✅仕事内容

当社の運営する住宅型有料老人ホーム内にて
・食事や入浴の介助、着替えのサポート
・ご利用者様が眠っておられる間の定時の体位変換
・痰の吸引、胃ろうなどの医療的ケア
⇒概ね1回15～60分単位のケアを事前依頼に沿って提供。同じフロアに3～4名が勤務し、看護師を含めいつでもサポートできる環境です。


✅アピールポイント
＼ベストケア・パートナーズってどんな会社？／
自らも介護士の資格と現場経験を持つ代表中山の、
『他社が満たせていないニーズを満たすことで社会的使命も果たせるし、ビジネスとしてもうまくいく』という信念のもと
『難病、ターミナル、医療的ケアを必要とする方』などを受け入れてきました。
従業員に対しても、『私が現場経験を持っていることは、職員を公正に評価できることにも繋がります』の言葉通り
年次やポジション等の経歴だけではなく、スキルや業務の習熟度で評価する制度を取っています。
さらに現場での実体験を活かして『働く環境』に配慮しています。
この『介護をする人、受ける人』を考え抜いた事業戦略で毎年売上130％成長（※1）を継続している会社です。
（※1 2018年7月～2023年6月末実績）

＼集めました、ベストケア・パートナーズで働く生の声／

Q.年間休日105日って正直少なく感じます…
M・Yさん（ヘルパー/入社3年目）
『確かに完全週休2日制なので年間休日としては少ないです。
でも祝日相当分として法定10日の有給に加えて自由に
日にちを選べる特別休暇が年間12日もあるんです！
大切な記念日や家族の行事など、
“私が休みたい日”を休日にできるので満足しています』

Q.曜日固定の週休2日制って、介護業界では珍しいですよね。実際どうなの…？
T・Kさん（介護リーダー/入社6年目）
『月ごとにお休みの日が変わったりしないので、
先々の休日の予定を立てやすいですね。
家族や友人と旅行することが趣味なので、
早めに予約できるのが嬉しいポイントです』

Qいいお給料ですけど、その分仕事は大変なの？
A・Yさん（ヘルパー/入社2年目）
『事務員さんは少し残業しているのを見ますが（※2）
介護職は基本定時あがりです！
決まった曜日に決まったシフトで、しっかりご利用者様と
向き合ってケアをする。仕事もプライベートも欲張りな私は、
本当に転職してよかったです！』
（※2 従業員の平均残業時間8.62h/月 2023年3月実績)

少しでも弊社にご興味をもっていただけましたら、
お気軽に採用サイトをチェックしたり、
応募ボタンからお問い合わせください！

※資格、経験不問
【必須】
・18歳以上の方（22時以降の勤務をご希望の場合）
【あれば尚可】
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
【歓迎】
☆介護福祉業界未経験者、社会人未経験者、第二新卒者も大歓迎
☆就業ブランクのある方や、職種転換をお考えの方、セカンドキャリアを充実させたい方も人物重視での選考を行っていますので、ぜひご応募ください
☆住宅型有料老人ホーム勤務経験ありの方はもちろん歓迎します
【資格取得までのスタートアップを全面的に支援】
☆無資格の方は入社後資格取得必須です！
☆入社後に介護職員初任者研修の資格取得に向けたスクーリングを会社負担で受講していただきます
【こんな方にピッタリ！！】
☆現職の仕事や待遇・給与に悩みがある方
☆介護のスキルをより高めたい方
☆医療的ケアにチャレンジしてみたい方
☆現職の会社の方針や将来に不安がある方