業務内容
✅仕事内容
●仕事内容●
住宅型有料老人ホーム「医心館」にお住いの入居者さまに対して、
訪問介護計画書に基づいた介護サービスおよび有料老人ホームとしての施設サービスを提供いただきます。
【スケジュールの例】
（日勤）
8：30 朝礼・就業開始申し送り
8：50 訪問開始
※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施
交代でお昼休憩11：30～、12：30～
午後の訪問
17：00 申し送り・夕食のセッティング
17：30 就業終了
（夜勤）
16：30 業務開始申し送り
17：00 訪問開始
※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施
0：30 交代で休憩
9：00 申し送り、記録整理
9：30 勤務終了
※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。
※記録の方法についてはタブレットでの入力です。
※施設内でのサービスのみになります。
※業務変更範囲：会社の定める業務内容
■配置人数(満床時 75名想定)■
日勤：看護師9～10名、介護職10～11名
夜勤：看護師5名、介護職3名
✅アピールポイント
◇住宅型有料老人ホームでの介護職◇
＜web説明会も実施しております＞
応募後に説明会へのご参加もOKです♪
お気軽にお問い合わせください。
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こんな方にピッタリな職場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆現職の仕事内容・業務に悩みをお持ちの方
◆医療依存度の高い方のケアをしたい方
◆ご自身のスキルや知識を増やしたい方
◆会社の将来に不安がある方
◆メリハリのある仕事をしたい方
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◇医心館で介護職として働くやりがい
【ひとりにはしない】
人員体制が充実している為、お一人お一人に沿ったケアを
介護士・看護師職員全員で考え大切な時間を支えていくことができます。
入居者様・ご家族様にも安心してお過ごし頂けるよう安らぎの場を
提供しております。
【看取りケアの習得】
医療依存度の高い様々な症例の方に向き合い、
終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
入居者様の心に寄り添った
「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」を
心掛けて職員一同ケアを実施している為です。
【スキルアップ】
介護士・看護師ともに経験豊富なスタッフが在籍しており、
ご自身のレベルアップやスキルアップが可能です。
コミュニケーションを活発に行い、お互いを尊重しながら勤務する事で高いケアが実現です。
【地域社会に貢献】
超高齢化社会に突入し、病院から退院した方の難民化が進んでいる中、
医心館が医療依存度の高い方の退院後の受け皿として機能。
地域社会・地域医療に貢献し、地域には欠かせない施設になっていきます。
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＜当社について＞
株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに
特化したホスピス「医心館」を運営し、
医療依存度が高い方(終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、
人工呼吸器を使用中の方など)がご入居している住宅型の有料老人ホームです。
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✅スタッフの声
介護をする中で、利用者様・入居者様の最期まで見届けられないことが多かったのですが
医心館に入った理由は最期のお看取りしたかったからです。
大変なことも多いですが、入居者様の生活環境を整えたり、ご本人様はもちろん、ご家族の
気持ちに寄り添うことができるのがやりがいです。
また、今まで介護の知識しかなかったのですが、看護師さんが介護士と同等数いることもあり
日々いろいろな医療知識も身についています。
色々なことを自分から学ぶことができる環境だと感じています。
30代男性
✅採用担当者の声
面接というと緊張しますが、カジュアルな面談をイメージしてください。
あなたの思いや希望や経歴などをお聞かせください。
医心館についても詳しくお伝えします。
キャリアコンサルタントや看護師、介護経験のあるスタッフが面接・採用の担当をしますので
安心してお話しできる環境をご用意しております。
✅メッセージ
■医心館で介護職として働く魅力！
【介護のスキルアップが出来ます！】
・医療依存度が高い方のケアを通して、介護スキルがメキメキと上達 ！
