✅仕事内容

・介護、介助業務、転倒予防やリハビリのサポート
・個別レクリエーションの提供
・スタッフの教育指導
・生活相談員業務サポート
・管理者、副店長のサポート
・送迎
・事務等


✅アピールポイント
東急グループ100％出資のグループ会社である東急ウェルネス株式会社の運営です！
当社は東急沿線を中心に、サービス付シニア住宅施設（有料老人ホームなど）やデイサービスの運営を行っています。「ひとりひとりの“生きる”と向き合う」を企業スローガンに掲げ、元気な方から要介護の方まで、安心して楽しく暮らせるような住まいを提供。サービスの質ナンバー1を目指し、心をこめてサービスを行っています。

【point】東急グループならではの独自の福利厚生！
〇東急共済組合/東急グループお買物優待券/東急グループ保険/東急グループ持株会など東急グループならではの手当が多くございます！詳細は福利厚生欄に記載がございますので、ご確認ください！

【point】研修・資格取得支援制度の充実！
〇入社後1ヶ月のOJT研修を実施。その他全社員研修、店舗独自の研修と幅広くサポ―ト！
〇資格取得に要した費用を支給します！初任者研修：全額支給/実務者研修：最大7万円/介護福祉士・精神保健福祉士・社会福祉士：最大10万円/ケアマネジャー：最大10万円/ケアマネジャー更新研修費用：全額支給

【point】子育て世代のサポートあり
〇（男女ともに）産休・育休からの復職の実績あり！育児と仕事を両立できるよう時短勤務や勤務日数縮小、夜勤免除などが可能で、「働きながら子育てをしたい」という方にも安心の環境を整えています！

✅スタッフの声
【デイサービス事業部　エリア店長／2015年入社】
Q.なぜこの法人を選んだのですか？
東急ウェルネスに転職する前、私は定期的に友人と一緒に勉強会に参加していまして、そこである講師の熱意に大変感銘を受けました。勉強会ですから、講師が一方的に話すということもあると思うのですが、その方はそれぞれの経験や理解度に合わせて、一人ひとりと真剣に向き合ってくれたんです。
言葉として「一人ひとりと向き合う」ということは理解できますし、自分もそれなりにやってきたつもりだったのですが、この本質的なところを実践されている方を目の当たりにし、ものすごいパワーを感じましたし、「一人ひとりと向き合う」ということの本当の意味を教えてもらえたような気がしました。
そんな時、東急ウェルネス社の企業スローガン「ひとりひとりの『生きる』と向き合う」と出会い、この想いを掲げるメンバーと一緒に自身も成長していきたいと思い、入社を決めました。

Q.プライベートで熱中していることはありますか？
休日は4歳の愛娘と公園で遊ぶことで仕事の疲れを癒したり、趣味のゲームでリラックスしたりと楽しんでいます。仕事が充実しているからこそ、プライベートをより充実させられているのかなと感じます。

✅メッセージ
「オハナ（Ohana）の由来」

“オハナ”とは、こころから相手に溶け込んでいくような愛。
愛というよりも「絆」という方がぴったりくる感情。
昔のハワイは多くの家族（親戚一同）が寄せ集まって大きな一家を形成して、生活を共にしていました。
その大きな家である一族のことをOHANAといいます。
「介護生活を営んでいるご家族の暮らしの更なる充実」という、同じ目的に向かって進んでいく、
強い絆を持った一族のような存在になりたい、という想いを込めました。
また、お客様と一緒に、いつもお花が咲き誇っているような楽しく気持ちのよい場を創り続けたい、
そしてこのような場をたくさん創ることにより、多くのご利用者様へ価値を提供したいという気持ちも表現しています！

【必須】
普通自動車運転免許
※ハイエースまたは1BOX送迎車運転可能な方（送迎運転経験者歓迎）
【いずれか必須　※経験※】
1日型デイサービス、小規模多機能施設、デイケアでの実務経験のある方
介護施設（有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅等）での実務経験のある方