✅仕事内容

入居者様の生活支援をしながら「その人が望む生活をサポートすること」を目的に、多職種で連携しながら関わります。一人の入居者様に1日当たり3回程度(1回あたり10分～最大30分)訪問し、個別ケアを提供しますが時には看護師やリハビリ職と一緒に訪問することもあるのが当社の特徴です。ケアプランに沿った個別ケアの他、食事、入浴、排泄介助がメインの業務となります。また、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズなども行っています。
○手厚い人員体制と多職種協業
例えば1施設入居定員60名に対して、60-70名の正社員が在籍。日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員（介護士はもちろん看護師も複数名24時間常駐）が配置されるため、安心して仕事に取り組めます。
○安心の研修体制
新規開設の施設では、オープニング研修、中途入社の場合はOJT研修を用意しています。
現在1,500名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半のため安心してご応募ください。
【（ご参考）当社で活躍する職員の傾向】
様々なご経歴の方に入社いただいておりますが、前職は大きく2つに分類されております。
○特別養護老人ホームや有料老人ホームで5年前後経験した後に当社に入社
○接客業等異業種を経験後にデイサービス・ショートステイ・グループホームに転職し、3年前後経験後に当社に入社
看取りや電子カルテ・急変対応などの経験があった方は全体の30％程度にとどまっており、多くの方がパーキンソン病はもちろん当社の仕事は未経験で入社いただいていたことがわかりました。不慣れな業務があっても当社には研修体制と同じ志をもつ頼れる仲間が沢山おりますので、安心してご応募いただければと思います。
〈労働契約期間中の変更の範囲〉
業務内容：会社の定める業務内容の範囲内

【すべて必須】
・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上
・18歳以上の方(深夜業務があるため)
・ブランクがある方も歓迎
※無資格相談可能