・同数程度配置される看護師と共にケアに当たることで看護の知識も身に着けることが可能！
・知識の取得やスキル向上に対する前向きな姿勢は必須となります。様々な症例に向き合うことでスキルアップすることが可能！
・お看取りを多く経験することになりますが、入居者様の心に寄り添った「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」が可能 ！
・仕事を通じて成長出来ます！
【24時間看護師常駐の安心感】
・医療依存度が高い方のケアは、24時間常駐している看護師と一緒に行うので安心感があります。
・看護師・介護士の配置は入居者数と同数程度と手厚い人員配置となっています！
・夜勤の人員配置は看護師3：介護士2が基本です。
●仕事内容●
住宅型有料老人ホーム「医心館」にお住いの入居者さまに対して、
訪問介護計画書に基づいた介護サービスおよび有料老人ホームとしての施設サービスを提供いただきます。
【スケジュールの例】
（日勤）
8：30 朝礼・就業開始申し送り
8：50 訪問開始
※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施
交代でお昼休憩11：30～、12：30～
午後の訪問
17：00 申し送り・夕食のセッティング
17：30 就業終了
（夜勤）
16：30 業務開始申し送り
17：00 訪問開始
※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施
0：30 交代で休憩
9：00 申し送り、記録整理
9：30 勤務終了
※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。
※記録の方法についてはタブレットでの入力です。
※施設内でのサービスのみになります。
※業務変更範囲：会社の定める業務内容
■配置人数(満床時 75名想定)■
日勤：看護師9～10名、介護職10～11名
夜勤：看護師5名、介護職3名
✅アピールポイント
◇住宅型有料老人ホームでの介護職◇
＜web説明会も実施しております＞
応募後に説明会へのご参加もOKです♪
お気軽にお問い合わせください。
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こんな方にピッタリな職場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆現職の仕事内容・業務に悩みをお持ちの方
◆医療依存度の高い方のケアをしたい方
◆ご自身のスキルや知識を増やしたい方
◆会社の将来に不安がある方
◆メリハリのある仕事をしたい方
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◇医心館で介護職として働くやりがい
【ひとりにはしない】
人員体制が充実している為、お一人お一人に沿ったケアを
介護士・看護師職員全員で考え大切な時間を支えていくことができます。
入居者様・ご家族様にも安心してお過ごし頂けるよう安らぎの場を
提供しております。
【看取りケアの習得】
医療依存度の高い様々な症例の方に向き合い、
終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
入居者様の心に寄り添った
「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」を
心掛けて職員一同ケアを実施している為です。
【スキルアップ】
介護士・看護師ともに経験豊富なスタッフが在籍しており、
ご自身のレベルアップやスキルアップが可能です。
コミュニケーションを活発に行い、お互いを尊重しながら勤務する事で高いケアが実現です。
【地域社会に貢献】
超高齢化社会に突入し、病院から退院した方の難民化が進んでいる中、
医心館が医療依存度の高い方の退院後の受け皿として機能。
地域社会・地域医療に貢献し、地域には欠かせない施設になっていきます。
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＜当社について＞
株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに
特化したホスピス「医心館」を運営し、
医療依存度が高い方(終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、
人工呼吸器を使用中の方など)がご入居している住宅型の有料老人ホームです。
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✅スタッフの声
介護をする中で、利用者様・入居者様の最期まで見届けられないことが多かったのですが
医心館に入った理由は最期のお看取りしたかったからです。
大変なことも多いですが、入居者様の生活環境を整えたり、ご本人様はもちろん、ご家族の
気持ちに寄り添うことができるのがやりがいです。
