✅仕事内容

■まずは現場に慣れていただくためにご利用者様の生活援助をお願いします。
のちにリーダー業務をお任せしていきます！！
【グループホーム　リーダーの一週間業務例】
■月曜日・・・
　（午前）利用者様の確認、申し送り、朝礼、営業
　（午後）現場フォロー、次月シフト確認
■火曜日・・・休み
■水曜日・・・
　（午前）ユニット確認、利用者様の確認、申し送り、朝礼、会議資料作成
　（午後）営業
■木曜日・・・
　（午前）ユニット確認、利用者様の確認、申し送り、朝礼、現場フォロー 　　　　　　　
　（午後）運営会議
■金曜日・・・
　（午前）ユニット確認、利用者様の確認、申し送り、朝礼、営業
　（午後）見学対応、面会対応、ご家族様対応
■土曜日・・・休み
■日曜日・・・
　（午前）ユニット確認、利用者様の確認、申し送り、朝礼、会議資料作成
　（午後）請求確認 　


✅アピールポイント
私たちケアサポート株式会社はご利用者様1人1人としっかり向き合うことを常に大事にしております。それはサービス方針でもある「その人らしく、ゆったり、のびのびと・・・」で体現をしており、また『地域に愛される企業でありたい』という創業時からの想いを胸に、地域に密着した在宅型の小規模施設を展開することで、より質の高い、アットホームな環境でサービスを提供できるよう努めております。

【多様な働き方の実現をサポート】
当社が大事にしているのはスタッフが笑顔で安心して働けるような環境づくり。短時間勤務やフレックスタイムを始め、仕事と子育て等の両立など生活スタイルに合わせた多様な働き方を実現できるようサポートしています。その結果、埼玉県庁から『多様な働き方実践企業』のプラチナ企業として認定や厚労省より『えるぼし』等の外部認定も受けています。

【年間300日以上の研修を用意！人財育成に注力】
スタッフ一人ひとりが熱い思いを持ってご利用者やご家族と関わり発展してきた企業です。そんなスタッフが「仕事に対する夢」を実現し、自分らしい仕事に就くためのスキルを磨くための各種研修制度を用意し、人財の育成に注力しています。未経験者向けの研修から国家試験対策研修まで、ラインナップは豊富に揃っており、拠点内研修もあれば、エリアを超えて、本社実施のWEB研修も盛んに実施しております。

【様々な介護サービスを学べる環境】
デイサービスやショートステイ、グループホーム、サービス付高齢者向け住宅、介護付き有老、居宅介護支援など計6つの介護事業を展開しているため、自分が本当にやりたい仕事が見つけられる環境です。

【どんな仕事をするの？】
認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。

✅採用担当者の声
ケアサポートが目指すのは「100年続く企業」。
弊社は、一早く全室個室のテレビ付きユニット型のショートステイ事業を開設、サービス付き高齢者向け住宅の展開など、時代の変化に合わせ柔軟に対応し成長し続けてきた、「介護サービス」に主軸を置いた会社です。
現在は、SDGsや障がい者雇用、特定技能外国人の雇用などのダイバーシティにも積極的に取り組んでおります。
2022年4月からパート職員の定年制が廃止されました。年齢関係なく、ひとりひとりのご利用者様に向き合い仕事をしたい方、柔軟に挑戦・成長していきたい方を応援いたします。

✅メッセージ
♪リーダー候補からさらにキャリアアップを目指すことができます♪
ケアサポートの介護現場や自立支援を学びながら、
１年をかけてリーダールートの手順書を使用し、相談業務を覚えていきます！
現リーダーや拠点長も近くにいるのでサポート環境は整っています。
将来、リーダーからチーフ・拠点長へとステップアップすることも可能です！

☆30～40代の職員が活躍している職場です☆
社員の平均年齢は40代、新卒20代の社員から50代のベテラン社員まで幅広い世代が働いています。
特に30～40代の社員が活躍中です！
職員同士、細やかにコミュニケーションを取りながら仕事を進めることを大切にしています◎しています。

【必須】
・介護福祉士
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・介護職経験3年以上