業務内容
✅仕事内容
有料老人ホームの介護業務
勤務例
早番（バイタル測定・入浴介助）
日勤（お茶出し・レクリエーションの運営・見守り）
遅番（見守り・リネン交換・就寝介助）
夜勤（就寝介助・夜間見回り・起床介助）
介護記録はスマホ、タブレットから入力♪業務効率化を実現しています。
簡単操作なので、PCが苦手な方も安心◎
【安心の同行サポート】
最初のうちは早番、日勤、遅番の日勤帯を中心にお入り頂きます。
その後、慣れて来た段階で夜勤にもお入り頂きます。
先輩スタッフが習熟度に合わせて同行サポートを行うので、はじめての職場でも安心です
【キャリアアップも応援】
年１回 人事課に「自己申告シート」を提出。
皆さんのキャリアに対する希望のアンケートを取り、個々人のスキルアップを応援しています。
＜キャリア例＞
入社2年目/フロアリーダー（介護福祉士）：月給29万9900円～
入社2年目/副施設長：月給32万9600円～
入社3年目/施設長：月給37万3800円～
入社4年目/エリアマネジャー/年収500万円～
✅アピールポイント
株式会社ケア21は総合福祉企業として、訪問介護、有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、居宅介護支援など、幅広い事業展開を行っています。当社が大切にしているのは、“人を大事にし、人を育てる”をはじめとした9つの経営理念。この理念を達成する為に、様々な挑戦と改革を行っています。
２０２３年１１月新規開設
新しいメンバーと一緒に施設創りを経験できます！
【年間600以上の豊富な研修】
・入社時研修：３日間
・フォローアップ研修（１ヶ月目・３ヶ月目）
・役職別研修
・職種別研修
・メンタルヘルス研修、接遇マナー研修などプログラム数（600コマ）より選択受講頂けます。
・オンライン研修も導入し、手軽に研修が受けられるようになりました。
【キャリアアップ可能】
サービスの展開が幅広いので管理職やマネジメントなど、新たな職種に挑戦頂くことが可能です。
キャリアアップでは月収30万円以上も可能です。
✅スタッフの声
Q.どのような研修がありますか？
仕事の進め方をまとめた業務プログラムがあるので、そこに沿って研修などを進めていきます。また、丸1日先輩にずっとついて仕事を見て覚えてもらうというOJTを3回実施していて、その中でゆっくりとご入居者の状態なども把握していくことができますよ！
Q.キャリアアップできる職場ですか？
能力のある方はどんどん引き上げられる会社だと思います。特に視野の広い方、それと表情や言葉からお客様の気持ちを察してあげられる方は、仲間の信頼はもちろん、会社からも高く評価されていますよ！
Qご利用者様とのエピソードがあれば教えてください！
距離的になかなか難しかったり、複雑な事情あったり、あと今はコロナ対策のためにとか、ご家族とお会いできないご入居者もいらっしゃいますよね。最期はしっかりお話できないことが多いので、そういう状況だと特に、お看取りの場面では申し訳ない気持ちだったり後悔だったり、複雑な想い、やりきれない気持ちを持たれることもあるかと思います。
そこで、お看取りの場面などでは、私たちは、ご入居者の普段の生活を知っていただけたらと思い、入居した時からの出来事、周りの方との関わり、ご入居者がこの施設で楽しく過ごしていただいたことなどをご家族に伝えています。
あるご家族には、「●●さんは女性のスタッフにすごく人気があったんですよ！甘いものが大好きで、ご家族が水ようかんを送っていただいたと思いますが、それを女性スタッフに配ったりして！」と日常の些細なことを伝えると、「そんなことがあったんですか！」と、みなさん悲しみで打ちひしがれている時なんですが、ふと笑顔を見せていただけたり、そこからお話が盛り上がったり。悲しみは決して消えないですけど、少しでも心を軽くしてもらえればと思いますね。
✅採用担当者の声
お人柄重視の選考です。
まずは近隣施設の見学からでもご相談可能です。お気軽にご応募ください◎
✅メッセージ
【運営元のケア21について】
総合福祉事業として、関東・関西の大都市圏を中心に様々な福祉サービスを展開する東証スタンダード上場企業です。運営サービス：訪問介護、グループホーム、有料老人ホーム、居宅介護支援、保育園、放課後等デイサービス、給食事業等
現在従業員数は8000名を超えました。
-----------------------------------
■ケア２１の強み
・事業展開が豊富＝キャリアプラン豊富
・新規開設がある為、新しいポジションへの挑戦も可能
・様々な年代が自由に活躍できる環境
-----------------------------------
▼事業展開が豊富＝キャリアプラン豊富
沢山の福祉サービスを運営している為、
有料老人ホーム⇒訪問介護へ異動など、
実現したいキャリアプランに合う挑戦も可能です。
