✅仕事内容

◾️介護業務
・身体介護（排泄介助、服薬支援、食事提供、移乗介助）※入浴介助なし
・生活支援（掃除、洗濯、買物代行、簡単な調理）
・緊急対応（訪問、電話応対）
　※主は身体介護、状況に応じて生活支援を組み入れることもあります
◾️計画作成責任者業務（3-4名の利用者の責任者を担います）
・ケアマネージャー/家族/訪問などとの連携/調整
・ケアプランの一部作成（訪問頻度や介護内容の決定などをケアマネと相談/決定）
・アセスメント（身体的なものに限らず生活面や残りの日々の過ごし方など含む）


✅アピールポイント
アウケアホーム板橋・定期巡回について
身体介護・看取り・訪問看護を組み合わせたサービスを提供している「アウケアホーム板橋・定期巡回」です。利用者さまの「最後まで住み慣れた自宅で暮らしたい」という思いを実現させるため、利用者さまのできることを増やせるようサポートしています。

【定期巡回サービスとは】
利用者ごとに作成した訪問介護計画書をもとに行われる訪問介護サービスです。一般的な訪問介護サービス同様に身体介護などが中心となる一方、実際のサービス提供時間は15～20分程度で、 一日に複数回訪問してサービスを提供するものです。
訪問介護はサービス提供が日中中心なのに対して、定期巡回は24時間365日対応を前提としています。

アウケアホーム 5つの特徴
◾️利用者が望む「最期までお家で」の思いを叶えるお仕事
身体介護・看取り・訪問看護の組み合わせで、最期までお家を実現。もちろん、利用者さまのできることを増やす自立支援も重視することができます。24時間、いつでも電話相談＆緊急訪問できる安心を提供しています。
実際に、アウケアホームがあることで自宅に戻れるケースもあり、多くのメンバーのやりがいを感じています。

◾️フラットでいつでも相談可能なチーム
上下や階層を感じづらく、役職以上に権限を持つ人もいません。対利用者目線であれば全ての意見は尊重され、年齢・立場関係ない意見交換を重視しています。そうすることで、メンバー一人ひとりが、担当する利用者に対して責任を持ち、それを他のメンバーや管理者が支えるチームをつくっています。アウケアホームでは、管理者は指示者ではなく、あなたのケアの支援者です。

◾️介護の専門性も磨くことができる新しい介護
身体介護や自立支援に集中できる環境なだけでなく、全メンバーが計画作成業務を担い、利用者の状態をよく見て、一人ひとりに合ったケアを考え、ケアマネージャーと相談して、ケアプランに意見を反映することができます。私たちはケアマネとの「共同ケアマネジメント」を実現しています。

◾️自社プロダクト『PORTALL』で業務効率化
全員にスマホが支給され、事業所ごとに作業用PC完備。日本経済新聞にも取り上げられた定期巡回を支える新しいシステム『PORTALL』を自社開発し、訪問予定管理、月間プラン/手順書管理、帳票管理に加え、訪問の際の順序等スケジュール管理、ご家族やケアマネージャーとの情報共有、24時間受付可能な緊急コール受付サービスなどの体制構築ならびに運営を支援します。

◾️今後も定期的な新規オープン予定
新規オープンに関わることは、ゼロからやりたいケアをつくることができます。また、管理者やその補佐業務を担う機会も多く、キャリアに選択肢を持つことができます。異動希望制度あり。

✅メッセージ
定期巡回は次の20年、介護業界に必要な介護サービスだと確信しています。今はまだ馴染みがないと思いますが、これからの介護のスタンダードを一緒に作っていただける介護職の方とお会い出来たら嬉しいです。

・介護福祉士
・未経験/ブランク可