✅仕事内容

≪介護業務全般≫
早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制でのご入居者の介護や生活支援をお任せします。
・食事、入浴、排泄などの介助
・アクティビティなど日々の生活の質を向上させるためのサービス
・ご入居者のペースに合わせた個別ケア
・夜勤時の食事介助、離臥床の介助、夜勤巡回　など
※清掃と洗濯は専属のスタッフが行います。


✅アピールポイント
アライブのミッション【ご入居者の「真の望み」を叶えること】
ご入居者1人ひとりと向き合いサービスを提供しています。「真の望み」を提供するためには、スタッフの働く環境も重要と考え、働きやすい体制を整えています。
小規模＆手厚い人員体制（1.5対1）だからこそ、 お一人おひとりのご入居者様の真の望みを叶える為、ご入居者のやりたいことを引き出し、その目標に向かって全職種が一丸となり業務に取り組んでいます。

～これまでこんな望みを叶えました～
・プライベートジェットをチャーターしてご入居者様の思い出の地へ訪問
・富士山に登りたい！という夢に向け長期リハビリを行い実現
他にもたくさんのエピソードを作ってきました！

他職種との連携を大切にしています！
ご入居者の健康維持やより良い生活を送っていただくために、ケアマネや生活相談員、看護師と話し合い、改善点を見つけて実践しています！

こんな方におすすめです！
「ご入居者1人ひとりに向き合い続けたい」「その人の生活に寄り添いたい」という方におすすめです！入社後は、先輩スタッフがしっかりサポートいたします。また、段階研修など研修制度が充実していますので、安心して勤務いただけます。

✅スタッフの声
介護職（40歳代）の声
アライブの一番の特徴は1.5:1の人員配置でより手厚いケアを実践しております。
この手厚い人員配置により「介護職の本来の仕事が実践できる、クリエイターとして仕事ができる環境にあると考えます。 介護職を通じて、ご入居者様の真の望みを叶えたい！実践したい！という方に是非ご入職頂きたいです。

✅採用担当者の声
人材採用室職員（30歳代）の声
～スタッフの幸福度を上げるウェルビーイング経営の取り組みを実施～
アライブメディケアが大切にしているのは、『スタッフが幸せであること』です。
決して綺麗ごとだけではなく、『幸せなスタッフが提供するサービスが、利用者様にも幸せを分け与える』と考えるからです。
一人ひとりの社員が幸せであり、サービスのカタチとなり、ご利用者様の感謝の言葉と笑顔でまた社員が幸せを実感する。
そんな職場を現在進行形で目指しております。

・「やってみよう」＝自己実現と成長
・「ありのままに」＝独立と自分らしさ
・「ありがとう」＝つながりと感謝
・「なんとかなる」＝前向きと楽観
幸せの4つの因子に共感頂ける方は是非、ご応募をお待ちしております。

✅メッセージ
・アライブメディケアのVMV （ビジョン、ミッション、バリュー）※ に共感してくれる方は是非ともご応募下さい

※VMV（ビジョン、ミッション、バリュー）とは
・Vision（ビジョン） 認知症を熟知し、想いをカタチにし、 日本の介護を牽引し続ける
・Mission（ミッション） 情愛と意志で、ご本人とご家族の 「真の望み」を叶える
・Value（バリュー） 「人を大切にする気持ち」をベースに、 おひとりおひとりと向き合い続ける

【すべて必須】
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
・介護の実務経験が1年以上ある方
【歓迎】
・介護福祉士
※ブランクのある方もご応募ください。