もちろん、プライベートに合わせた柔軟な働き方のご提案も可能！
▼新規開設がある為、新しいポジションへの挑戦も可能
２０２３年も多くの新規オープニングを予定！新しいポジションが誕生します！
当社は一人一人の「挑戦したい」という想いを大事にする会社です。
20代の若手から60代のベテランまで幅広い年代の方がリーダーに挑戦しています！
もちろん、キャリアアップだけではなく安定して長く働きたいご要望にも柔軟にお応えしています。
新しい環境でチャレンジをしたい！という方のご応募をお待ちしています！
有料老人ホームの介護業務
勤務例
早番（バイタル測定・入浴介助）
日勤（お茶出し・レクリエーションの運営・見守り）
遅番（見守り・リネン交換・就寝介助）
夜勤（就寝介助・夜間見回り・起床介助）
介護記録はスマホ、タブレットから入力♪業務効率化を実現しています。
簡単操作なので、PCが苦手な方も安心◎
【安心の同行サポート】
最初のうちは早番、日勤、遅番の日勤帯を中心にお入り頂きます。
その後、慣れて来た段階で夜勤にもお入り頂きます。
先輩スタッフが習熟度に合わせて同行サポートを行うので、はじめての職場でも安心です
【キャリアアップも応援】
年１回 人事課に「自己申告シート」を提出。
皆さんのキャリアに対する希望のアンケートを取り、個々人のスキルアップを応援しています。
＜キャリア例＞
入社2年目/フロアリーダー（介護福祉士）：月給29万9900円～
入社2年目/副施設長：月給32万9600円～
入社3年目/施設長：月給37万3800円～
入社4年目/エリアマネジャー/年収500万円～
✅アピールポイント
株式会社ケア21は総合福祉企業として、訪問介護、有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、居宅介護支援など、幅広い事業展開を行っています。当社が大切にしているのは、“人を大事にし、人を育てる”をはじめとした9つの経営理念。この理念を達成する為に、様々な挑戦と改革を行っています。
２０２３年１１月新規開設
新しいメンバーと一緒に施設創りを経験できます！
【年間600以上の豊富な研修】
・入社時研修：３日間
・フォローアップ研修（１ヶ月目・３ヶ月目）
・役職別研修
・職種別研修
・メンタルヘルス研修、接遇マナー研修などプログラム数（600コマ）より選択受講頂けます。
・オンライン研修も導入し、手軽に研修が受けられるようになりました。
【キャリアアップ可能】
サービスの展開が幅広いので管理職やマネジメントなど、新たな職種に挑戦頂くことが可能です。
キャリアアップでは月収30万円以上も可能です。
✅スタッフの声
Q.どのような研修がありますか？
仕事の進め方をまとめた業務プログラムがあるので、そこに沿って研修などを進めていきます。また、丸1日先輩にずっとついて仕事を見て覚えてもらうというOJTを3回実施していて、その中でゆっくりとご入居者の状態なども把握していくことができますよ！
Q.キャリアアップできる職場ですか？
能力のある方はどんどん引き上げられる会社だと思います。特に視野の広い方、それと表情や言葉からお客様の気持ちを察してあげられる方は、仲間の信頼はもちろん、会社からも高く評価されていますよ！
Qご利用者様とのエピソードがあれば教えてください！
距離的になかなか難しかったり、複雑な事情あったり、あと今はコロナ対策のためにとか、ご家族とお会いできないご入居者もいらっしゃいますよね。最期はしっかりお話できないことが多いので、そういう状況だと特に、お看取りの場面では申し訳ない気持ちだったり後悔だったり、複雑な想い、やりきれない気持ちを持たれることもあるかと思います。
そこで、お看取りの場面などでは、私たちは、ご入居者の普段の生活を知っていただけたらと思い、入居した時からの出来事、周りの方との関わり、ご入居者がこの施設で楽しく過ごしていただいたことなどをご家族に伝えています。
あるご家族には、「●●さんは女性のスタッフにすごく人気があったんですよ！甘いものが大好きで、ご家族が水ようかんを送っていただいたと思いますが、それを女性スタッフに配ったりして！」と日常の些細なことを伝えると、「そんなことがあったんですか！」と、みなさん悲しみで打ちひしがれている時なんですが、ふと笑顔を見せていただけたり、そこからお話が盛り上がったり。悲しみは決して消えないですけど、少しでも心を軽くしてもらえればと思いますね。
✅採用担当者の声
お人柄重視の選考です。
まずは近隣施設の見学からでもご相談可能です。お気軽にご応募ください◎
✅メッセージ
【運営元のケア21について】
総合福祉事業として、関東・関西の大都市圏を中心に様々な福祉サービスを展開する東証スタンダード上場企業です。運営サービス：訪問介護、グループホーム、有料老人ホーム、居宅介護支援、保育園、放課後等デイサービス、給食事業等
