業務内容
✅仕事内容
東証プライム市場上場・長谷工グループが運営・介護スタッフ募集！
ご入居者のサポート・ご支援として、食事・入浴・排泄等の日常生活の支援をするお仕事です。
アクティビティやイベントの準備や運営もお手伝いして頂きます。
★制服貸与、社食利用可能、退職金制度あり
★長谷工グループの有料老人ホームです
★年間休日124日でプライベートも充実できます
✅アピールポイント
株式会社長谷工シニアウェルデザインでは関東・東海・関西エリアにおいて、有料老人ホームの企画・開発・運営、介護保険事業などを手がけています。「心地いい『間（ま）』をデザインする」という企業理念のもと、空間・時間・仲間の三つの「間」の質を高めた、ご入居者に「選んで良かった」と思っていただける居場所づくりを目指しています。
【長谷工グループならではの総合力】
当社が所属する「長谷工グループ」には、高齢者向けサービスの豊富な運営実績と累計66万戸を超えるマンションの施工実績があります。グループ企業ならではの総合力で、ご入居者や家族に喜んでいただける質の高いサービスが提供できます。
【ノーリフティングケアへの取り組み】
当社では抱えあげない・持ち上げない介護「ノーリフティングケア」に取り組んでいます。身体的な負担を軽減し、腰痛を防止しながら、ご入居者にとっても安心・安全な環境で日々の業務が行えます。
【できることに着目したケア】
運営する有料老人ホームにおいては、危ないという理由からご入居者の行動を制限することはせず、ご入居者の気持ちやできることを尊重しています。できることを大切にしたケアは、ご入居者の身体機能の維持や介護予防、生活の質の向上につながっており、やりがいを感じながら働けます。
【どんな仕事をするの？】
提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームではその他、施設内のスタッフが身体介護の提供も行っています。
✅スタッフの声
Ｑ.なぜこの仕事をやってみようと思われたのですか？
誰かの役に立ちたいと思い、この仕事を目指しました。
Ｑ.始める前と後で仕事のイメージは変わりましたか？
自分に務まるか不安でしたが、実際にやってみるととても楽しかったです。
Q.なぜこの事業所を選んだのですか？
教育制度がしっかりしていて、安心してスタートできそうだと思ったからです。
Q.これまでの経験で仕事に生かされていることはありますか？
話を聞くこと、散歩の付き添い、レクリエーションの実施など、介護の仕事は幅広いので、これまでの経験は何も無駄にならないと思います。
Q.どんな職場ですか？
何かあればすぐに相談できるので、とても安心できる職場だと思います。
Q.仕事をするうえで大切にしていることはありますか？
介護はみんなで一緒に作り上げていくものだと思うので、何よりもチームワークを大事にしています。
Q.どのような研修（教育）制度がありますか？
最初は先輩がマンツーマンでサポートしてくれて、丁寧に教えてもらえました。
Q.休みはしっかり取れていますか？
無理な連勤もないですし、残業もほとんどないのでワークライフバランスがとりやすいです。
Q.子育て世帯への支援体制は充実していますか？
子育て支援制度が整っており、小さなお子さんがいても無理なく働ける職場だと思います。
Q. 応募を検討されている方へメッセージをお願いします！
いきなり大変な業務を任せられるようなことはないので安心してください！
✅採用担当者の声
施設見学も随時受け入れています。
応募選考前にまずは見学したいという方もお気軽にご連絡ください。
✅メッセージ
株式会社長谷工シニアウェルデザインでは関東・東海・関西エリアにおいて、有料老人ホームの企画・開発・運営、介護保険事業などを手がけています。「心地いい『間（ま）』をデザインする」という企業理念のもと、空間・時間・仲間の三つの「間」の質を高めた、ご入居者に「選んで良かった」と思っていただける居場所づくりを目指しています。
**【長谷工グループならではの総合力】**
当社が所属する「長谷工グループ」には、高齢者向けサービスの豊富な運営実績と累計66万戸を超えるマンションの施工実績があります。グループ企業ならではの総合力で、ご入居者や家族に喜んでいただける質の高いサービスが提供できます。
**【ノーリフティングケアへの取り組み】**
当社では抱えあげない・持ち上げない介護「ノーリフティングケア」に取り組んでいます。身体的な負担を軽減し、腰痛を防止しながら、ご入居者にとっても安心・安全な環境で日々の業務が行えます。
**【できることに着目したケア】**
運営する有料老人ホームにおいては、危ないという理由からご入居者の行動を制限することはせず、ご入居者の気持ちやできることを尊重しています。できることを大切にしたケアは、ご入居者の身体機能の維持や介護予防、生活の質の向上につながっており、やりがいを感じながら働けます。
**【どんな仕事をするの？】**
提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームではその他、施設内のスタッフが身体介護の提供も行っています。
東証プライム市場上場・長谷工グループが運営・介護スタッフ募集！
ご入居者のサポート・ご支援として、食事・入浴・排泄等の日常生活の支援をするお仕事です。
アクティビティやイベントの準備や運営もお手伝いして頂きます。
★制服貸与、社食利用可能、退職金制度あり
★長谷工グループの有料老人ホームです
★年間休日124日でプライベートも充実できます
✅アピールポイント
株式会社長谷工シニアウェルデザインでは関東・東海・関西エリアにおいて、有料老人ホームの企画・開発・運営、介護保険事業などを手がけています。「心地いい『間（ま）』をデザインする」という企業理念のもと、空間・時間・仲間の三つの「間」の質を高めた、ご入居者に「選んで良かった」と思っていただける居場所づくりを目指しています。
【長谷工グループならではの総合力】
当社が所属する「長谷工グループ」には、高齢者向けサービスの豊富な運営実績と累計66万戸を超えるマンションの施工実績があります。グループ企業ならではの総合力で、ご入居者や家族に喜んでいただける質の高いサービスが提供できます。
【ノーリフティングケアへの取り組み】
当社では抱えあげない・持ち上げない介護「ノーリフティングケア」に取り組んでいます。身体的な負担を軽減し、腰痛を防止しながら、ご入居者にとっても安心・安全な環境で日々の業務が行えます。
