✅仕事内容

訪問介護事業所での介護業務


✅アピールポイント
【東京都墨田区】＜訪問介護・正社員を募集☆＞福利厚生が充実♪週休２日で夏季・冬季・年末年始休暇もあります！チームケアで悩みや不安を相談しやすい職場で訪問介護員を募集しています☆

私たちファミリーケアすみだは、41の介護施設・介護事業所の運営実績をもつ、社会福祉法人すこやか福祉会が運営する訪問介護事業所です。開設から一貫して大切にしてきたものは「その人らしく生きること」「地域の中で普通に暮らしていくこと」です。在宅で暮らし続けたいと希望する方々が、その人らしく暮らし続けられるように質の高いケアを提供しています。

東京都働きやすい職場宣言項目のすべてを達成している他、埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度において2つ星を獲得しています！

訪問介護なのにチームケアで安心

・訪問介護員は直行直帰ではなく、事業所に出勤しチームケアで訪問するので、ケアの悩みや不安を相談しやすく安心して働くことができます。
・交通費支給、退職金制度の他にも、見舞金・宿泊援助金・映画、スポーツ鑑賞時の補助など独自の福利厚生が充実しています。
・産前産後休暇、育児・介護休業制度があるので、産休・育児休職取得率が95%と出産、子育ての両立がしやすい職場です。

YouTubeチャンネル「【公式】社会福祉法人すこやか福祉会チャンネル」でも詳しく説明していますので、是非ご覧ください！

✅スタッフの声
YMさん
「自然と訪問先でも元気な挨拶、笑顔が出てきます！」

出勤すると朝の元気な挨拶から始まり、訪問に向かうときには「いってらっしゃい」、事務所にも戻れば「お帰りなさい」と出迎えてくれる職員の声。嬉しく元気が出ると同時に、自然と訪問先でも元気な挨拶、笑顔が出てきます！ケアの悩みや不安も事務所に戻れば相談にものってもらい、ついでに家庭の愚痴も聞いてもらえスッキリ（笑）。直行直帰にはない、「チームケア」ならではの良さがある事務所です。

FMさん
「充実した産休・育休制度のおかげで安心して働くことができました」

ファミリーケアみたてで働きながら子供を出産し、充実した産休・育休制度のおかげで安心して働くことができました。　義母の介護があり、前職のフル勤務からパートとして転職したのですが、柔軟な勤務体制のおかげで私生活との両立が可能になりました。介護と育児に追われ忙しい日々ですが、仕事に来ることで緊張感も生まれ、生活に緩急がつくので自分にとっては良い気分転換にもなっています。

AM栗本さん
「いろいろな知識や価値観を味わえ、楽しんで仕事をしています！」

一人ひとり利用者宅へ訪問して、その方たちの生活の流れやその方のご飯の味の好み、掃除の仕方を教わったり、その時間を一緒に過ごす事で、いろいろな知識や価値観を味わえ、楽しんで仕事をしています。『この人らしさって！？』なんだろうと日々考えながら、利用者と笑顔で過ごせるようにこれからも頑張っていきたいと思います。

✅採用担当者の声
社会福祉法人 すこやか福祉会、医療法人財団健和会、アカシア会の3法人で連携して、高齢者の方や地域の方が住みなれた地域で最後まで安心して暮らしていけるよう医療・福祉のネットワークづくりを進めております。総職員2,000人を越すグループ全体として、訪問介護、通所介護の各事業所では過去にISO9001を取得し、介護サービスの質はもちろんのこと職員教育、研修にも力を入れております。さらにはグループ内での異動により、いろいろな事業所を経験でき、介護スキルのレベルアップが可能です。
また、「キーワード在宅」は職員の合言葉でもあります。特養での1：1の同性介護、食べたい時間の食事など、職員ががんばって作り上げた宝物がいっぱいあります。

✅メッセージ
「その人らしく」を合言葉に、高齢者の方や地域の方が住みなれた地域で最後まで安心して暮らしていけるよう医療・福祉のネットワークづくりを進めております。
介護サービスの質はもちろんのこと職員教育、研修にも力を入れております。
さらにはグループ内での異動により、いろいろな事業所を経験でき、介護スキルのレベルアップが可能です。

・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）
・介護職員実務者研修（ヘルパー1級）
・介護福祉士
・利用者の身体に直接触れながら行う介護サービスの為、同性介助の観点により、女性の方の応募に限らせて頂きます。
・日本語での円滑なコミュニケーションおよび読み書きが出来る方（日本語能力試験1級程度）