✅仕事内容

・介護、介助業務、転倒予防やリハビリのサポート
・個別レクリエーションの提供
・スタッフの教育指導
・生活相談員業務サポート
・管理者、副店長のサポート
・送迎
・事務等


✅アピールポイント
東急グループ100％出資のグループ会社である東急ウェルネス株式会社の運営です！
当社は東急沿線を中心に、サービス付シニア住宅施設（有料老人ホームなど）やデイサービスの運営を行っています。「ひとりひとりの“生きる”と向き合う」を企業スローガンに掲げ、元気な方から要介護の方まで、安心して楽しく暮らせるような住まいを提供。サービスの質ナンバー1を目指し、心をこめてサービスを行っています。

【point】東急グループならではの独自の福利厚生！
〇東急共済組合/東急グループお買物優待券/東急グループ保険/東急グループ持株会など東急グループならではの手当が多くございます！詳細は福利厚生欄に記載がございますので、ご確認ください！

【point】研修・資格取得支援制度の充実！
〇入社後1ヶ月のOJT研修を実施。その他全社員研修、店舗独自の研修と幅広くサポ―ト！
〇資格取得に要した費用を支給します！初任者研修：全額支給/実務者研修：最大7万円/介護福祉士・精神保健福祉士・社会福祉士：最大10万円/ケアマネジャー：最大10万円/ケアマネジャー更新研修費用：全額支給

【point】子育て世代のサポートあり
〇（男女ともに）産休・育休からの復職の実績あり！育児と仕事を両立できるよう時短勤務や勤務日数縮小、夜勤免除などが可能で、「働きながら子育てをしたい」という方にも安心の環境を整えています！

✅スタッフの声
【店長兼生活相談員／2017年6月入社】

Q.この職場を選んだ決め手はなんですか？
これまでお泊りデイやリハビリデイなどで経験を積んできました。それらの仕事もやりがいは大きかったのですが、より多くの経験を積んでいきたい、これまでとは違うフィールドでチャレンジしたい、また、大きな会社で自分の力を試したいと思うようになりました。
それらの視点で転職活動を始める中で東急ウェルネスに興味を持ち、また企業理念や運営方針にとても共感でき、是非ここで働きたいと思いました。

Q.どのような福利厚生がありますか？
東急グループということもあり、福利厚生がとても整備されていると感じます。例えば、資格支援制度には実務者研修受講料の補助、介護福祉士の受験料・登録料の支給などがあります。他にも自身の成長につながる制度がたくさんあるので、モチベーションアップにもつながっていますね。

Q.プライベートで熱中していることはありますか？
2年前から「フィールサイクル」というバイクエクササイズに通っています。音楽が流れる中でバイクを漕ぐことで、ストレス発散や運動不足の解消につながっています。体重は7kgも減りました！

✅メッセージ
「オハナ（Ohana）の由来」

“オハナ”とは、こころから相手に溶け込んでいくような愛。
愛というよりも「絆」という方がぴったりくる感情。
昔のハワイは多くの家族（親戚一同）が寄せ集まって大きな一家を形成して、生活を共にしていました。
その大きな家である一族のことをOHANAといいます。
「介護生活を営んでいるご家族の暮らしの更なる充実」という、同じ目的に向かって進んでいく、
強い絆を持った一族のような存在になりたい、という想いを込めました。
また、お客様と一緒に、いつもお花が咲き誇っているような楽しく気持ちのよい場を創り続けたい、
そしてこのような場をたくさん創ることにより、多くのご利用者様へ価値を提供したいという気持ちも表現しています！

【必須】
普通自動車運転免許
※ハイエースまたは1BOX送迎車運転可能な方（送迎運転経験者歓迎）
【いずれか必須　※経験※】
1日型デイサービス、小規模多機能施設、デイケアでの実務経験のある方
介護施設（有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅等）での実務経験のある方