✅仕事内容

・介護保険法、障害者総合支援法における、身体介護・生活援助（家事援助）等のサービス提供
・有料自費サービス（らいふサポートサービス）のサービス提供
・サービス提供責任者のサポート業務
※無資格の方は、仕事に同行していただきながら、介護職員初任者研修を取得していただきます。
※サービス提供エリア：墨田区内と江東区・台東区の一部（自転車で移動ができる範囲）


✅アピールポイント
【東京都訪問介護採用応援事業対象】
働きながら「介護職員初任者研修」又は「実務者研修」の取得を支援いたします♪
※資格取得にかかる費用を全額支給☆
東京都訪問介護採用応援事業による雇用は最長6か月(11月1日までに就業できる方限定)ですが、相談の上正社員になることができます。

✅スタッフの声
ご縁があり、2019年7月に入社いたしました。
いままでいろいろな会社と縁をしてきましたが、その中で感じた当社の自慢は【従業員の将来を真剣に考えるところ】。
だから、様々な待遇や環境、評価が準備されています。

そしてもうひとつある自慢は【従業員全員がお客さまの利益を徹底的に考え、行動しているところ】。
当社が考えるお客さまの利益は、お客さまが少しでも長く本人らしくご自宅で過ごされるということ。

パートだからとか、週に1日しか働いていないからとか、正社員だからとか、当社は雇用形態で個人の差をつけません。
みんなのチョットした意見を、大事にする。
また目標を持っているひとには、その目標を達成するために会社としてサポートする。

地域で介護の質No.1、従業員マンゾクNo.1をホンキで目指す、そんな会社です。

✅採用担当者の声
当社は2008年に創業。
現在、東京都墨田区の地で、訪問介護1事業所、居宅介護支援2事業所を運営しています。
2017年5月には、業務拡大のため新オフィスへ移転。
2019年8月には、会社のこれからを真剣に考え、組織体制と企業理念を一新。
創業12年目とは思えないぐらいカルチャーが柔軟な当社で、イチから事業所作りをサポート、また新規事業や出店について興味のある方、性別や経験等は全く問いません！
ご応募、お待ちしています！

【東京都訪問介護採用応援事業】
（採用後、働きながら介護職員初任者研修等の資格取得を目指すことができる事業）
● 研修受講料は無料、研修受講時間にも給与が支払われます。
● 採用日から２０２５年１月３１日までのうち、６か月以内の有期雇用契約を締結し、雇用契約期間終了後は、合意の上、継続雇用も可能です。
● 対象者は、介護職への就職を希望する離職者・事業を廃業した自営業者・学校等を卒業した未就労者等(本事業採用時に離職者となることが決まっている就業者を含む)
で、訪問介護業務の経験を有していない方です。