また、今まで介護の知識しかなかったのですが、看護師さんが介護士と同等数いることもあり
日々いろいろな医療知識も身についています。
色々なことを自分から学ぶことができる環境だと感じています。
30代男性
✅採用担当者の声
面接というと緊張しますが、カジュアルな面談をイメージしてください。
あなたの思いや希望や経歴などをお聞かせください。
医心館についても詳しくお伝えします。
キャリアコンサルタントや看護師、介護経験のあるスタッフが面接・採用の担当をしますので
安心してお話しできる環境をご用意しております。
✅メッセージ
■医心館で介護職として働く魅力！
【介護のスキルアップが出来ます！】
・医療依存度が高い方のケアを通して、介護スキルがメキメキと上達 ！
・同数程度配置される看護師と共にケアに当たることで看護の知識も身に着けることが可能！
・知識の取得やスキル向上に対する前向きな姿勢は必須となります。様々な症例に向き合うことでスキルアップすることが可能！
・お看取りを多く経験することになりますが、入居者様の心に寄り添った「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」が可能 ！
・仕事を通じて成長出来ます！
【24時間看護師常駐の安心感】
・医療依存度が高い方のケアは、24時間常駐している看護師と一緒に行うので安心感があります。
・看護師・介護士の配置は入居者数と同数程度と手厚い人員配置となっています！
・夜勤の人員配置は看護師3：介護士2が基本です。
求める人物像
■必須スキル・経験
介護福祉士
身体介護のご経験１年程度お持ちの方
■求める人物像
自分の親をこの人なら安心して任せたいと思えるような人
患者に限らず同僚を思いやる温かい心をもった人
誠実かつ真面目に職務をこなす人
介護福祉士
身体介護のご経験１年程度お持ちの方
■求める人物像
自分の親をこの人なら安心して任せたいと思えるような人
患者に限らず同僚を思いやる温かい心をもった人
誠実かつ真面目に職務をこなす人
募集要項
| 職種 | 介護福祉士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | ✅勤務時間 １）早番：7:00～16:00 ２）日勤：8:30～17:30 ３）遅番：11:00～20:00 ４）夜勤：16:30～翌9:30 ※休憩60分 ※夜勤明けの次の日は基本お休み ※希望休は３日/月までOK！ ※残業1桁台 ※夜勤月4回～ ※1ヶ月単位の変形労働時間制 |
| 休日 | ✅休日・休暇 月9日（10日の月もあり） 年間休日：115日（夏季冬季休暇含む） 有給休暇：4月or10月付与 |
| 給与 | 月給：366,300円 〜 固定残業：なし ✅給与 月給 366,300円 固定残業代 41,100円(20時間/月) ※超過分別途支給 介護福祉士：月給366,300円 年収5,196,800円 ・所定内賃金212,700円 ※基本給 173,200円、職能手当、資格手当、役職手当含む ・精勤手当 41,100円（20時間相当分） ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ・夜勤4回/月手当込 夜勤手当8000円/回、拠点により回数は異なる ・処遇改善手当 60,500円 ・特定処遇改善加算分 賞与とは別に支給 ※勤続年数、保有資格により変動 ※昨年度実績・・・介護福祉士19万円/年 ・東京都居住支援特別手当 20,000円/月 |
| 試用期間 | 試用期間：なし |
| 待遇・福利厚生 | ✅待遇・福利厚生 交通費：上限3万円（バス通勤可） 給与日：毎月15日支払い 賞与：7月・12月支給 3.5ヶ月分（昨年実績3.5ヶ月分） 制服：無料貸与（上3枚、下3枚） 産休・育休制度（規定あり） 退職金制度：あり（5年以上勤務の方） 社会保険：完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 各種手当（固定残業代20h分、資格手当等） ※拠点によりますが平均残業時間は一桁/月 定年制：65歳 受動喫煙：対策あり（屋内禁煙） 就業場所：（変更の範囲）会社の定める就業場所 特定処遇改善加算手当（勤続年数、保有資格により変動） ＜昨年度実績＞ 介護福祉士19万円 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 就業場所 | 東京都新宿区 |
| 勤務先名 | 医心館 高田馬場 |
| 応募書類等 | 任意 |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | 株式会社Fring |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 森野 秀史 |
| 所在地 | 東京都足立区千住東11-7 あかつき301 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 |
| 電話番号 | 050-5371-8223 |