現在従業員数は8000名を超えました。
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■ケア２１の強み
・事業展開が豊富＝キャリアプラン豊富
・新規開設がある為、新しいポジションへの挑戦も可能
・様々な年代が自由に活躍できる環境
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▼事業展開が豊富＝キャリアプラン豊富
沢山の福祉サービスを運営している為、
有料老人ホーム⇒訪問介護へ異動など、
実現したいキャリアプランに合う挑戦も可能です。
もちろん、プライベートに合わせた柔軟な働き方のご提案も可能！
▼新規開設がある為、新しいポジションへの挑戦も可能
２０２３年も多くの新規オープニングを予定！新しいポジションが誕生します！
当社は一人一人の「挑戦したい」という想いを大事にする会社です。
20代の若手から60代のベテランまで幅広い年代の方がリーダーに挑戦しています！
もちろん、キャリアアップだけではなく安定して長く働きたいご要望にも柔軟にお応えしています。
新しい環境でチャレンジをしたい！という方のご応募をお待ちしています！
求める人物像
【必須】
・介護福祉士
・介護福祉士
募集要項
| 職種 | 介護福祉士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | ✅勤務時間 実働8時間のシフト制勤務（早・日・遅・夜勤） ※週40時間の変形労働時間制 シフト例） 【早番】7:30～16:30 (休憩1時間) 【日勤】9:00～18:00 (休憩1時間) 【遅番】10:00～19:00 (休憩1時間) 【夜勤】17:00～10:00 (休憩1時間/明けの翌日は休日/夜勤は月5回程度) ※シフト時間は事業所によって前後します。 残業あり（月平均5.7時間） |
| 休日 | ✅休日・休暇 月により8～9日（年間休日111日） ※一ヶ月単位の変形労働時間制 ※希望休制度あり。連休取得も可能！ ■夏期・冬期休暇有（夏期3日、冬期4日） ■有給休暇有（初年度10日） ■慶弔休暇有 ■育児休業・介護休業有 |
| 給与 | 月給：258,000円 〜 固定残業：なし ✅給与 月給 258,000円～ 【総額】 25万8,000円～（介護福祉士） 【内訳】 基本給：170,000円 地域手当：30,000円 東日本施設手当：3,000円 夜勤手当：30,000円/5回分 資格手当（介護福祉士）：25,000円 |
| 試用期間 | 試用期間：なし |
| 待遇・福利厚生 | ✅待遇・福利厚生 ◆昇給年1回（4月）※人事考課による ◆賞与年2回（6月・12月） ◆交通費支給（最大月額50,000円） ◆各種社会保険完備 （健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など） ◆健康診断年1回、メンタルヘルスチェック ◆ケア21こころの相談窓口（第三者によるカウンセリングサービス） ◆制服貸与 ◆一芸手当（5,000円/年） ◆キャリア支援制度（資格費用補助） ◆研修制度（入社時研修・OJT研修など） ◆定年制度なし（ご自分で定年年齢を決められます。昇給賞与は退職まで続きます） ◆誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度） ◆退職金制度 （前払いで支給することで、早期から資産形成ができます） ◆組合制度（共済制度) 【レジャー＆旅行＆ショッピング】 ・宅配ビザから有名ホテルレストランまで最大50％オフ ・映画観賞券、各地のレジャー、美術館、博物館など最大65％オフ ・日帰り温泉最大60％オフ、宿泊最大80％オフ、宿泊補助制度、スポーツクラブ法人会員価格、カラオケ法人会員価格などあり 【共済給付金】 ・結婚・出産・お悔み・病気・けがなど、お祝い金・見舞金があります。 ◆持株会制度 ◆お誕生日プレゼント贈呈（毎年誕生日月） ◆不動産手数料半額（不動産売却・購入） |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 就業場所 | 東京都杉並区 |
| 勤務先名 | 介護付有料老人ホーム プレザンメゾン上井草 |
| 応募書類等 | 任意 |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | 株式会社Fring |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 森野 秀史 |
| 所在地 | 東京都足立区千住東11-7 あかつき301 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 |
| 電話番号 | 050-5371-8223 |