✅仕事内容

*:.。.:*デイケアフローラ太田小通りクリニック*:.。.:*
デイケア(通所リハビリ)における介護業務および付随する業務
　■送迎業務（運転または添乗）
　■利用者様のリハビリの補助
　■食事・入浴・トイレの介助
　■各種行事やレクリエーションの実施


✅アピールポイント
【当事業所の良いところ、こんな方も大歓迎】
・送迎が出来ない方も可。
・面接は1回です。面接時、見学も可能です。
・残業ほぼ無　あっても月に10時間程度
・転勤無
・日曜完全休日で、夜勤なし！
・未経験者OK　デイケアや介護のお仕事が初めてでも大丈夫です。
・ブランクのある方も大歓迎！以前に介護の仕事をしていた、介護の資格を取ったけど、ブランクがある方も大歓迎。
・１対１で親切丁寧に仕事をお教えしますので、安心です。
・70歳定年制　20代から60代まで幅広い世代が活躍中です！
・介護の技術やリハビリの知識や経験が身に付きます。
・資格取得支援助成金制度があります。介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員等の研修費用や受験費用の助成。

【キャリアパス】
職務能力や評価が高い方は役職（施設長／センター長・副施設長／副センター長・主任・リーダー）への道が開け、やりがいと共にお給料も上がる仕組みがあります。

【各種手当・保険】
昇給（入職後１年経過後の４月に検討）／賞与（年２回）／資格手当／残業手当／通勤手当／社会保険（雇用保険・健康保険）は入職初日から加入／処遇改善手当／キャリアアップ手当/退職金制度（５年以上勤続した方）／試用期間なし、入職日から給与全額支給／といった様々な手当や制度があります。

【グループ企業】
株式会社関東メディカル・ケア
2024年1月現在、さいたま市周辺に21か所の介護事業所を運営しています。
介護付有料老人ホーム3事業所、グループホーム８事業所、デイサービス３事業所、居宅介護支援４事業所
・スタッフ数は約470名です。

✅スタッフの声
いつもスタッフ同士、楽しくコミュニケーションを取っています！
仕事の話からプライベートの話まで何でも話せる風通しのいい職場です！
また、資格取得支援制度があるのでスキルアップを目指して働ける環境がうれしいです。

✅採用担当者の声
【求める人材】
☆困っている方に気がつき、声を掛け合って働いていただける方
☆ご利用者様のことを第一に考えて行動できる方
☆いつも笑顔で明るく人と接する事が出来る方

～あなたの笑顔でご利用者様を笑顔にしてください♪～

✅メッセージ
医療法人東州会（フローラ）は、さいたま市にクリニックと介護施設を
合計5事業所運営する職員数が約100名の法人です。

母体はさいたま市周辺に21の介護施設を運営する
株式会社関東メディカル・ケアで、職員数は約450名です。

フローラは次の3つを目指しています。
「人の役に立つこと」「自分も成長が出来ること」「その人らしく生き生きと働き、輝けること」
高齢者人口のピークは2042年で、将来性のある業種です。
70歳定年ですので、年を取っても働けます。
自分が習得した知識、技術の分だけしか人の役に立てません。
また、働きやすい職場でなければ、仕事を続けられません。

そこでフローラは次の4つの取り組みをしています。
1.いろいろな働き方（時間・役割）があって、働きやすい環境を提供すること
2.業務を効率化し配分を見直し残業を減らす（無くす）取り組み
3.知識や経験・資格を身に付けられる環境、法人内の研修や資格取得支援制度
4.職能力が高い方や仲間の信頼が厚い方は、
役職（業務リーダー・主任・センター長など）への道が開け、
やりがいと共にお給料も増える仕組み。

是非私たちと一緒に仕事をしましょう！

【いずれか必須】
■介護職員初任者研修修了者 （旧ヘルパー２級）以上
■介護福祉士
【すべて必須】
【あれば尚可】
■普通自動車運転免許（AT限定可）