✅仕事内容

【サービスの概要】
当社が提供する「定期巡回・随時対応サービス」は、日時指定・訪問回数制限のある従来の訪問介護とは異なり、必要な時に必要なだけ訪問が可能な新しい介護サービスです。
「自宅で安心して過ごしたい」という要介護の方の希望を叶えられるよう、利用者様宅を訪問し、食事・入浴介助や服薬・水分補給サポート、ターミナルケアまで、様々な生活支援・身体介護を行ないます。
【実際の業務について】
介護計画書により異なりますが利用者様1人当たり1日3～5回訪問して身体介護などを行います。
独居高齢者の服薬や水分補給サポートから自宅で最期を迎えたい方のターミナルケアまで、ケア内容は様々です。
・1件当たり数分～20分程度
・1日10数件の利用者様宅を訪問
通常の訪問介護に比べ、1人に対する時間は短いことが多いですが身体介護の割合が高く、1日の訪問回数も多いため、しっかり介護経験が積めます。
【巡回エリアについて】
巡回していただくのは事業所のエリアの利用者様宅をスタッフ全員で巡回していきます。
訪問回数は利用者様1名に対して1日平均3回ほど。1回の勤務でだいたい10件ほど訪問していただきます。
要介護度が高い方が多いので身体介護が中心となり、体力は使いますが、その分たくさんの感謝の言葉をいただけます。
【業務効率化にも取り組んでいます！！】
当社ではスタッフ全員にスマホを支給し、訪問後に介護記録をスマホに入力してもらっています。
これにより事務作業時間を大幅に短縮！また利用者様の情報や過去の訪問記録、訪問先の地図もすぐに確認できるので、現場のスタッフの業務効率も改善されています。
介護記録を利用者様のご家族などにリアルタイムで共有できるのも強みです。
機会が苦手な方でも、研修時にしっかりフォロー致します。


✅アピールポイント
エイプレイス独自の取り組みで待遇が充実！！
・資格取得支援制度(資格取得の費用を全額サポート)や社員紹介制度、サンクスカード制度などの各種制度が充実しています。

・サンクスカード制度とは？
他のスタッフへの感謝の気持ちをカードに書いて伝えます。
毎月集計し、カードを多く集めたスタッフには金一封を進呈

ICT化も進んでおり、1人台スマホを貸与しています。
(機械が苦手な方でも入社時にしっかり使い方を教えます)

福利厚生が充実！！休みが多くプライベートも充実
住宅手当をはじめ、家族手当、特別手当、退職金制度や有給休暇ストック制度など各種福利厚生が充実しています。

リフレッシュ休暇があり年間休日124日と休暇が多いため、プライベートも充実させることができる環境です。

研修制度も充実！！未経験の方でも安心して働けます
入社時には座学・実技の研修があり、知識を付けていただけます。

座学研修(入社時オリエンテーション)
・高齢化の現状
・定期巡回・随時対応サービスとは
・エイプレイスの特徴

振り返りの時間もあり、内容を忘れてしまっても再受講も可能なので安心してください。

実技研修(月に2回開催)
・ベッド上での移乗、体位交換
・食事介助・口腔ケア
・足浴・手浴
・全身清拭　等
全12プログラムあります！

1年間でしっかりと知識・技術を身に着けられる研修になっています！
未経験の方、ブランクのある方でも自分のペースで身に着けていくことができます。

20代活躍中！！平均年齢34歳！！
正社員のうち41％が20代を占め、27歳で管理者になった方もいます！
年齢に関係なく、若いうちからキャリアアップに挑戦することが可能です。
介護員としてのキャリアアップだけではなく、技術トレーナーや講師、高齢者ビジネスを展開するグループ会社での活躍等、様々な働き方を選択できます。

【必須】
・介護福祉士