【できることに着目したケア】
運営する有料老人ホームにおいては、危ないという理由からご入居者の行動を制限することはせず、ご入居者の気持ちやできることを尊重しています。できることを大切にしたケアは、ご入居者の身体機能の維持や介護予防、生活の質の向上につながっており、やりがいを感じながら働けます。
【どんな仕事をするの？】
提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームではその他、施設内のスタッフが身体介護の提供も行っています。
✅スタッフの声
Ｑ.なぜこの仕事をやってみようと思われたのですか？
誰かの役に立ちたいと思い、この仕事を目指しました。
Ｑ.始める前と後で仕事のイメージは変わりましたか？
自分に務まるか不安でしたが、実際にやってみるととても楽しかったです。
Q.なぜこの事業所を選んだのですか？
教育制度がしっかりしていて、安心してスタートできそうだと思ったからです。
Q.これまでの経験で仕事に生かされていることはありますか？
話を聞くこと、散歩の付き添い、レクリエーションの実施など、介護の仕事は幅広いので、これまでの経験は何も無駄にならないと思います。
Q.どんな職場ですか？
何かあればすぐに相談できるので、とても安心できる職場だと思います。
Q.仕事をするうえで大切にしていることはありますか？
介護はみんなで一緒に作り上げていくものだと思うので、何よりもチームワークを大事にしています。
Q.どのような研修（教育）制度がありますか？
最初は先輩がマンツーマンでサポートしてくれて、丁寧に教えてもらえました。
Q.休みはしっかり取れていますか？
無理な連勤もないですし、残業もほとんどないのでワークライフバランスがとりやすいです。
Q.子育て世帯への支援体制は充実していますか？
子育て支援制度が整っており、小さなお子さんがいても無理なく働ける職場だと思います。
Q. 応募を検討されている方へメッセージをお願いします！
いきなり大変な業務を任せられるようなことはないので安心してください！
✅採用担当者の声
施設見学も随時受け入れています。
応募選考前にまずは見学したいという方もお気軽にご連絡ください。
✅メッセージ
株式会社長谷工シニアウェルデザインでは関東・東海・関西エリアにおいて、有料老人ホームの企画・開発・運営、介護保険事業などを手がけています。「心地いい『間（ま）』をデザインする」という企業理念のもと、空間・時間・仲間の三つの「間」の質を高めた、ご入居者に「選んで良かった」と思っていただける居場所づくりを目指しています。
**【長谷工グループならではの総合力】**
当社が所属する「長谷工グループ」には、高齢者向けサービスの豊富な運営実績と累計66万戸を超えるマンションの施工実績があります。グループ企業ならではの総合力で、ご入居者や家族に喜んでいただける質の高いサービスが提供できます。
**【ノーリフティングケアへの取り組み】**
当社では抱えあげない・持ち上げない介護「ノーリフティングケア」に取り組んでいます。身体的な負担を軽減し、腰痛を防止しながら、ご入居者にとっても安心・安全な環境で日々の業務が行えます。
**【できることに着目したケア】**
運営する有料老人ホームにおいては、危ないという理由からご入居者の行動を制限することはせず、ご入居者の気持ちやできることを尊重しています。できることを大切にしたケアは、ご入居者の身体機能の維持や介護予防、生活の質の向上につながっており、やりがいを感じながら働けます。
**【どんな仕事をするの？】**
提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームではその他、施設内のスタッフが身体介護の提供も行っています。
求める人物像
資格・経験：不問
募集要項
| 職種 | 介護福祉士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | ✅勤務時間 (1)09:00～18:00（休憩60分） (2)17:00～翌09:30（実働8時間以内） |
| 休日 | ✅休日・休暇 年間休日124日 交替シフト制（日数や曜日については応相談） 年次有給休暇（法定通り付与） 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり |
| 給与 | 月給：241,428円 〜 266,440円 固定残業：なし ✅給与 月給 241,428円～266,440円 月給 241,428円～266,440円 〈給与内訳〉 ・基本給：195,000円～210,000円 ・処遇改善手当：22,000円 ・特定処遇改善加算手当：2,500円～5,500円 ・処遇改善支援加算：2,500円 ・資格手当（介護福祉士）：5,000円 ・夜勤手当：4,857円～5,360円/回×4回 【資格手当】 ・介護福祉士 5,000円 ・社会福祉士 10,000円 【別途支給手当】 ・通勤手当：全額支給 ■昇給あり 前年度実績：1ヶ月あたり0円～5,000円 ■賞与：年2回 前年度実績：計3.00ヶ月分 ★入社応援キャンペーン♪入社お祝い金20万円支給！★ 2024年4月1日までの入社で入社お祝い金20万円♪（入社時半額、半年後半額） 新しい環境で頑張りたい方を応援します！ |
| 試用期間 | 試用期間：なし |
| 待遇・福利厚生 | ✅待遇・福利厚生 制服貸与 食事補助（社食） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 保養所利用（全国8か所） 【アクセス】 JR京浜東北線・武蔵野線 南浦和駅 から徒歩３分 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 就業場所 | 埼玉県さいたま市南区 |
| 勤務先名 | ブランシエール南浦和 |
| 応募書類等 | 任意 |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | 株式会社Fring |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 森野 秀史 |
| 所在地 | 東京都足立区千住東11-7 あかつき301 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 |
| 電話番号 | 050-5371-8223 |