✅仕事内容

★重度訪問介護｜オープニング募集｜2年目で年収500万円以上も可｜賞与3回｜未経験歓迎｜残業ほぼ無し
＜日勤メイン・夜勤専従など働き方を柔軟に選べます＞
重度訪問介護のサービスを必要としている利用者さまのご自宅に訪問し、生活援助／身体介助をしていきます。
1日に1軒の訪問なのでゆっくりと利用者さまに向き合うことができます。
＜具体的サービス例＞
・食事、洗濯、掃除など身の回りのお手伝い
・入浴・トイレなどの身体介助
・外出準備のための移乗介助
・買い物など、お出かけの付き添い
・痰の吸引などの医療的なケア　など
生活環境や症状は利用者さま一人ひとり違います。
アイコンタクト、文字盤を使う、筆談をするなどコミュニケーションの取り方も様々なので、ご意向に合わせて柔軟に対応します。
※基本的には1人介助ですが、場合によっては2名体制で支援することもあります。
＜仕事のポイント＞
★ひとりじゃない安心のチーム体制
利用者さま1名にたいして3名以上のスタッフが担当し、バックアップ体制が整っているので
緊急な休暇も取りやすいです。チーム内で利用者さまの体調などを業務報告したり、独り立ち後も分からない事があればリアルタイムで状況を確認しながらサポートしてもらえます。
　
★見守ることも大切な介護です
当社では、1から10まで全てを訪問介護スタッフがするべきだとは考えていません。
できる限り、ご本人ができること・やりたいことを尊重し、利用者さまの暮らしに寄り添う介護を大切にしています。
時には、見守るだけの時間もあります。テレビを見たり、趣味を楽しんだり、仮眠する様子などを目が届く範囲で見守ることも。手助けとして必要な分の介護に取り組むことを大切にしています。
その他、下記【入社後の流れとキャリアステップ】もぜひご覧ください。


✅採用担当者の声
\\入社後の流れとキャリアステップ//
▼3日間の研修を受講し、介護の基本的概念から 痰の吸引など医療的なケア方法を学びます。
▼その後、先輩と一緒に現場を訪問。1回目の訪問は、見学のみ。
▼2回目以降、先輩から業務を教わります。
◎1ヶ月目で利用者さま1～2人を担当し、2ヶ月目を目安に独り立ちとなります。 独り立ち後もチームで利用者さまをサポートするので、一人で悩みを抱えるという不安はありません！

＜キャリアステップのイメージ＞
▼職員ヘルパー
▼スーパーヘルパー
▼サービス提供責任者
▼支店長
▼エリアマネージャー
▼ブロックマネージャー/新規事業責任者
◎早期(2年以内)にマネジメントクラスに昇格したスタッフもいます！

◎学歴不問、第二新卒、社会人未経験も歓迎！
◎介護業界経験者も歓迎します。
＜未経験者が8割！介護業界が初めての方もご安心ください！＞
前職は金融関係、旅行代理店、土木関係、カフェなど、業界問わず様々な方が活躍中です。
8割が無資格・未経験スタートで、半年でマネジメント管理職になる方もいます。
また介護業界経験者の方でも、重度訪問介護は初めてという人ばかりです。
施設の介護とは違う魅力があるので、介護に従事してきた方も含め、新しい介護の魅力、大切さを感じて、さらにキャリアアップできる環境だと思います！