
お掃除や、調理、利用者様と一緒にお買い物など
※ワンフロア9名を2～3名のスタッフで対応


✅アピールポイント
社会福祉法人春光福祉会は平成12年4月に特養、ショートステイ、在宅サービスセンター、在宅介護支援センターを開設。その後、ヘルパーステーションやグループホームも開設し、幅広いサービスで地域の多様な介護ニーズに対応しています。

「春の光がすべての生物を慈しむように、高齢者を始めとするすべての人々を、慈しみ、老後の人生を実りあるものとし、支えとなることを目指します」を法人理念としており、地域のみなさまに信頼され、愛されるサービス提供を目指しています。

【資質向上への取り組み】
当法人では、働きながら介護福祉士の取得を目指す職員に実務者研修の受講料等を補助しています。専門性の高い介護技術の取得を希望する職員には、喀痰吸引研修、認知症ケア研修、サービス提供責任者研修等などの受講支援も行っています。

【ICT活用による業務効率化】
介護ソフトの導入により、タブレットやノートPCなどで記録を電子化するなどICTを活用した業務効率化で、職員の負担軽減を目指しています。介護機器ではリフト浴や電動ベッド等を導入。職員の腰痛予防にも取り組んでいます。

【有給休暇取得を推進】
職場では有給休暇の取得を積極的に推進。仕事だけでなく家庭やプライベートも充実させられます。

【どんな仕事をするの？】
認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。

✅メッセージ
★☆長く働ける職場環境☆★
◎職員の定着率は9割以上！
・職員会や法人内研修があるのでほとんどの職員が顔見知り♪
・時短制度など子育てと両立できる制度も整えています！
・インカムの導入や特殊浴槽などの福祉機器を導入し、業務負担軽減にも力を入れています！

★☆教育・研修制度充実☆★
◎入社後は先輩職員とOJTに沿って仕事を覚えて頂きます。
◎社内研修や外部講師研修も定期的に開催！
◎社外研修への補助制度があります。
◎介護福祉士資格・喀痰吸引資格の取得を支援しています。

高齢者施設で2年以上の経験
資格不問