✅仕事内容

訪問介護事業所における介護業務
・生活援助（買い物・掃除・調理・洗濯）
・身体介護（入浴・食事・排泄・外出）　等
＊1日平均5～6件自転車で訪問を行い、30分のサービス（送迎付き添い）や
　1時間30分のサービス（洗濯や買い物、入浴介助）等ご利用者のサービスにより様々です。


✅アピールポイント
株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。

【年間600以上の豊富な研修】
パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。

【定年制度を廃止】
「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。

【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】
平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞（厚生労働大臣賞）」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。

【どんな仕事をするの？】
ご利用者の居宅等に訪問し、在宅生活を継続できるよう身体介護や生活援助などの支援を行っています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。

✅スタッフの声
Q.なぜ介護業界で働こうと思われたのですか？
祖父の介護を手伝うようになり、また自宅で祖母、そして祖父を看取る中で、精一杯やったつもりではありますが、「もう少し何かできたかも…」と考えることもあります。特に、私は体が小さいこともあり、身体の大きい祖父のサポートはなかなか難しいと感じていましたし。
また、小さい頃からずっと祖父から「資格を取りなさい」と言われていたので、遺言というわけではないのですが（笑）、資格を取って介護を仕事にしていこうと考えました。

Q.実際に訪問介護のお仕事をやってみて、いかがでしたか？
正直、最初は訪問介護は怖いという印象がありました。しかし「自分ができるサービスだけ」とか、「まずは同性から」とか、すべてこちらの要望を聞いてくれました。また不安がなくなるまで先輩スタッフが同行してくれますし、何でも相談に乗ってくれたので、全く問題なくスタートできましたね。
今は自分がサービス提供責任者と介護スタッフを兼務しているので、自分の時と同じように、スタッフの希望をしっかり聞いて、安心感を持って仕事をしてもらえるようにしています！

Q.なぜケア21の訪問介護で働きたいと思われたのですか？
最初はパートで入ったのですが、その時は子供が幼稚園に通っていたので、短時間で働けるところを探していました。ケア21の訪問介護は、自分が働ける曜日、時間帯、訪問場所などかなり融通を利かせてくれたのと、サービス内容なども要望を聞いてくれたので、すごく働きやすいと思いました。

✅採用担当者の声
「自宅から近いので気になっていた」「資格を取得して実務未経験だが挑戦をしてみたい」など志望動機は様々です、
気になったらまずは気軽にお問合せください。
ご応募を心よりお待ちしております。

✅メッセージ
■私達の訪問介護への想い
ご利用者と1対1で向き合い、少しでも快適に過ごせることが私たちの役割です。
経営理念の「最大ではなく最高のサービスの提供」「ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供」にも繋がっています。

■職場の環境■
「人を大事にし、人を育てる会社」をモットーに、現場の声を大切にしています。例えば、互いを認め尊重するために「ありがとうほめカード」を導入しました。感謝を表現することで、互いが認め合い、風通しの良い働きやすい職場となり結果、皆がやりがいをもって業務に取り組んでいます。

■今後のキャリア■
介護業界のニーズに伴い、今後も新規開設を見込んでいる為
ヘルパーからサ責、管理者候補（副主任）などキャリアアップすることも可能です。

【下記いずれか必須】
・初任者研修（ヘルパー2級）
・実務者研修（ヘルパー1級）
・介護福祉士